人事評価システムあしたのクラウドHR の口コミ・評判

株式会社あしたのチーム

３つの特徴

1.導入企業約3,000社以上。評価制度が無くても構築からご支援可能
2.Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
3.適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着

あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。

※出典元：株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020

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人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

あしたのクラウドHR 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

87件

☆☆☆☆☆

★★★★★

20件

☆☆☆☆☆

★★★★★

34件

☆☆☆☆☆

★★★★★

25件

☆☆☆☆☆

★★★★★

6件

☆☆☆☆☆

★★★★★

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/15

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

システムとしては使いやすい

この製品のいい点

あしたのクラウドは比較的使いやすいツールかなと思います。結局査定内容は企業によって内容も異なるので、いかに使いやすいかだと思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

オススメの査定方法とかアップデートしつつ提案してくれると、企業としては大変ありがたいです。企業が考える部分を減らしたいです。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

個人査定、周囲査定、上長による査定などがツール一つで出来るのが利点です。いちいち報告をしなくても提出ボタンを押せば伝わるのも良いです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	教育・教育学習支援関係
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/02

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

評価制度が確立され、以前よりも正当な評価をされるようになった

この製品のいい点

オンライン上で評価シートを記入し（評価者・被評価者ともに）、詳細な項目を設定することで、細かい目標設定をすることができる。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

これといった改善ポイントは考えたことはなかったが、強いて言うならば、デザインが良い意味でも悪い意味でもシンプルすぎる感じがする。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

目標設定の際に、詳細な項目の定量的・定性的評価をすることができ、評価・中間面談時には一つ一つ細かく評価されるので、今まで以上にしっかり評価をされていることを感じている。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/07/21

レビューのご記入誠にありがとうございます。
弊社のサービスをご利用頂く事で、”人事評価制度が確立され、正当な評価がされるようになった”、”あしたのクラウドをカスタマイズすることで、細かい目標設定が可能になった”と
お褒めのお言葉頂き、ありがとうございます。また、立てた目標に対して、進捗状況の確認をする中間レビューや評価面談で、各項目ごとに評価を受けることで、上司が細かく見て、評価してくれている事を実感いただけており、うれしく思います。
上司と目標達成に必要なコミュニケーションを図り、納得感ある評価を得ることができれば、業務のモチベーションアップに繋がるかと思います。是非とも弊社の人事評価制度を皆様にお役立てください。一方であしたのクラウドのUIが、”良い意味でも悪い意味でもシンプルすぎる”と率直なご意見ありがとうございます。ご意見は開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。
あしたのクラウドはお客様の声を基に日々改善を進めております。他にご要望・お困り事がございましたら、遠慮なく弊社までお声がけください。解決に向け一緒に考えて参ります。引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	自動車、輸送機器
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/22

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

人事評価を一括で管理

この製品のいい点

記入をしなければいけないタイミングになると自動的にメールがきます。また、万が一間違えたりしていても上司からコメント付きで差し戻しもできるので人数の多い会社で便利です。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

コメントを差し戻した際に、全て消えてしまったことがありました。文章を書く欄が多いため、面倒。パソコンに疎い上司ですと使い方に四苦八苦してる場面があった。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

面談のみですと、一人一人の実績や評価を平等にできないことがありました。しかし、事前に目標に対してどのような行動をしたか入力してもらうことで、平等に評価をしてもらえるようになったと思いました。

検討者にオススメするポイント

新入社員が多くいる会社は特に社員の意識づけができるので良いと思います。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/07/21

レビューのご記入誠にありがとうございます。
”期日管理メールが来ることで記入忘れがない””目標や評価に誤りがあっても、上司からコメント付で差し戻しがされる”とあしたのクラウド機能のメリットを感じて頂きうれしく思います。
また、”立てた目標と行動内容がクラウドで可視化されたことで、平等に評価されるようになった””社員への意識づけができるようになった”とお褒めのお言葉頂きありがとうございます。弊社の人事評価制度をご利用いただき、働く方々のモチベーションアップ、結果として会社の業績アップに繋がるツールとしてお役立て頂けますと幸いです。
一方で、クラウドご利用時に、入力内容が消えてしまい、ご迷惑をおかけしました。ご入力いただく際は、こまめに”保存”をクリック頂くことをおすすめしております。お手数ですが、お試しください。また、PC操作が苦手としている方がクラウド操作に苦労されていると率直なご意見ありがとうございます。弊社では運用サポートの一環として無料のオンラインサロンを開催しております。全社員様向けにも開催しておりますので、HPより参加ご検討くださいませ。今後とも何卒宜しくお願い致します

