人事評価システム 充実のタイムラインやレポート機能で全従業員の働きぶりを透明に！ Qasee

社内の状況の可視化を実現するシステムです。業務状況から組織状況、ストレスの度合い、モチベーションなどをすべてシステム上で可視化できます。
可視化したデータは単なる状況把握だけではなく、分析によって潜在的な問題の発見や解決策の模索にも役立ちます。

【管理者・従業員の両方に役立つ】
管理者は、組織の状況を可視化することで組織をより良くするための方法を考えることができます。一方、各従業員は自分の状況を可視化することでセルフマネジメントを行なえるようになります。

【インストールが簡単】
導入に特別な手間はかかりません。管理画面からクリック１つでインストールできます。

【充実のサポート】
専用サイトやメールなど、多様な方法でサポートが提供されます。

【豊富な分析機能】
Qaseeは、パソコンにインストールされているアプリやクラウドサービスからログを取得します。パソコンのユーザーがいつ何をしたのか詳細に把握可能。業務でどの程度の負担を負っているのか、それによってどれほどのストレスが蓄積されているのかなどを具体的に調べられます。

【日報の比較が難しい】
従来は、従業員の働きぶりを把握する方法として日報が用いられていました。しかし、定性的なデータである以上分析が困難で、それを組織の改善に用いるのは容易ではありません。一方、Qaseeは業務状況が数値データやグラフなど定量的なデータとして可視化されます。客観的に業務状況を把握でき、具体的な改善案を考えるのに役立ちます。

【意思決定のリスクを減らしたい】
世の中が変わっていく以上、組織も変わっていかなければなりません。しかし、意思決定にはリスクがつきものです。自社のためになると思って起こしたアクションが、むしろ不利益をもたらす可能性があります。そこで、Qaseeを使えばデータに基づいてコストパフォーマンスを算出可能。意思決定によってどのような利益が得られるのか、客観的に予測することで失敗のリスクを減らします。

【従業員間で能力に差がある】
仕事が早い人もいれば、遅い人もいます。では、その差はなぜ生じてしまうのでしょうか。客観的に分析できれば、原因を特定し具体的な改善方法を考えることができます。Qaseeならば、各従業員の働き方を可視化し、非効率的な部分を探せます。各従業員が自らの弱点を把握し改善すれば、組織力を底上げできるでしょう。

【評価が公正でない】
人が人を評価する以上、主観が入りこんでしまいます。これを防ぐには、客観的なデータに基づいて評価できる体制が必要です。Qaseeを使えば、仕事のプロセスを細かく可視化できます。普段は目に見えない部分まで見えるようになることで、公正な評価が実現します。