【3か月無料お試し可】人事評価クラウドサービスあしたのクラウドHR

株式会社あしたのチーム

人事評価システムの製品一覧

３つのポイント

1.EXCEL管理からの脱却。人事評価業務を効率化する基本機能を搭載
2.10年間の制度構築と運用サポートのノウハウを凝縮したクラウド
3.目標設定・評価を正しく実施するための機能を搭載。運用の定着化

あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。
社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。

対応機能

コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「あしたのクラウドHR」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.8

4件

☆☆☆☆☆

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3件

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1件

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従業員規模

投稿者の立場

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全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／総務・人事／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者導入6ヵ月以上～ 1年未満

代表もしっかり向き合うようになりました。

この製品のいい点

充実なサポートがあり今まであやふやになっていた目標設定の明確化、評価制度の見直しができました。エクセルに比べてクラウド一元管理のため管理しやすい。評価者の被評価者への目標設定能力・評価能力の性差ができます。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

頻繁にバージョンUPして下さるのは嬉しいのですがUIの大幅の変更等ある時は先に情報共有して欲しいです。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

いい点の内容を同じで充実なサポートがあり今まであやふやになっていた目標設定の明確化、評価制度の見直しができました。エクセルに比べてクラウド一元管理のため管理しやすい。評価者の被評価者への目標設定能力・評価能力の性差ができました。

2019/12/17

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全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／通信サービス

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入トライアル中

部署異動後の評価も適切に対応が可能に

この製品のいい点

過去の評価などもクラウドで管理されるため、対象者がどのような評価をされていたのかがしっかりと把握できる。そのため評価者感での認識の齟齬が起こりにくい

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

評価者が更新した際にどこが更新されているのかがわかりにくいため、この部分も改善してもらえるとよりスムーズなやりとりが可能になると思う

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

過去、評価者によって評価軸がばらばらで不透明になってしまう部分があったが、評価者によっての評価軸が統一されていくことが期待できる。すでに過去の評価状況などの引き継ぎはスムーズに行えるようになった。

2019/12/16

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全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入トライアル中

上長との目標設定・評価のやりとりが、わかりやすくなりました！

この製品のいい点

私は評価される側の立場で利用しています。目標設定時と評価時に評価者とのやりとりがありますが、この手続がとてもわかりやすくなり、MBOが効率化されたと感じています。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

とくに気になる点はないのですが、他社の事例、目標設定等について注意すべき点やコツなどのノウハウコンテンツがあってもよいかな、と思いました。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

自律的に目標を設定するのがMBOですが、自律的とは言え、目標設定時にも評価時にも評価者と多くのやり取りや内容のすり合わせが必要になります。これまではExcelやスプレッドシートをその時々に応じて使い分けていましたが、そのやり取りが大変でした。また、過去の評価内容を振り返ろうと思っても見つからなかったり、評価基準が不明で見返す意味が見いだせないということも残念ながらありました。それらがコンピテンシークラウドでだいぶ解決したと感じています。

検討者にオススメするポイント

評価者・被評価者の評価すり合わせがスムーズになり、振り返りも容易です

2019/12/16

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全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／総務・人事／通信サービス

従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者導入6ヵ月以上～ 1年未満

使いやすい人事評価システムです

この製品のいい点

画面は見やすく、わかりやすいです。管理者側の画面も、多くの従業員の評価シートを簡単にソートできるので、必要なシートにすぐに辿り着くことができるなど、全体的に使いやすいと思います。また、評価制度の導入にあたっては面談の実施方法や目標設定のやり方から丁寧に教えていただき、質問があればメールや電話ですぐに回答してくれるなど、サポート体制もしっかりされている印象です。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

目標設定をするときに、NGワードを自動でチェックしてくれる機能ができるとのことで、今後そういった機能の拡充やさらなる精度アップに期待しています。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

これまできちんとした評価制度がありませんでしたので、従業員には「自分は正しく評価されているのだろうか」「自分の仕事は何を目標とすべきなのか、会社からは何を求められているのかわからない」などといった不安が多くみられました。まだ導入したばかりで完璧な運用はできていませんが、それでもこのようなしっかりとしたシステムを取り入れたことで、従業員の不安は以前と比べて大きく減少したと感じます。

2019/12/10

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