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『あしたのクラウドHR』とよく比較されている人事評価システム

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/04

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

給与査定の可視化にはいい

この製品のいい点

会社によるとは思いますが、私の場合は目標をクリアすれば給与が上がるので、すごくわかりやすく可視化されると思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

UIが見にくく感じます。シンプルなのはいいと思いますが、エクセルやスプレッドシートで作ったようなデザインに感じます。また、行動目標の数を変えた場合、項目名変更はいらないがウエイトを0にしないといけないなど、小さい部分ではありますが面倒です。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

常にルーティーン業務や作業をこなすだけでなく、目標を立てることで、自分が何をしなければいけないのか明確になりました。目標を達成すれば給料があがるので、社員のモチベーションにもつながります。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/06/23

レビューのご記入誠にありがとうございます。
評価制度をご利用頂くことで、ご利用者様の目標が可視化され、何を頑張れば給与が上がるのか明確になったとご意見いただきとてもうれしく思います。
弊社の評価制度は、経営側は社員に何を頑張ってほしいのかを明確にし、社員の皆様は会社の求める基準に沿って何を頑張るのかを明確にすることで、会社と社員様の架け橋となります。
適切に運用いただくことで、社員様一人ひとりの成長やモチベーションアップを通じて、経営目標を達成していくためのツールです。
是非弊社の評価制度をうまく活用頂き、皆様にお役に立てていただけますと幸いです。

一方で方で、改善点として「UIが見にくい。行動目標の数を変えた場合、細かい設定が必要で面倒に感じることがある」と率直なご意見ありがとうございます。
クラウドのＵＩに関しては開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。
他にご不便、お困り事はございましたら、遠慮なく弊社までお声がけください。解決に向け一緒に考えてまいります。引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/05

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

管理はしやすいが、見にくいし評価が分かりづらい

この製品のいい点

今までExcelで評価をしていたが、システムを利用したことで過去の自己評価が見やすくなった。給料や賞与も自己評価と一緒に見ることができる。人事評価者にとっては管理のしやすさも良い点だと思う。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

上長の自分に対する評価を見ることができない。(設定上の問題かもしれないが)そして、UIが全体的に見にくく、入力できる部分とできない部分の差がわからない。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

過去の自己評価が見やすくなった為、振り返りはしやすくなった。人事評価者からするとExcelファイルを都度集めるよりも管理はしやすくなったと思う。また、評価者による評価のばらつきも防ぐことができた。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/06/14

レビューのご記入誠にありがとうございます。
エクセル管理から弊社のクラウドをご利用頂くことで、過去の評価だけではなく給与や賞与をも評価とともに見ることができる点や人事評価者の観点から管理しやすくなった点をご評価いただきありがとうございます。
とても嬉しく思います。
また、運用間もないにも関わらず、評価者による評価のばらつきを防げている、と感想いただき、貴社の評価者様の運用スキルの高さを窺い知れます。
一方で、上司からの評価を見れない、UIが見にくいと、ご期待に沿えない点があり、残念に思います。
貴社クラウドを確認した所、閲覧ができない設定になっておりました。閲覧することは可能ですので、変更に関しては、貴社ご担当者、または弊社担当者までお気軽に相談下さい。
皆様の運用の納得感を高めるご提案をさせていただきます。
クラウドのＵＩに関しては開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。
弊社ではお客様から頂いたお声をもとに改善を進めておりますので、ご意見ございましたら遠慮なくご連絡ください。引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	研究・開発
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/16

