ESIとは？
人事評価業務に関する様々な面倒を無くし、社員の人材情報を視える化するシステムです。
＜ESIの強み＞
◆人事評価業務の殆どの工数を削減
システムの柔軟性が高いために、人事制度をシステム上に完全に再現することが可能です。そのため、ほとんどの人事業務をシステム上で行うことができ、工数の圧倒的な削減に繋がります。
◆人材データで本質的な人事戦略を実現
人材データの活用の有用性が叫ばれて久しい昨今ですが、いざデータ分析をする、というのは非常にハードルが高いものです。
ESIは、自由度の高いデータ分析をクリック作業中心に簡単に行うことができます。
もう二度と、豊富な人材データを腐らせません。
◆圧倒的なコストパフォーマンス
初期費用は基本的に無料であり、運用費用のコストパフォーマンスも高いです。
また、ESIではほぼ全ての機能を標準搭載しており、オプション料金が嵩むことはありません。
◆スムーズな導入と充実した導入後サポート
業務効率化を目的にしたシステムの導入に手間がかかっては、本末転倒です。
ESIの導入は最短2日で可能です。スムーズな導入を実現します。
また、弊社カスタマーサポートが導入後も徹底サポート致しますでので、安心してご利用いただけます。
◆万全のセキュリティ体制
ISO27001を取得しており、クラウド型システムはAWSを利用した万全のセキュリティ体制を構築しております。お客様の大切な情報を徹底的に守ります。
人事・評価を視える化し、様々な効果を出します
【戦略的採用】
求める人材の条件を可視化でき、その条件に合致した最適な人材を見極めた採用が行えます。
【より効果的な育成】
一覧化された社員の得手不得手をもとに、社員ごとの効果的な研修を設定可能できます。
【適正な評価で成長を促進】
可視化された合理的な評価が、社員の確実な成長に繋がります。
【的確な人材の配置と活用】
シミュレーション機能を利用し、配置候補ごとの業績予想等からより効果的な人事異動を実現できます。
長期を見据えた使いやすいシステム
★入力負担を大きく軽減★
Webシステムの利用によってこれまでのExcel入力作業から解放され、
そこに掛かっていた工数の大幅削減を実現。
評価する人事担当・従業員・マネージャー全ての負担を軽減します。
★最新手法の評価で長期にわたる組織戦略支援が可能★
３６０度・BSC・OKRなどの最新の評価手法に対応しているため、
長期的な成長や変化に柔軟に対応できます。
★一元管理で行う人事業務★
従業員層・マネジメント層・経営層の各階層向けのマネジメント機能が充実しており、
全社レベルでの人事適正化や効率化を図ることができます。
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