人事システムあしたのクラウドHR の口コミ・評判

株式会社あしたのチーム

３つの特徴

1.導入企業3000社以上。目標管理制度が無くても構築からご支援可能
2.Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
3.適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着

【テレワークにも最適】豊富な導入実績から蓄積されたノウハウ・他社にはない技術で、あらゆる人事課題を解決。充実した機能に加え、人事評価制度構築～運用支援までトータルでサポート可能。

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人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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「あしたのクラウドHR」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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2021/04/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

埼玉県／生産・製造／その他

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入分からない

正しい評価をしてもらえ、社員のモチベーションアップ

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この製品のいい点

漠然と仕事をするのではなく、テーマに沿って目標を立て、3ヶ月毎に進捗状況を記入し、自己評価する。そのあと評価者からコメントがもらえ、点数によって評価がつくようなシステム。評価者が普段見えないような努力や工夫を形に残して見せることができる。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

最初の導入時に説明会があったのですがわかりにくかった。明日のチームの社員の方からコメントが来ると思っていた社員が複数いました。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

評価者がテーマを決め、それに付随する問題を解決すべく目標設定するのですが、社内の問題だけでなく、自分自身のスキルアップにもなることができました。

検討者にオススメするポイント

正しい評価で社員のモチベーションが上がります。

2021/04/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／素材

従業員規模5,000名以上導入決定者導入1年以上～ 3年未満

多角的に人事評価を見える化できる

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この製品のいい点

評価者モニタリング機能を使うと、評価者のスキルを数値化して、評価者の偏差値も算出。各評価者の課題のあぶり出しや、評価に公平感を出すために管理職育成にも役立てられそうです。あと、クラウド型のためサーバーや周辺機器を用意するものはありません。申し込みから1週間程度で導入できたことが良かったですね。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

評価機能を充実させるために、色々と分析手法等をカスタマイズが必要なこと。おすすめの設定等が複数パターンでパッケージ化されていれば、設定も楽になるかもしれません。それでもサポート体制も充実しているので、カスタマイズに不明点があればチャットですぐに問い合わせできます。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

分析機能が多種多様。色んな切り口で人事評価の分析ができます。この分析機能のおかげで、単に人事評価をするだけでなく、人事評価制度の問題点や改善策を知るためにも役立ています。

2021/04/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／一般事務／食品、医薬、化粧品

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

目標設定が立てやすい

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この製品のいい点

目標設定が立てやすく、見やすいところが良いです。過去の実績とも比較できるます。上司に申請がしやすいです。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

機能を使いこなせていないと感じるので、マニュアルなどを充実させてほしい。一度申請したら、取り消しが出来ないので使いづらいです。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

人によって評価が異なることに不満が発生していた。客観視できるようになったことで改善することができました。

検討者にオススメするポイント

目標管理がしやすい

2021/03/30

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／総務・人事／介護・福祉

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

人事評価に特化したサービス

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この製品のいい点

目標設定のジャンルを部署や個人ごとに分けることが出来るので、自分自身に何が不足してるのかわかりやすいと思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

一度評価申請を行うと、修正が生じた場合いったん評価申請を取り下げてもらう必要があるため、手間がかかる点です。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

スマホやパソコンから評価シートを入力できるので、集計などの手間がなくなり作業が効率化され時間に余裕が出来ました。

検討者にオススメするポイント

人事評価・事務処理作業のスピードが上がります。

2021/03/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／技術・設計／不動産

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

人事評価と目標が明確で公平に評価できます

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この製品のいい点

さまざまな従業員が働く中で、みんなで人事評価や目標が共有されやすくなり、より良い仕事が出来るようになりました！

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

人事評価と目標を確認する際に、情報が飛び飛びで表示される項目がありました。もう少し関連付けして表示されるとより良いと思いました。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

同じ時間帯で勤務しない従業員の評価が今までは不明確でしたが、こちらを導入してからは公平に評価する事が出来る様になりました。

検討者にオススメするポイント

目標がみんなで共有出来るので仕事効率が上がります。

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