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

ペーパーレス促進と在宅には便利

この製品のいい点

過去の評価を見ながら評価できるので矛盾が生じにくい、旧来は過去1年間の履歴を見ているが、更に遡り確認ができる。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

被評価者がどう書いたら良いかわかりづらいと言われる事が多いので、記入すべき項目を赤字にするとよいと思います。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

ペーパーレスになり、過去の評価をコピーして保管する必要がないため、在宅でも楽に作業ができるので、コロナ禍でも助かっています。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/06/14

レビューのご記入誠にありがとうございます。
クラウドを活用頂くことで、「ペーパーレス促進と在宅勤務の際に便利である」、「過去の評価を閲覧することで矛盾が生じにくい」とうれしいお言葉、ありがとうございます。過去の履歴を確認頂くことで、個人の成長過程もご確認頂けるかと存じます。
また、他の導入企業様から、過去データの管理が難しかったが、クラウドを利用することで、いつ・どこでも履歴を閲覧できることで管理工数が減ったとご意見頂いております。テレワーク下においては、実際にメリットを感じ運用頂いている貴社の声をきくことができうれしく思います。こうであれば活用しやすい等ご要望があれば遠慮なくご相談ください。一方で、被評価者様が入力に関し迷うことがある為、分かりやすくして欲しいと率直なご意見頂きありがとうございます。開発部署に要望としてあげさせて頂きます。弊社では皆様の運用サポートの一環として無料のオンラインサロンを開催しております。基本的なクラウド操作や目標設定の方法など、一般社員様向けのコンテンツを多数企画しております。是非ともご参加を検討頂けますと幸いです。今後とも何卒宜しくお願い致します

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	兵庫県
業種	自動車、輸送機器
職種	生産・製造
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/12

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

使いやすく課題を見つけやすい

この製品のいい点

個々で目的意識や目標に対しての意識など自分の行動により深く関係していくことができるようになるので、評価制度や意識改革をするには使いやすいのではないかと思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

文章の書き方が難しすぎるので、入力に時間がかかる。特にAIを導入していることにより直さないといけないことが多い。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

個々の行動に対しての意識付けにより、自分に足りていないことが見えてくるので、社員の意識改革が出来るようになった。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/06/14

あしたのクラウドのご利用、及びレビューのご記入誠にありがとうございます。
評価制度を活用頂くことで、被評価者様の課題が可視化され目標に対する意識と行動の関係性が深くなり、皆様の意識改革が実現できているとうれしいお言葉頂きありがとうございます！！
弊社の評価制度が貴社の成長の一翼を担えているようで安心いたしました。
一方で、「AIによる添削が厳しく文章構成に時間がかかる」と率直なご意見ありがとうございます。
AI添削の基準に関してですが、自動添削については、あくまで具体性のみをAIが判断しております。一次評価者の方が、この目標内容であれば評価できる、という判断であれば、承認頂いて構いません。参考に留めて頂けますと幸いです。また、AI添削はレベル変更(難しい・普通・優しい)が可能です。
貴社クラウド確認いたしましたが、現状は”普通”に設定されておりました。目標設定に慣れるまで、難易度を下げる事で運用がスムーズに進むようでしたら、是非御社内で検討頂き、弊社までご相談ください。お困り事がございましたら解決に向け一緒に考えてまいりますので、引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	鹿児島県
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/09

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

目標管理・フィードバックに役立つ

この製品のいい点

今までの目標や評価を見直すことも簡易であり、次の期の目標も設定しやすくなっている。また上席への評価依頼も簡易になっている。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

機能面での改善点はないが、目標設定や評価に対するコメントが、少々手厳しい側面がある。また、一度評価申請をすると取り下げてもらう必要があるので少し手間に感じた。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

従来は紙に書いての目標設定や評価コメントがなされていたが、本サービスを利用することでペーパーレス化にも繋がり、以前の見直しも簡易になった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	埼玉県
業種	その他
職種	生産・製造
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/06

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

正しい評価をしてもらえ、社員のモチベーションアップ

この製品のいい点

漠然と仕事をするのではなく、テーマに沿って目標を立て、3ヶ月毎に進捗状況を記入し、自己評価する。そのあと評価者からコメントがもらえ、点数によって評価がつくようなシステム。評価者が普段見えないような努力や工夫を形に残して見せることができる。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

