人事システム 【導入社数5,000以上】人事業務を１つのシステム上で統合管理 ADPS

人事・給与・就業・申請・マイナンバーの５つの業務を効率化するシステムです。

【人事・給与】
◇シンプルなフロー図で表示
煩雑な人事業務を、簡単なフロー図にして視覚化します。
◇グループ連結運用
複数の拠点や店舗なども含め、企業グループ全体で使用可能。従業員の情報登録から配置検討まで一元管理できます。
◇豊富な帳票類
全社あるいは企業グループで共通して使える帳票のテンプレートを搭載。また、作表ツールも標準搭載されているため否定形帳票の作成にも対応しています。

【給与】
◇適正な管理
「本人による事前申請」と「上長の承認」に基づく適正な管理を実現。また、登録内容の適正性を自動チェックする機能も備わっています。
◇マルチデータベース対応
コストや情報の機密性の観点から、ユーザーに適したデータベースを選択できます。

【申請】
◇申請の一元化
引越しや結婚に伴う従業員情報の変更申請を１つの画面から行えます。
◇各種申請書フォームを搭載
業務で必要な申請書フォームを事前に搭載しています。オリジナルフォームの作成も可能です。

【マイナンバー管理】
◇コンサルティングからシステムの導入まで
無事システムが導入されるまでサポートが提供されます。
◇強固なセキュリティ
マイナンバー管理に充分なセキュリティが提供されます。

【シンプルなインターフェース】
ITシステムに慣れていない人でも直感的に使いやすいインターフェースが魅力です。必要な機能は確保しつつ、それ以外のものを極力排除することで迷うことなく使える仕組みを構築しています。

【ラインナップの充実】
ADPSは人事業務の統合システムで、人事・給与からマイナンバー管理までがワンストップで提供。各システムのデータがシームレスに連携します。

【豊富な実績に基づくノウハウ】
5,000社以上もの導入実績の中で寄せられたフィードバックがシステムを洗練させています。ユーザーのニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。

【カスタマイズを施したい企業】
ADPSは豊富な導入実績があり、その経験の中でユーザーのニーズに応じたカスタマイズのノウハウが蓄積されています。既存の製品では対応しづらい柔軟なカスタマイズを求める企業におすすめです。

【変化への対応を迅速に行いたい企業】
法改正などに伴いシステムを改変しなければならないことがあります。サポート力に優れたADPSはそうした変化へも柔軟に対応します。

【システムの移行にかかる手間を削減したい企業】
ADPSは専任のチームが移行作業をサポートするため、ユーザーの負担が少なく済みます。