人事システム「CYDAS PEOPLE」の口コミ・評判

３つの特徴

1.戦略人事に使える人材データの見える化
2.ペーパーレスな目標管理と納得感のある評価制度の実現
3.キャリアプラン開発や人材育成の仕組み作り

課題感に合わせ必要な機能を組み合わせることができます。

【３部門でNO.1獲得】
・利用満足度の高いﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑNo.1
・使いやすいﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑNo.1
・ｻﾎﾟｰﾄ満足度が高いﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑNo.1

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人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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「「CYDAS PEOPLE」」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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★★★★★

3.5

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2021/04/14

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／専門職（医療関連）／医療

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

所有資格や自己研鑽内容が一括で管理できる

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この製品のいい点

所有している資格や、休日に参加した勉強会(Web研修)を一括で管理してくれるので、考課や査定などの情報収集が楽になる。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

概ね問題なく利用できていますが、研修会毎にグループ分類が出来るとより良いと思いました。また、複数のスタッフの内容を同期することができると、スタッフ同士の比較もできるため、汎用性が高くなると思います。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

これまでは、人事考課や賞与査定の際に、その都度所有資格や参加した研修会を書面にて提出していました。紙面の管理の煩わしさがなくなり、他の役職者とも共有が容易にできるというメリットがあります。

検討者にオススメするポイント

導入後のサポートも受けやすいと感じました。

2021/04/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／技術・設計／建設

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

写真付で社員検索ができ、操作性も簡易的

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この製品のいい点

詳細な料金こそ公開されていないものの、人事データの管理、分析・育成、人事考課といった目的別に6種類のアプリが用意されていて、必要なものだけを選んで組み合わせることで、無駄なコストを最小限に抑えられます。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

社員一覧は何順でソートされているのか分からず、少し見にくい。また、評価情報も入っているようだがとても見にくい。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

大企業なので写真付で社員検索ができるのはとても助かる。また、操作性も簡易的で、ITリテラシーが低くても扱いやすい。

2021/04/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

評価の振り返りが簡単になった

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この製品のいい点

人事評価のシステムとして一昨年より導入された。情報を入れ込むとすぐに保存できるサービスになっているところが良かった。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

定期的にメンテナンス期間になってしまうので、メンテナンス期間が夜など使用しない時間帯になると助かるなと感じている。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

今まで人事評価や振り返りが紙媒体で行っていたので、サイダスを導入したことにより、会社も個人としても分かりやすくなったように感じた。

2021/03/29

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（会計関連）／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

更新前のサービスと比べて一長一短あり、というところです。

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この製品のいい点

UIは悪くないと思います。複数事案の進捗管理を一画面で容易に把握できますし、押下すべきボタン等が整理されていて使いやすいです。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

ID/PW体系（使える文字種類等）がMicrosoftの商材とは異なるようで、全く異なる体系のID/PWを用意して管理しなくてはならず、その点では使い勝手がかなり悪いです。人事評価は毎日するような類の仕事ではないので、半年後にはPWをすっかり忘れて都度登録し直しています。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

とかくWordやExcelに依拠しがちな人事管理資料を一掃し、管理しやすいDBを構築できるという点でメリットがあると思います。

2021/03/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

従業員側は使用しやすい

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この製品のいい点

半期に一度の考課に使用しています。成績評価項目が任意の数に増やせるため、項目を整理しやすく、評点しやすいです。

「CYDAS PEOPLE」の改善してほしい点

トップページから各項目を選択する際、未記入の項目がどれであるのか、色使いやフォントなど目立たせて欲しいです。

「CYDAS PEOPLE」導入で得られた効果

これまではExcelデータを各従業員が上司に提出し、上司がデータをまとめていたが、データ結合と整理の手続きが簡略化できた。

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