人事評価システム【満足度No.1】人事制度の運用にかかる工数を削減！人事評価のスマカン

スマカン株式会社

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.5

2件

人事評価システム

【満足度No.1】人事制度の運用にかかる工数を削減！人事評価のスマカン

スマカン株式会社

３つの特徴

1.多面評価や能力評価、1on1など、さまざまな評価を同時に実行可能
2.自由に設計できる評価シートで、自社に合わせた人事評価を実現
3.柔軟なワークフロー設計で、組織に合わせた承認ルートを設定

スマカンは、多面評価(360度評価)や1on1、能力効果など、柔軟な評価機能に加え、MBO・OKRによる目標管理と、アンケートの作成・分析など豊富な機能で効率的な人事考課の運用を支援します。

※出典元：日本トレンドリサーチ・クラウド人事システムについての調査

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３つの特徴

1.多面評価や能力評価、1on1など、さまざまな評価を同時に実行可能
2.自由に設計できる評価シートで、自社に合わせた人事評価を実現
3.柔軟なワークフロー設計で、組織に合わせた承認ルートを設定

※出典元：日本トレンドリサーチ・クラウド人事システムについての調査

対応機能

コンピテンシー評価 panorama_fish_eye

MBO（業績目標）評価 panorama_fish_eye

360度（多面）評価 panorama_fish_eye

給与テーブル remove

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仕様・動作環境価格表

口コミ(2)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / オンプレミス / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

柔軟な人事評価の実施、アンケートの分析等、豊富な機能で支援します。

スマカン(SmartCompany)とは

人事・人材活用の分野で20年以上の実績を持つ高機能タレントマネジメントシステム『SmartComany』のノウハウを集約し、より簡単に実践的な人事評価・目標管理を始めることのできる製品です。

人事評価や目標管理で人事評価の運用を支援。
人材情報を活用するには、情報に基づいた運営を強力かつスムーズに行える支援能力が必要です。
スマカンは、多面評価（360度評価）や能力評価、1on1、コンピテンシー評価などの各種評価機能に加え、人事考課を支援する強力で柔軟な承認ワークフローの設計の他、MBO・OKRといった目標管理に、アンケート配信機能や、各種データの分析機能など、さまざまな機能で人事考課業務の運用を支援します。

スマカン(SmartCompany)の強み

■人材情報の一元管理と見える化で、人材活用を促進
人材情報の見える化だけではなく、タレントマネジメントに必須となる目標管理機能を標準装備

■いますぐ使える人事評価テンプレートを多数ご用意
実用性の高いテンプレートが予め用意されているので、すぐにタレントマネジメントを始められます。
・MBO、OKR、コンピテンシー、能力評価、総合評価、1on1、360度評価といったテンプレートを用意し、人事評価の運用をサポートします。

■アドオン（オプション）によってさまざまな機能の追加・カスタマイズが可能
人材育成や人材配置、目標の設定、採用計画、人事制度運用の効率化、離職防止など、さまざまな機能で人材戦略をサポートします。

■わかりやすいUIで直感的に操作可能
利用者に配慮した使いやすくレスポンスの高いUIで、レスポンシブWebデザインによってモバイル機器にも対応しています。

■最短で申込日当日には利用環境をご用意できます。

スマカン(SmartCompany)でできること

≪人材情報をさまざまな軸で評価して、従業員の育成、企業の採用計画に活用したい企業におすすめ≫

◎人事評価や目標管理、アンケートなどタレントマネジメントに必要な機能を１パッケージで提供します。

◎MBO/OKRといった目標管理ワークフレームが実装されているので、自社の目標設定に合わせた目標管理を実施できます。

◎総合評価や360度評価、コンピテンシー評価など、評価項目や対象者を変えた複数の評価を同時に実施できます。

◎豊富に用意されたレイアウトパーツで、評価シートやワークフロー、そしてアンケートなどをノーコードで作成することが可能です。

◎人事評価・目標管理の効率的な運用が可能です。

◎人材管理のコストダウンが実現します。

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仕様・動作環境

機能・仕様
オプション	【スキル管理】職種別スキルMAP、研修管理との連携、目標管理との連携、人事評価との連携などの機能を提供します。【研修管理】研修計画、研修実績管理、応募‧受付、研修機関のマスタ管理など、計画から実施に至る運用をサポートします。【申請ワークフロー】各種申請機能をワークフローとして実現します。シート設計、フロー制御、データ連携設定を含みます。【スマカンDケア】万一に備えて大切なデータを守る「スマカンDケア」データの復元とアクセスログを提供します。【導入支援サービス】弊社スタッフが各種セットアップを代行します。【機能カスタマイズ】お客様が希望する機能をアドオンとして実装します。 ※オプションについては、9月1日時点のもので、随時追加されていく予定です。
サポート・保守	・ヘルプデスクによるメール対応・お客様サポートサイトによるQA対応

機能・仕様

オプション

【スキル管理】
職種別スキルMAP、研修管理との連携、目標管理との連携、人事評価との連携などの機能を提供します。
【研修管理】
研修計画、研修実績管理、応募‧受付、研修機関のマスタ管理など、計画から実施に至る運用をサポートします。
【申請ワークフロー】
各種申請機能をワークフローとして実現します。
シート設計、フロー制御、データ連携設定を含みます。
【スマカンDケア】
万一に備えて大切なデータを守る「スマカンDケア」データの復元とアクセスログを提供します。
【導入支援サービス】
弊社スタッフが各種セットアップを代行します。
【機能カスタマイズ】
お客様が希望する機能をアドオンとして実装します。

※オプションについては、9月1日時点のもので、随時追加されていく予定です。

サポート・保守

・ヘルプデスクによるメール対応
・お客様サポートサイトによるQA対応

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企業情報

企業名	スマカン株式会社
住所	〒104-0013　東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館８F
設立年月	2008年10月1日
従業員数	351名（グループ従業員数：505名）
資本金	5,000万円
事業内容	■ 人事・人材に関するパッケージシステムの開発、販売、導入　・高機能クラウド人事システム【スマカン】　・自治体・独立行政法人人事給与統合ソリューション【スマカン-人事給与】 ■ 人事・人材に関するパッケージシステムの導入コンサルティング ■ 各種システムの企画、研究、開発 ■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■Webサイトの企画及び運営 ■有料職業紹介事業、一般及び特定労働者派遣事業
代表者名	唐沢　雄三郎

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人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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カオナビ

タレントパレット

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、スマカン株式会社の『【満足度No.1】人事制度の運用にかかる工数を削減！人事評価のスマカン』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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３つの特徴

３つの特徴

製品概要

製品詳細

柔軟な人事評価の実施、アンケートの分析等、豊富な機能で支援します。

スマカン(SmartCompany)とは

スマカン(SmartCompany)の強み

スマカン(SmartCompany)でできること

仕様・動作環境

価格表

企業情報

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