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口コミ・評判：CYDAS PEOPLE

株式会社サイダス

96件

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《CYDAS PEOPLE》のPOINT

【人材の見える化】戦略人事に活用できる人材データを一元化
【評価の効率化】納得感のある目標管理・人事評価を実現
【仕組み作り】キャリアプラン開発や人材育成もサポート

社員情報の一元管理から評価、申請、キャリア支援、戦略人事に至るまでタレントマネジメントの機能に特化した人事システムです。自社に必要な機能をカスタマイズしてご利用いただけます。

※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

CYDAS PEOPLE 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.6

96件

☆☆☆☆☆

★★★★★

13件

☆☆☆☆☆

★★★★★

43件

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	建設
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/27

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

社員にもフィードバックが伝わる

この製品のいい点

毎年ある人事評価を、ユーザー側が遡って自分が目標にしてた事や書いたことなどが確認できるのが一番良い。また上司のそれに対するフィードバックも文字で見れるため、求められてる事や自分への評価を見返すことが可能。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

フィードバックが記入された時点で、通知等の案内等が出るとわかりやすくて助かる。メールでも良いので「○○さんがフィードバックしました。」等。ユーザー側は入力後提出すれば自分からはサイダスアプリをなかなか開くことがないため。

システムの不具合がありましたか？

特になし。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

以前書いたことが確認できるので、重複してないかなどユーザー側でも確認が出来るのが助かる。また、こまめに保存ができるので、一気に書くのではなく隙間時間に少しずつ追記できるのも助かる。

検討者にオススメするポイント

ユーザー側も管理側もお互いに時系列に目標などが確認できる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	通信サービス
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/27

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

改善の余地ありだが、比較的使いやすいのでGOOD

この製品のいい点

KGI、KPI、個人目標などを立てられるうえに評価してもらえるので、可視化できる。また、給与の増減に関してもチャートで確認できるので利便性が高い。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

目標記入の際に文章入力しか行えないため、もう少しUI・UXの改善を期待したい。文章と数値記入が別になるだけでもかなり見やすい。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

評価が過去にもわたり可視化できるため、モチベーションの向上につながる。過去に何が目標だったのか、などを振り返れることができ成長を実感できる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	岐阜県
業種	電気、電子機器
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/22

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★☆☆☆☆1

連携したい製品との相性がイマイチ

この製品のいい点

ある程度の規模以上の会社であれば、タレントマネジメントシステムとして有効。単純に社員検索するのもおもしろい。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できない。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

人事評価のペーパーレス化、記録の見える化、評価者による偏りなどが明らかになった。多くの部下を並べて評価比較検討するには便利。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	金融・証券・保険
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/16

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

社員のデータ管理がし易い

この製品のいい点

社員の基礎情報や研修受講履歴や面談履歴等が確認でき、データ管理がし易くなりました。人事評価や人員配置に活用しています。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

UIがあまり良くないように感じます。参照したいものがどこにあるか一目でわからないので、検索に時間を要することがしばしばあります。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

面談情報なども記載できるので、社内の面談担当者が変わった際も情報が引き継げて、効率化に繋がりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	岐阜県
業種	その他製造
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/15

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

目標・人事考課もペーパーレスに

この製品のいい点

従来は紙ベースで作成して送付などをしていたが、こちらはデータ入力だけで上司が評価できる上にペーパーレスなったので無駄が省けた。ほかには、過去の評価を確認できるところも良い。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

慣れの問題かもしれないが、操作が分かりづらい。自社のやり方の問題かもしれないが、過去の人事評価が完了しているのに表示されず、自分の最終評価が分からないので改善してほしい。

システムの不具合がありましたか？

特になし

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

従来の紙ベースでは、評価は直属の上司からの評価のみ伝えられていたが、更に上司が自身をどのように評価しているのかが簡潔に書いてあり分かりやすい。過去の評価をいつでもどこでも見直すことができ、行き詰まった際などに簡単にチェックできるようになった。

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	非公開のユーザー
社名	クラブツーリズム株式会社
会社所在地	東京都
業種	旅行
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/14

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

評価、目標、管理、実績評価の効率化が図れた

この製品のいい点

誰にでも見やすいページデザイン、承認フローがファーストビューにあるなど、「使いやすさ」へのこだわりが感じられる。当社の半期個人評価のフローが格段に効率化された。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

特にないが、強いていえば、例えば評価に際しては、「通知機能」。評価者側に対しての、被評価者の入力完了通知など。（すでに備えられてたら申し訳ありません）

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

これまではエクセル入力し、評価承認にメール添付で送っていた半期個人評価は、それを評価し格納し...と管理の煩雑さが課題であった。当システムにより個々の目標、評価がクラウド上に一元管理され、多くの「ムダ」がなくなった。

検討者にオススメするポイント

1人が複数人を評価する場合ほど必須

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	医療
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/12

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

個人の目標管理に最適です

この製品のいい点

上司と個人の目標を共有するのに最適です。入力した目標をエクセルで抽出できるので、面談のときなどに活用できます。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

特にないが、機能が目標管理のみとシンプルなので、例えば勤怠管理など他のシステムと統合できれば良いのではないかと思います。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

全社員で項目などを統一して、目標を設定するようにできるので、評価者は管理しやすいと思います。また、過去の目標もすぐ見れるので、以前の目標を探す手間がなくなりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	電気、電子機器
職種	一般事務
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/12

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

承認者は管理しやすいかと

この製品のいい点

前回の目標設定を思い出しながら目標設定が行える点。社員検索機能もついており、社員情報閲覧できるのは便利。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

社員検索の画像を、自分で変更できるようにしてほしい。入社時の古い画像を使われて、若干不満があったので。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

目標管理を、前回のフィードバックもしながら、承認者と情報共有できる点。目標設定の割合を設定できるので、自分の業務を頭の中で整理しやすい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	自動車、輸送機器
職種	資材・購買
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

何時でも何処でも確認することができる

この製品のいい点

半期の面談に使用する業績目標、評価をこのツールひとつのみで管理できること、また、上長といつでも共有でき、何時でも確認できることが大変、便利です。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

使いはじめですが、どこに何があるのか、どういう手順なのか等、ツール上にヘルプがあると尚、便利です。また、承認回覧時にエラーがでて、進めなくなりますが、どういうエラーなのかのメッセージがあれば、良いと思います。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

何時でも何処でも確認することができるので、期中に、今、自分の目標に対して、どこまでできているのか等を思い起こし、モチベーションの向上を図れます。また、ツールのみで作成から承認までできるので、紙削減、時間削減を図れます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	通信サービス
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

過去の評価も確認しやすい

この製品のいい点

過去の評価を簡単に確認できるので、自分の業務を振り返ることができ、職務経歴書作りにも役に立ちます。

CYDAS PEOPLEの改善してほしい点

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないとタイムアウトして記入内容が全て失われることがある。

CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では社員の交流にも役立つ。

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