人事評価システム【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現 CYDAS PEOPLE

株式会社サイダス

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

76件

人事評価システム

【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現 CYDAS PEOPLE

株式会社サイダス

３つの特徴

1.今の目標管理・評価シートをそのままシステム化できる高い柔軟性
2.見やすく、シンプルなUIで、誰でも使いやすい
3.自社にあった評価制度でみんなが納得する評価を実現

MBO、OKR、360度評価、コンピテンシー評価に対応。評価サイクルや承認ルートを柔軟に設定可能。1on1をサポートする機能もあり、組織を活性化し、社員・人事も納得する評価をサポートします。

※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

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３つの特徴

1.今の目標管理・評価シートをそのままシステム化できる高い柔軟性
2.見やすく、シンプルなUIで、誰でも使いやすい
3.自社にあった評価制度でみんなが納得する評価を実現

※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

対応機能

コンピテンシー評価 panorama_fish_eye

MBO（業績目標）評価 panorama_fish_eye

360度（多面）評価 panorama_fish_eye

給与テーブル remove

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仕様・動作環境

価格表

口コミ(76)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	従業員数に応じた従量課金制です。

製品詳細

タレントマネジメントシステムCYDAS PEOPLE

３部門でNO.1獲得

・利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1
・使いやすいタレントマネジメントシステムNo.1
・サポート満足度が高いタレントマネジメントシステムNo.1

一つの人事システムで人材の見える化、評価、戦略人事まで。蓄積した評価データを活用した戦略的な施策も可能です。例えば、連続高評価な社員を抽出し、昇格候補として異動計画へ反映したり、低評価者の原因をデータから読み解き、研修を行うなど、様々な角度からデータ活用ができます。

CYDAS PEOPLEなら課題や目的に合わせた運用ができます

CYDAS PEOPLEの人事評価機能3つのポイント

1.今の目標管理・評価シートをそのままシステム化できる高い柔軟性
評価サイクルや承認ルート、権限も柔軟に設定できるため、大抵の場合が現在お使いの評価シートをそのままシステム化できます。
MBO、OKR、360度評価、コンピテンシー評価、1on1に対応しており、自社に合った評価制度のシステム化が可能です。

2.見やすく、シンプルなUIで、誰でも使いやすい
社員みんなが使うシステムだからこそ、感覚的に操作できる使いやすさにこだわりました。
承認や棄却をメールで知らせてくれる機能や、提出を促すリマインド機能もあり、目標立てから評価まで、システムだけで完結します。
管理者画面では全社と比較したチームの評価分布や進捗状況が可視化され、いつでもどのような状態かが一目でわかります。一括承認や評価状況一覧、エクセル出力など、管理者の運用をサポートする機能も搭載されています。

3.自社にあった評価制度でみんなが納得する評価を実現
●個々の目標達成状況に沿った適切な評価
　　⇒正確な考課査定を行うことにより、従業員から納得の得られる目標管理制度を運用することが
　　　できます。また、上司も理由を明確に示せるため、部下との関係性向上にも繋がります。
●上司以外が評価する仕組み「バリュー評価」
　　⇒企業理念に沿った多角的な評価で納得感を高めることが可能です。

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仕様・動作環境

推奨OS・ブラウザ	【Windows】 Windows 8.1：Google Chrome 最新版、Microsoft Edge 最新版 Windows 10 ：Google Chrome 最新版、Microsoft Edge 最新版【Mac】 Mojave 以上：Google Chrome 最新版

導入効果

決め手は「システムの柔軟性」税理士法人赤坂共同事務所様の事例

3カ月ごとに仕事の内容と忙しさの質が変わる会計事務所は、一度立てた目標を半期〜1年継続するという目標の設定だけでは対応ができない業務形態。
そこで、上期・下期の評価、四半期ごとの評価等、柔軟に対応できるCYDAS PEOPLEの目標管理機能と、bantoのOKRを合わせて利用しています。

●上期・下期/四半期のサイクルを柔軟に設定可能。システムを制度に合わせることが可能
●エクセルや紙での目標管理よりもシンプルに。人事業務が属人化しません

企業情報

企業名	株式会社サイダス
住所	東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月	2011年10月
従業員数	100名
資本金	59,860,000円
事業内容	■ 「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業 CYDASは人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。従来のシステムと大きく異なり、マネジメント用と社員用の２つのインターフェースがあるところが特長です。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名	松田　晋

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人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

『CYDAS PEOPLE 人事評価』とよく比較されている人事評価システム

HRBrain

人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント

あしたのクラウドHR

ヒョーカクラウド/評価ポイント

タレントパレット

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

タレントマネジメントツールとしては使いやすい

sai*reco(サイレコ)

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

拠点が複数ある企業がデータの一元化を行う際に便利

SmartHR

カオナビ

スキルナビ

excelで運用していた評価制度をそのまま生かせる

スマカン

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

人事データの一元管理化がスムーズに行えます

評価管理【BizForecastHR】

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの『【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現CYDAS PEOPLE』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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1月17日(月) 更新
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人事評価システム 【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現 CYDAS PEOPLE

人事評価システム 【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現 CYDAS PEOPLE

３つの特徴

３つの特徴

製品概要

製品詳細

タレントマネジメントシステムCYDAS PEOPLE

３部門でNO.1獲得

CYDAS PEOPLEなら課題や目的に合わせた運用ができます

CYDAS PEOPLEの人事評価機能3つのポイント

仕様・動作環境

導入効果

決め手は「システムの柔軟性」税理士法人赤坂共同事務所様の事例

企業情報

人事評価システム

『CYDAS PEOPLE 人事評価』と よく比較されている人事評価システム

人事評価システム【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現 CYDAS PEOPLE

人事評価システム

【3部門でNO.1】組織を活性化し納得感のある人事評価を実現 CYDAS PEOPLE

『CYDAS PEOPLE 人事評価』とよく比較されている人事評価システム