●【こころ・めーた 基本仕様】
（1）厚生労働省推奨の「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」を利用します
（2）WEB版（メールアドレス有/無）ペーパー版をご用意
（A) [WEB版（メールアドレスあり）]
従業員の方のメールアドレスに、ログイン用の情報を送信し、パソコン上で受検いただく方法です。
（B) [WEB版（メールアドレスなし）]
書面にてログインIDをお知らせし、PCやタブレットにログインして受検いただく方法です。
職場に共有のパソコンがある、または自宅で受検されるという方などにお勧めです。
（C) [ペーパー版]
マークシート用紙を利用いただくタイプです。ツールや場所を問わず、すべての方が受検できます。
●【こころ・めーた 特徴】
（1）10問までオリジナル設問が追加可能（無料）
例えばストレスの要因となっている、ハラスメントの実態調査や、職場の環境などをヒアリング。組織分析と合わせてより課題を深耕するのに役立ちます。
（2）組織分析機能の利用
システムで組織分析が可能なアカウントを発行（無料）します。組織だけでなく、職種・職級・勤務地など、さまざまな軸で分析することができます。
（3）サポートデスクが丁寧サポート
専門のサポートデスクが、ストレスチェックに関するあらゆるご相談ごとに対応。
受検者からの制度に関する質問、ご担当者からのストレス判定図の見方や、組織分析データの活用方法など、厚生労働省のマニュアルではわかりにくいことを丁寧にアドバイスします。
（4）産業医さんにかかる負担を全面サポート
ダイヤル・サービスには、保健師や所定の研修を修了した精神保健福祉士が正社員として勤務。
貴社のストレスチェックの[実施者]としてサポートします。
（産業医が行うことの大部分をダイヤル・サービスが代行いたします）。
●【こころ・めーた オプション】
（1）組織分析報告会
当社実施者による組織分析データの総括コメントあり。お申し込みのプランによっては、システムでは見ることのできない組織分析レポートの作成、社会保険労務士等の有資格者による報告会を実施いたします。
【プレミアムプラン】
本格的に職場環境の改善を考える事業者におすすめ
一般的な組織分析に用いる数値データ（平均値）とは異なった独自のアプローチで、課題がより明確になります。
（内容）
・事前打ち合わせ
・事業所全体のデータによる分析資料作成（当社独自の組織分析レポートを使用）
・有資格者による経営層向けの組織分析報告会の開催（90～120分）
・6ヶ月目フォロー訪問
【スタンダードプラン】
職場環境の改善を検討している事業者におすすめ
・事業所全体のデータによる分析レポート作成（当社実施者による総括コメント付き）
・担当営業による説明会の実施
（2）安心ダイヤル
臨床心理士や精神保健士等が電話でさまざまな悩みに対応します。ストレスチェックの結果に関することだけではなく、「最近不安で眠れない」などの日常のお悩みについてもご相談ができます。
（3）各種研修
ストレスチェックの前後に研修を実施することで、より実施効果を高めることができます。
・ストレスチェック結果票の見方と対処のポイント
・ストレス関連疾患とこころの病
・組織分析の見方と職場環境改善のポイント
・メンタル不調が疑われる部下への対処法
（4）医師面接サポートサービス
全国の提携医療機関内で面接指導を受けることができるサービスです。
必要書類の準備・ご案内、医療機関との面接日時の調整、意見書の提供まで対応。
ご担当者のご負担を極力軽減させることができます。
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