【3部門でNO.1獲得】ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS PEOPLE」

株式会社サイダス

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.6

27件

３つの特徴

1.戦略人事に使える人材データの見える化
2.ペーパーレスな目標管理と納得感のある評価制度の実現
3.キャリアプラン開発や人材育成の仕組み作り

課題感に合わせ必要な機能を組み合わせることができます。

【３部門でNO.1獲得】
・利用満足度の高いﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑNo.1
・使いやすいﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑNo.1
・ｻﾎﾟｰﾄ満足度が高いﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑNo.1

対応機能

給与計算機能 remove

パフォーマンス管理 panorama_fish_eye

後継者育成 remove

能力開発 panorama_fish_eye

要員計画 panorama_fish_eye

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口コミ(27)

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	従業員数に応じた従量課金制です。

製品詳細

CYDAS PEOPLEの特徴について

紙やExcelで管理している社員情報を一元管理。社員みんなが使えるデータベースへ。

労務に関わる基本的な項目から、保有資格、興味関心等、把握することが難しい情報までを一元化。点在している人材情報を活用するための情報基盤の構築ができます。
社員が能動的に更新できるので、人事の工数を削減しながら、いつでも最新のデータベースをペーパーレスに構築。
鮮度の高い情報だからこそ、戦略的な人材配置や経営計画への活用が可能です。

社員一人ひとりの強みと弱みを分析。適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現。

人材データベースから、スキル・経歴・資質が似た人材を検索し、比較できます。
ハイパフォーマーのデータを分析することで効果的な研修制度を構築したり、各部署の特性を把握することでロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントが可能に。
目標管理と評価制度が連携することで、システム上で完結する点も魅力です。
客観的で納得感のある評価精度は、社員の前向きな行動を促します。

社内コミュニケーションツールとしても活用可能。人材データ活用の総合プラットフォームに。

テレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールや、
社員が能動的に発信できるフィード機能で、社内コミュニケーションを活性化。
一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。

また、給与情報や勤怠情報をCYDAS PEOPLE内のデータやアプリと連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

導入効果

従業員の志やWillの見える人財管理で、キャリアプランにも活用（大分銀行）

キャリアシフトに関する情報提供にもシステムを活用。やりたいとできるを見える化し戦略的な人員配置を。

［Can/Will/Must］のうちの「Can」だけ、つまり従業員の過去の経験や経歴だけが見えるだけではなく、サイダスのキャリアプランシートがあれば、私たちが一番大事にしたいWillの部分を見ることができます。

そうすることで、従業員一人一人が自分のキャリアをどう考えて設計しているのか、将来どんなスキルを身に着けたいと思っているのかがわかる。それに合わせた育成計画を立て実効性のある研修を実施することができます。

全社員の記録をExcelに入力しても、記録が残るだけで活用することは不可能です。
キャリアシフトに関する情報提供にもシステムを活用。数合わせの配置ではなく、やりたい人で、できる人を配置する。人事が正しい情報を持ち、社員の思いを組織の力にしたいと思います。

企業情報

企業名	株式会社サイダス
住所	東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月	2011年10月
従業員数	100名
資本金	59,860,000円
事業内容	■ 「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業 CYDASは人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。従来のシステムと大きく異なり、マネジメント用と社員用の２つのインターフェースがあるところが特長です。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名	松田　晋

人事システムの製品一覧

口コミ(27)

「「CYDAS PEOPLE」」利用ユーザーからの口コミレビュー

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レビューをもっと見る

2020/12/23

全体満足度

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東京都／経営者・役員／その他

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

ストレスチェックの有効性

詳細ページへ

この製品のいい点

ストレスチェックの結果を数値化し見える化出来、数値化出来たことで、従前より分かりやすく結果を有効的に活用できるようになった。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

製品自体はほぼ問題ないと感じている。製品の機能よりもサービス面で当社がより活用し易いようにフォローがあれば良いと思う。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

全従業員対象にストレスチェックを、定期的に行うことで、全従業員がストレスチェックを実施した時点でどの程度のストレスを抱えているのかが分かるようになった。

詳細を見る　▼

2020/12/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大分県／総務・人事／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満 IT管理者導入6ヵ月以上～ 1年未満

システムが進化を続け、様々な人事課題の気づきを与えてくれる

詳細ページへ

この製品のいい点

従来のペーパー、Excelベースで実施していた人事関連業務のシステム化により情報のリアルタイム性が向上し、様々なタイミングで従業員に対してよりきめ細やかなサポートができるようになった。また、オンプレミスではなかなか難しい頻繁なバージョンアップが毎週の様になされるため、常に扱いやすいシステムへと進化する点も非常に素晴らしい。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

実装されると嬉しい機能としては、従業員が積極的にシステムを使いたくなる仕掛け（従業員間のコミュニケーション向上）をさらに搭載して欲しい。

システムの不具合がありましたか？

エクセルデータがインポートできないことがあったが、早急に対応いただき登録自体はすぐに完了できた。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

従来の新入社員の育成については、各部署に対して3年間の育成計画を立てさせ年一回育成状況を確認していたが、計画に沿ったジョブローテーションができておらず新入社員が長期間同じ係を担当するなどによって、モチベーションの低下に繋がっていた。今回、ジョブローテーションのシステム化によって、部署ごとの育成の課題が見える化できて課題が見える様になった。

検討者にオススメするポイント

人事情報を管理するだけでなく、従業員も活用するようなシステムを求めているのであればマッチすると思います。

詳細を見る　▼

『CYDAS PEOPLE』とよく比較されている人事システム

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SmartHR

人事労務freee

MotifyHR

HRBrain

「POSITIVE」

マネーフォワードクラウド人事管理

sai*reco(サイレコ)

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OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

ジョブカン労務管理

Ulysses/ECPAY-Standard

ヒトマワリ

「Galileopt NX-Plus 人事大将」

スキルナビ

jinjer（ジンジャー）労務

「リシテアシリーズ」

カオナビ

人材管理クラウドHRMOS

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