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給与計算ソフトとしての使いやすさ
この製品のいい点
20店舗ほどの小規模チェーンでの給与計算として長年利用。
アップデートも早く法令改正にすぐ対応してくれるのは○。
用意されてるメニューの使いやすさわかりやすさは良い。ただ、欲しい機能があるかは要注意
弥生給与の改善してほしい点
集計機能、バックアップが弱く感じる。
過去数年分のデータとなるとかなりの大きさになり、バックアップを工夫しないと容量確保が大変で読み込みにも時間がかかるようになる。
あわせて集計方法を保存する枠が少なく、いちいち期間や部門選択が面倒
システムの不具合がありましたか？
トラブルは何度かありましたが、大体は年間サポート入っていれば電話で詳しく教えてもらえます
弥生給与導入で得られた効果・メリット
給与計算の時間短縮効果は確実にある。
ある程度のPCスキルがあれば特に迷うことのないUI。
サポート体制の充実
検討者にオススメするポイント
価格と性能のバランスが良い
サポート機能満載で安心です
この製品のいい点
弥生給与のサービスにはクラウドへの保管やインフォメーションでのお知らせ等、
給与計算を行う上でありがたいバックアップ機能がたくさん備わっています。
また、不明点もクラウド上のマニュアル検索機能で簡単スピーディーに解決できます。
弥生給与の改善してほしい点
問い合わせ等アナログ面への対応も増えるといいと思いました。
世間はＩＴ推進化ではありますが、まだまだアナログ現役な零細企業は多くあると感じています。
弊社も社員の高齢化等で戸惑う部分も多少ありました。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
お世話になっている税理士さんも弥生会計を活用しているため、同じ弥生製品ということで話が通じやすくなりました。
またよく知られている大手のシステムということもあり、年末調整等社外への申告が必要な業務もスムーズに進められるようになりました。事務員の負担も減りました。
弥生給与導入の決め手
操作性の分かりやすさや機能の安定性が決め手となりました。
以前利用していた製品の解約理由
以前利用していたオンプレ商品の会社がなくなるということで乗り換えをしました。
委託した給与計算の照合に利用
この製品のいい点
弥生給与に入力した従業員データや給与データをCSV形式でダウンロードして、Excelファイルで利用が可能なこと
弥生給与の改善してほしい点
過去の年度のデータを呼び出せたり、将来の修正（保険料変更）などを保存できる機能があると良いと思った。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
給与計算は外部に委託しているが、日割り計算や住民税の変更など最終確認する際に、紙資料との目視での照合ではなく、弥生給与に入力したデータをダウンロードしてExcelファイルで機械的に照合することで、確認作業の信頼度を高められた
弥生シリーズとの連携で更なる業務効率化
この製品のいい点
給与計算や台帳作成など給与業務に必要なコンテンツは網羅している。弥生シリーズということもあり、他のソフトと連動させることで給与データをそのまま転用できる。当社では会計と連携させていて、給与データからそのまま伝票を起こせるため効率化に繋がっている。
弥生給与の改善してほしい点
給与明細をweb化するのにオプションが必要になる。低価格であるため導入しやすいのは魅力のひとつであるが、一方で機能面では本当に基本的なものしか備えていない。今どき紙で給与明細を管理しているほうが珍しいくらいなので、給与明細web化は標準装備にしてほしい。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
低価格ながら基本的な機能は網羅しており、法令や保険料改正も適宜案内してくれるため安心して利用できる。給与計算はもちろんであるが、マイナンバー管理もこのソフトで賄えるのは魅力だ。他のソフトは給与とマイナンバーが別運用であることも珍しくない為、コストパフォーマンスは高いと言える。
給与に関する法令改正を通知してくれる
この製品のいい点
弥生シリーズと連動して使えます。私の会社では弥生会計を導入しているため、発生した給与のデータをそのまま会計側へ連動し、起票できます。UIもシンプルな構成で画面が見やすく、直感的に操作できます。
弥生給与の改善してほしい点
勤務体系や特別な手当が発生する場合はシステムだけでは賄いきれず、手計算で補填しなければならないことがあります。入退社に関するデータの入力もスムーズとは言えず、人員の入替が多い環境では苦労するかもしれません。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
同じ弥生シリーズである弥生会計とデータを連携することが出来るため、データの二重入力がなくなり、労力削減やミス発生を抑えることが出来ました。また、社会保険料の変更や法令の改正なども適宜通知してくれるため、対応の漏れがなくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
保守の契約期限が切れたので乗り換え
様々な労働条件の給与計算もなんのその
この製品のいい点
従業員が一覧や給与明細一覧などで確認でき、広い視点から給与を確認できる。もちろん個人別にも見ることができ、ユーザーインターフェースに優れている。
