人事評価システム 評価運用が効率化、評価調整も簡単操作 タレントパレット

３つの特徴

1.評価シートのWeb化からワークフロー構築まで、簡単操作で実現！
2.柔軟な評価設定であらゆる制度に対応
3.誰でも使いやすいインターフェ－スを搭載

対応機能

コンピテンシー評価 panorama_fish_eye

MBO（業績目標）評価 panorama_fish_eye

360度（多面）評価 panorama_fish_eye

給与テーブル remove

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仕様・動作環境

価格表

口コミ(152)

事例

製品概要

対象従業員規模	100名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」

自由、簡単操作で実現できる人事評価フローのシステム化

面談の際に使用する目標管理シートを自由、簡単に設計可能。
各メンバの目標設定を一元管理に集約、管理することが可能になるとともに、過去の目標やその達成状況も人事部門や各組織の責任者が把握可能です。

人事評価のワークフローや総合点数シートによる評価一覧、評価者による重みづけ、帳票出力、甘辛調整などの多彩な機能を標準搭載し、よりスピーディな人事評価を実現します。
評価実施～分析～フィードバックまでワンプラットフォームで実現

■Excellや紙での運用からの脱却
MBOなど現状の評価制度をそのまま再現！
確認作業や集計作業の効率化の実現

■評価状況の一覧確認
組織、部下の評価記入状況も一目で確認でき
進捗管理も大幅に効率化

■1on1面談記録の蓄積
あらゆる人材情報や1on1面談記録も蓄積が可能で過去の評価結果や面談履歴を確認し面談への活用が可能になります

人事考課表、評価調整、承認管理もタレントパレットで実現

■人事考課表
評価シートの項目に合わせ、柔軟な項目設定が可能であり、
コンピテンシー評価で良く見られる説明部分と数値形式で
それぞれ項目を設定することが出来ます。

■評価調整
会議などで膨大な時間を活用していた評価後の甘辛調整も
ドラッグ＆ドロップの簡単操作でタレントパレット上で実施が可能
確定後のデータも一括でCSV登録できます。

■承認管理
管理者承認進捗状況の一覧表示ができ、承認進捗状況とメール機能によって督促をかけることが可能です。

1on1面談も簡単運用、蓄積

社員との信頼関係構築を支援し、組織力やエンゲージメントの強化を実現する1on1面談記録の蓄積が可能です。
目標達成率の進捗管理や軌道修正、上長フィードバックなど面談テーマを自由に設定することができるため、メンバーのメンタルチェックやキャリアビジョンの支援を行えます。また、項目単位で閲覧権限も自由に設定いただけます。

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企業情報

企業名	株式会社プラスアルファ・コンサルティング　東証マザーズ上場
住所	105-0013　東京都港区浜松町1-18-16　住友浜松町ビル6階
設立年月	2006年12月
事業内容	１．見える化ソリューション事業クラウド型テキストマイニング「見える化エンジン」の提供見える化技術を使った協業ビジネス・新規事業創出、新商品開発２．顧客の声マネジメント事業顧客の声の収集、分析、共有、活用の仕組みの構築コンサルティング、人材育成の支援３．CRMソリューション事業クラウド型顧客育成CRMシステム「カスタマーリングス」の提供顧客獲得、顧客育成のためのコンサルティング４．ナレッジソリューション事業ナレッジマネジメントンシステム「アルファスコープ」の提供社内ナレッジ、営業ナレッジの共有システムの構築５．タレントマネジメント事業タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の提供人材の見える化による科学的な人事業務のための支援
代表者名	三室克哉

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月間の給与明細および、年末調整が簡単にできました。

人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム

HRBrain

人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント

カオナビ

SmartHR

ヒョーカクラウド/評価ポイント

CYDAS PEOPLE

目標と振り返りを簡潔に書く能力を育てられます。

sai*reco(サイレコ)

拠点が複数ある企業がデータの一元化を行う際に便利

スマカン

人事データの一元管理化がスムーズに行えます

スキルナビ