最初の導入時に説明会があったのですがわかりにくかった。明日のチームの社員の方からコメントが来ると思っていた社員が複数いました。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

評価者がテーマを決め、それに付随する問題を解決すべく目標設定するのですが、社内の問題だけでなく、自分自身のスキルアップにもなることができました。

検討者にオススメするポイント

正しい評価で社員のモチベーションが上がります。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/05/24

あしたのクラウドをご利用頂きありがとうございます。
また、レビューのご記入もありがとうございます。
弊社の評価制度をご利用頂くことで、正しい評価となり、
結果としてモチベーションアップにつながったと嬉しいお言葉をいただき、弊社としても嬉しいです。
具体的に効果を感じて頂けている点としては、「被評価者として評価者の方に普段見えないような努力や工夫を形に残して見せることができる」
「自分自身のスキルアップができた」という点ですね。
是非、社員の皆様お一人おひとりのスキルアップを会社の業績アップにつなげて頂けたらと思います。

一方で、導入時の社員説明会実施において、分かりにくい内容で、ご参加の方のご期待に沿えない結果となり、申し訳ございません。
その後の運用、あしたのクラウドの操作において不安を頂いている点や、不明点はございませんでしょうか？
お困り事や、ご不明点ありましたら弊社にお気軽にご相談いただけますと幸いです。
一緒に考え、解決させていただきます。
引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	素材
職種	総務・人事
従業員規模	5,000名以上
立場	導入決定者

投稿日：2021/04/04

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

多角的に人事評価を見える化できる

この製品のいい点

評価者モニタリング機能を使うと、評価者のスキルを数値化して、評価者の偏差値も算出。各評価者の課題のあぶり出しや、評価に公平感を出すために管理職育成にも役立てられそうです。あと、クラウド型のためサーバーや周辺機器を用意するものはありません。申し込みから1週間程度で導入できたことが良かったですね。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

評価機能を充実させるために、色々と分析手法等をカスタマイズが必要なこと。おすすめの設定等が複数パターンでパッケージ化されていれば、設定も楽になるかもしれません。それでもサポート体制も充実しているので、カスタマイズに不明点があればチャットですぐに問い合わせできます。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

分析機能が多種多様。色んな切り口で人事評価の分析ができます。この分析機能のおかげで、単に人事評価をするだけでなく、人事評価制度の問題点や改善策を知るためにも役立ています。

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / サービス
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	無料デモ発行可能　※要お問い合わせ多様なサポートプランもご用意・システムサポート・制度の構築/見直し・定期訪問での運用コンサルティング・分析代行 ※詳細はお問い合わせください

企業情報

企業名	株式会社あしたのチーム
住所	104-0061 東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　11階
設立年月	2008年9月25日
資本金	1億円（資本準備金含む）
事業内容	報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎HR」目標設定プログラム「あしたの履歴書®︎」
代表者名	代表取締役社長 CEO　赤羽博行

『あしたのクラウドHR』とよく比較されている人事評価システム

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの『導入企業3,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウドあしたのクラウドHR』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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人事評価システム あしたのクラウドHR の口コミ・評判

３つの特徴

人事評価システムとは？

あしたのクラウドHR 利用ユーザーからの口コミ・評判

システムとしては使いやすい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

評価制度が確立され、以前よりも正当な評価をされるようになった

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

人事評価を一括で管理

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

『あしたのクラウドHR』と よく比較されている人事評価システム

給与査定の可視化にはいい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

管理はしやすいが、見にくいし評価が分かりづらい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

ペーパーレス促進と在宅には便利

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

使いやすく課題を見つけやすい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

目標管理・フィードバックに役立つ

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

正しい評価をしてもらえ、社員のモチベーションアップ

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

多角的に人事評価を見える化できる

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

製品概要

企業情報

『あしたのクラウドHR』と よく比較されている人事評価システム

人事評価システムあしたのクラウドHR の口コミ・評判

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