弥生給与の改善してほしい点
ロック機能があり、ロックをかけたら給与の基本設定をかえても給与金額が変わらない。そのてんはいいがよくロックするのを忘れてしまう。もう少し見やすくしてほしい。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
たくさんの従業員がいる会社に対して使用しても、個別に細かく設定できるため分かりやすい。
また弥生会計と親和性が高い。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
とても使いやすいです
この製品のいい点
弥生給与のソフトを10年以上使っています。
従業員の管理は全てこのソフトでできるのでとても便利です。
使い方のサポートも充実しています。
弥生給与の改善してほしい点
有給休暇の管理を自動でできると便利だと思います。
あと、3ヶ月の研修期間後に時給が変わるのですが、それも自動で管理できるといいです。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはありません。
不具合もありません。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
複雑な社保の金額や税金の自動計算はとても助かっています。
従業員全体の管理と、一人一人の管理が出来、便利に使っています。
年末調整作業がスムーズに行えました。
この製品のいい点
給与ソフトを今まで導入せずに手計算でやっていましたので、色々とミスが多発しておりました。弥生会計ソフトを使用しておりましたので迷わずこちらを購入しました。初期設定さえしっかりやれば自動で計算してくれて集計も見やすいので大変便利です。
弥生給与の改善してほしい点
残業や、休日出勤を計算する際の初期設定に時間を要してしまいました。自分の知識不足かもしれませんが、もう少し具体例など交えて分かりやすいヘルプがあったら良いなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
不具合は特にございません。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
一番は年末調整の作業が楽になったことで他の業務にも時間の余裕ができ、業務でミスが減ったことが大きいと思います。有休の管理もExcelでやっておりましたがこちらで給与と有休管理が一度に出来るので、そちらを使用せずに良くなり、無駄な作業がなくなりました。
弥生給与導入の決め手
弥生会計のソフトを使用していて使い勝手が良かったので、シリーズで揃えました。
検討者にオススメするポイント
給与計算初心者でも慣れればすぐに効率化できます。
100名程度までの給与計算ソフトとしてオススメです！
この製品のいい点
単純なパッケージソフトのため扱いやすい。価格が安い。
法改正には常に対応してくれる。
給与計算をExcelなどに頼っていた中小企業では、導入により効率化があがると思います。また、弥生シリーズは中小企業では導入実績も多く、ノウハウもあるため、中小企業の事情をよく理解してシステムが作られていると思います。よって、初めて給与計算ソフトを入れる企業にオススメです。
弥生給与の改善してほしい点
単純なパッケージソフトの分、イレギュラー対応などでどうしても手計算が生じてしまう。また、夜勤やシフト勤務などの特殊な勤務体系に対応しておらず、その場合も手計算が生じて手間がかかる。
弥生給与のシステム上のキャパの問題もあり、従業員数（給与計算を行う人数）が150名を超えてきたり、入退社が多く、入れ替わりの激しい企業だと管理がしづらくなってくる。
ソフトのアップデートが手動。
システムの不具合がありましたか？
バグで保存がうまくできない時があり、常にバックアップデータを取っておかないといけなく神経を使う。
弥生給与導入で得られた効果・メリット
給与計算ソフトのため、金額を反映すると自動で給与計算ができることは、もちろんのことですが、特に年末調整業務については、かなり負担が軽減されていると思います。年末調整業務については、別途ソフトのバージョンアップ作業が必要になり、少々時間はかかるものの、ソフトの設問どおりに進めていけば、自動で年末調整の計算を行ってくれ、給与計算の経験が浅い人でも年末調整を行うことができるので、その点は優れいてると感じます。また、帳票印刷に関しても、ヒサゴの源泉徴収票・源泉徴収簿に対応しており、そのまま印刷ができて便利です。
検討者にオススメするポイント
従業員数100名程度までの企業、日勤のみなど特殊な勤務体系が少ない企業、初めて給与計算ソフトを導入する企業などにオススメの製品です。
日本独自の勤怠管理入力にべんり
この製品のいい点
日本の休日や柔軟な支払いに対応しているため、いろいろなマイナーcaseにも対応できるところがありがたい。
弥生給与の改善してほしい点
英語対応などの外資系企業への配慮部分が増強されるとありがたいとおもっております。また、システムの立ち上がりも少し遅い
弥生給与導入で得られた効果・メリット
残業計算だけでなく、休業などのイレギュラーケースにも柔軟に対応できる為、使用していて勤怠計算で不自由を感じたことはあまりないです。重要な支払いなので、安定して動くことに感謝
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