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「クレクタ」

人事評価システム
人材開発・組織開発を支援するタレントマネジメントシステム 「クレクタ」


株式会社マイナビ

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《クレクタ》のPOINT
  1. バラバラに点在している社内の人材情報を一カ所に集約・蓄積!
  2. 従業員の資質(強み・弱み)をパーソナリティ診断機能で可視化!
  3. 人事異動後の組織状態の変化をシミュレーション!

組織に新しい価値を、社員に豊かな経験を。
crextaは最適な人材開発・組織開発を実現するタレントマネジメントシステムです。

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製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 誠に勝手ながら、本製品の情報提供は自社での導入をご検討いただいている企業様のみが対象です。「クライアント先での導入」の場合は情報提供できかねますので予めご了承ください。

製品詳細

~従業員や組織がより強みを発揮できるタレントマネジメントシステム~

クレクタとは

crexta(クレクタ)は、働く人と組織の「さらなる成長と活躍」の実現を支援します。

人事データの集約DB、組織状態を可視化するエンゲージメント診断、
キャリア開発を支援する e-ラーニング機能など多数搭載しており、
データの集約、調査、分析、改善のアクションまで、crextaが総合的にサポートできます。

crexta は、40年以上にわたって人材サービスを展開してきたマイナビが、
働く人のさらなる成長・活躍を目指し、「人材開発」「組織開発」を支援するために開発した
タレントマネジメントシステムです。
システムを導入したら終わりではなく、貴社ニーズに沿った crexta の
効果的な運用・活用サポートも行っております。

「クレクタ」製品詳細1

クレクタの強み

◆ AIが分析を実施
株式会社三菱総合研究所が開発した、人事業務に特化したAIエンジン「HaRi」を分析機能に採用。
「ハイパフォーマーの特徴」を分析し埋もれている優秀な人材の発掘や育成ポイントを明確化する、など
最適化されたアルゴリズムから分析機能を活用いただけます。

◆ シンプルかつ直感的なUI
システムにありがちな「複雑さ」をなくし、「従業員の顔写真一覧を見ることができる」
「選択肢やデータをドラッグ&ドロップできる」など、感覚的に操作できる設計。
各機能も、視覚的にイメージできるアウトプットで構成され、手軽に・わかりやすくご利用いただけます。

◆ 信頼性・妥当性のあるサーベイ
人事データの分析に用いる情報収集のためのサーベイ機能を搭載しています。
それらは、学術機関や専門機関との提携や助言を受けて開発。
信頼性が高いサーベイから集めたデータをもとに、人事施策を考えることができます。

「クレクタ」製品詳細2

クレクタでできること

1.データベース機能
 社内に混在しがちな人材情報を集約・蓄積できる機能です。
 Excel・CSVファイルを使い、多くのデータを一括で登録・更新可能です。
 さらに、複数軸での検索機能を搭載し、ピンポイントで人材検索ができます。

2.エンゲージメント診断機能
 生産性や離職率と相関があるといわれる、組織の“エンゲージメント”状態を可視化する機能です。
 診断結果は各部署単位で確認できるため、人事主導の組織開発だけでなく、
 現場管理職が主導となり、組織状態の改善を行っていく際にも活用いただけます。

3.パーソナリティ診断機能
 「職務に関係するパーソナリティ」を9つの要素に分けて診断する機能です。
 受検後に診断レポートが生成され、受検者のパーソナリティの特徴を診断できます。
 結果を活用し、ハイパフォーマー分析や組織シミュレーションなどの精度向上が見込めます。

4.ペルソナ分析機能
 AIを活用した分析機能です。
 求められる人材像・要件の策定をし、より効果的な人材配置や人材育成への示唆が得られます。
 明らかになった共通点「ペルソナモデル」に近いモデルを保有する従業員を見つけ出すことも可能です。

5.eラーニング機能
 eラーニングコンテンツの配信と管理が行える機能です。
 自社独自のコンテンツをMP4やPowerPointで作成し、eラーニングとしてアップロード・配信が可能です。

6.組織シミュレーション機能
 人事異動後の組織状態の変化をシミュレーションする機能です。
 効果的な人材配置やバランスのとれた組織構成を予測し、施策検討をスムーズに行うことが可能です。

「クレクタ」製品詳細3
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仕様・動作環境

サポート 導入前:貴社に沿った導入フローのコンサルティングや要件定義サービス

導入後:crexta の運用・活用サポート

UI 操作などサポートセンターによる電話対応
※平日(土日祝日を除く)10時~17時30分
セキュリティ セキュリティ対策は「ID/PW認証」「秘密の質問設定」「IPアドレス制限」「SSL暗号化通信」「脆弱性診断テストの実施」など、多角的に対策しております。
推奨環境 OS
・Windows 10 64bits 最新バージョン
ブラウザ
・Chrome最新版
・Edge最新版
CPU、メモリ、HDD
・メモリ8GB以上
・HDDの空き容量に十分な余裕があること
・CPUは対応OS、ブラウザが正常に動く環境であれば特に制約なし
ディスプレイ解像度
・XGA(1024x768)以上推奨
ネットワーク
・安定して接続できる環境であること
対応ブラウザ ・Chrome最新版
・Edge最新版

価格・料金プラン

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導入効果

人事や現場の困りごとを解決いたします。

「クレクタ」導入効果1

企業情報

企業名

株式会社マイナビ

住所 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立年月 昭和48年(1973年)8月15日
従業員数 約7,000名(マイナビグループ全体 約11,600名) ※2021年10月現在 
資本金 21億210万円
事業内容 (1)新聞の発行及び出版事業
(2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
(3)宣伝、広告、PR業
(4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
(5)セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
(6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
(7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
(8)各種検定試験の運営および運営の請負
(9)ブライダル情報の提供
(10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
(11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
(12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
(13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
(14)ヘルスケアに関する事業
(15)上記に付帯するその他の事業
代表者名 代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
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人事評価システム

人事評価システムとは?
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理(個人別シート)、評価設計(評価項目、評価者・被評価者、評価フロー)などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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