Dr.CHECKとは？価格や機能・使い方を解説

健康経営クラウドサービス
株式会社リバランス

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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《Dr.CHECK》のPOINT

プロ産業医クオリティーをリーズナブルに提供
リスク抽出だけでなく、産業医が解決策を指示
面談等のオプションも充実で、課題解決まで徹底サポート

健診結果・勤怠データ・問診(サーベイ)をもとに、
システムとプロの産業医のダブルチェックで健康リスク判定を行い、
解決策をアドバイスし、改善までをフォローします。

対応機能

人事情報連携 panorama_fish_eye

定期健診情報 panorama_fish_eye

特定保健指導 remove

スケジュール管理 remove

帳票作成 remove

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

評判・口コミ(2)

事例

2023年01月17日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / サービス
参考価格	550円～
参考価格補足	従業員1人あたりの月額

製品詳細

プロ産業医による「健康経営」クラウドサービス

Dr.CHECKとは

日本国内の2/3の企業が健康経営に関して以下のような課題を抱えています。
◎従業員の健康状態が心配（休職者がいる）
◎メンタル疾患社員の対応が上手にできない
◎もっと生産性をあげたい
◎健康管理が不十分（健診を実施しただけで終わっている）
◎過重労働・ハラスメント等の労務リスクを抱えている
◎採用・離職率を改善したい

健康経営が不十分だと労務リスクや訴訟リスクがあり、また、生産性ダウンや離職率アップに繋がります。
健康リスク診断サービスではプロの産業医がシステムの結果をダブルチェックし解決策を指導することで、
上記のような課題を解決に導きます。

Dr.CHECKでできること

★従業員の健康リスクの改善★
健康診断結果・勤怠データ・問診データの3つをチェックし、フィジカル・メンタル両方の健康リスクを確認。産業医・保健師が状態改善までフォローします。

★労災・安全配慮義務違反を回避★
様々な規程や判例をもとに、労務リスクを確認し、改善策をご提案します。

★不健康による様々なコストを削減★
健康に投資した企業は圧倒的に離職率が低く、その差は3～4倍。不調による従業員の生産性低下や休職・離職によるコストを防ぎます。

★採用に強い企業づくり★
就活生とその親にとって最重要項目は「企業の健康配慮」。1/2が重要視しています。リクルート効果・イメージアップにつながります。

Dr.CHECKで解決できる課題

「リバランス」は健康経営の様々な問題を解決します！

●健診データ・勤怠データ等の健康データを送るだけで、個人や企業全体の健康リスクを判定・見える化→解決策の提案

●そのレポートに従って実行するだけで、企業の労災や訴訟リスクを防ぐ

●従業員の生産性を向上させ、企業の価値を高めることができる

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仕様・動作環境

機能・仕様
主な機能	ダッシュボード、リスクレポート、健診管理状況、勤怠データ、個人データ

価格・料金プラン

料金プラン

■ニーズで選べるオプションプラン■
A保健師オンライン面談： 4,400円/30分
B産業医オンライン面談：16,500円/30分
C健康相談室：従業員あたり220円/月
D健診管理室：従業員あたり330円/月
Eオンライン保健師：従業員あたり330円/

無料プランなし

無料トライアルなし

評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.5

全2件の口コミを読む

詳しい評判・口コミを見る

オンライン面談が非常に役立ちます。

社員の出勤状況に加えて健診結果や問診を通じて、経験豊かなプロの産業医の方や保健師の方が、健康に対するリスクを具体的に指摘してくれて、その改善策まで提示してくれるので、要注意な社員は健康改善に取り組みやすくなりました。

これまでは当事務所で毎年健康診断を受けていましたが、そこで終わっており健康管理が不十分だと感じていました。しかし、このサービスを導入してからは健診結果や勤怠のデータや問診のデータをもとに信頼できる医師の方が改善策を出してくれるようになり、従業員の健康向上に大きく貢献しています。

2021/04/14

★★★★★ 5

コンサル・会計・法律関連 / 10名以上 50名未満

導入効果

リスクをきちんとした形で見ることができ、見落としがゼロに。

【株式会社古田土経営様】
ご契約プラン：リスク診断サービス　産業医契約　保健師コンサル　健診管理業務代行

●サービス導入の理由・きっかけ
偶然池井先生が登壇するセミナーがあると知り、参加しました。
産業医の役割や、会社を経営するにあたり本当に必要なことは何なのか、ということを知り、衝撃を受けました。すぐに会社に戻りリバランスさんについて提案しました。顧問弁護士の先生にも共感、お墨付きをいただき、サービスを契約するに至りました。　

●リスク診断レポートについて
産業医の先生が健診の結果や普段の勤務状況、問診結果を総合的に判断してリスクをレポートとして提示してくれるので、
説得力があり、社員の勤務体制の抑制力につながっています。
就業制限もかけるだけで終わらず、その後の解除に至るまでをサポートしてくださるので全社員に対する健康管理上の見落としがなくなりました。

●産業医契約について
今まで健診の結果を見ても「大げさだ」と思ってしまったり、そのままなにもせずに放置してしまったりしていたのですが、（健康リスク診断サービスでリスクを分析して）
信頼できる産業医の先生から直接「健康診断の再診をうけてください。」「改善に努めてください。」と言われることで意識が変わりました。
（またリスクを診断するだけでなく）個人との面談にも対応してくださるのでとても安心しています。
今でしたらコロナ問題のような悩み事や、社員で体調が悪そうな人に気づいたとき、すぐに産業医の先生に相談しようと思えるようになりました。　

●保健師コンサルについて
産業医の先生に話すには少し遠慮してしまうようなことも気軽に相談できます。
時間も長いためポイントだけでなく、より細かい部分まで相談することができ、またそれについてしっかりと説明していただけるのでとても勉強になります。

企業情報

企業名	株式会社リバランス
住所	〒162-0833　東京都新宿区箪笥町13　グローバル新神楽坂12F
設立年月	2017年
資本金	999万円
代表者名	池井佑丞（医師/産業医)

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価格・料金プラン

料金プラン

■ニーズで選べるオプションプラン■
A保健師オンライン面談： 4,400円/30分
B産業医オンライン面談：16,500円/30分
C健康相談室：従業員あたり220円/月
D健診管理室：従業員あたり330円/月
Eオンライン保健師：従業員あたり330円/

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健康管理システム

健康管理システムとは？

健康管理システムとは、従業員の健康診断情報などを一元管理するためのシステムです。労働安全衛生法によって、企業は従業員の健康に対して責任を持たなければなりません。健康管理システムを使えば、健康診断の受診状況を把握して受診を促したり、結果の良し悪しを自動で判断することができます。また、健康診断結果をデータ化することで、従業員本人も必要な情報に簡単にアクセスすることができ、さらなる受診の必要性を判断するなど最適な行動をとることができます。

比較表つきの解説記事はこちら
健康管理システム９製品を比較！機能・メリットや選び方も徹底解説

『Dr.CHECK』とよく比較されている健康管理システム

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健康管理システム『Be Health』

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Carely健康管理クラウド

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すこやかサポート21

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健康管理システムHM-neo

健康管理システム「HealthCore」

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11月18日(月) 更新
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