採用アウトソーシング

エンジニア採用に挑むの『人事部の武器』テックリクルーターズ

株式会社Xcuu

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《テックリクルーターズ》のPOINT

“技術も明るい“ 採用のプロが多数在籍
「任せて安心」な業務品質
データを活用したカイゼン活動

御社の採用課題にあわせて、提案・チーム編成・実行を行います。
仕組みによる業務品質の磨き込み、データを活用したレポーティングとPDCAが強みの
「外注なのに任せて安心」な採用代行です。

キャンペーン情報

長期契約割引キャンペーン実施中

サービストップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(0)

事例

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
対応エリア	全国
参考価格	別途お問い合わせ

サービス詳細

仕組みとノウハウで採用成功に貢献する「任せて安心」の採用代行

エンジニア採用に挑むの『人事部の武器』

難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。
クライアント企業の採用課題にあわせて、ご提案・チーム編成を行い、採用成功に貢献します。

① ダイレクト攻略
スカウト返信率10%を目指し、データで文面を改善

② エージェント攻略
エージェントとの関係強化、求人広報で応募獲得を支援

③ Wantedly攻略
採用単価5万円を目指し、採用メディアを構築・育成

チームと仕組みで『任せて安心』の業務品質

① メンバーのレベルが高い
元IT企業エンジニア採用の責任者やエンジニア出身のプロジェクトマネージャーなど、独自の基準をクリアした技術にも詳しい担当者が多く在籍。

② 採用課題にあわせたチームを編成
そんなレベルの高いメンバーが、クライアント企業ごとに採用チームを編成。プロジェクトマネージャーを中心としたチームで実務を代行

③ 『仕組み』x『データ』で採用活動を磨き込む
仕組みを日々磨くことで、どの担当者であっても、実行品質を高める工夫をしています。
すべてのチームにアナリストが配置されており、データからも採用の勝ちパターンにアプローチします!

迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』

母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をいたします。

「リソースはないけど、新しい採用チャネルを開拓したい」
「採用単価を抑えたいけど、レベルの高い人材が欲しい」
「採用要件から見直したいけど、相談相手がいない」

採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現します。
採用チームの立ち上げや急拡大期の採用計画策定や採用チャネル拡大に伴うノウハウの内製化もご支援可能です。

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価格・料金プラン

サービス別料金表

詳細は、お客様ごとにお見積りいたします。

無料プランなし

無料トライアルなし

ダイレクト攻略
初期費用	150,000円
月額費用	250,000円
最低利用価格	–
返信率10%を目指す、ダイレクトリクルーティング代行。個別文面作成・送信で『勝ちパターン』づくりを支援
● 月間上限アクション 1to1アプローチ: 200通マスアプローチ: 700通 ● オプション追加送信新規媒体の開拓代行書類選考代行面談日程調整代行

エージェント攻略
初期費用	150,000円
月額費用	350,000円
最低利用価格	–
エージェントとの関係構築を代行し、紹介される採用チャネルに育てます。
● 月間上限アクションアクティブエージェント: 10社 ● オプションエージェント開拓代行書類選考代行面談日程調整代行

ITトレンドには3つの料金プランが掲載されています。
詳しい料金プランは掲載企業様へお問い合わせください。

全部のプラン・価格の詳細を見る

※会員登録不要

導入効果

エンジニア採用のお悩みを解決します!

スカウト返信率7%で目標採用数クリア! スカウト業務が報告会の隔週1時間でOKに。

■ お客様情報
・システム受託開発会社
・複数ポジション (エンジニア) を採用
・年間15名目標

■ お悩み
忙しくてスカウトに手が回らない!
運用代行に頼んだけど、エンジニアからの返信率が下がった。
分析のための時間もとれない......

■ 結果
返信率3% → 7%に改善。
年間採用目標も達成!

■ 実施施策
✓ 現場インタビューを実施し、求人票磨き込み
✓ 採用ペルソナの作成による文面雛形作成
✓ データにもとづいた文面カイゼン
✓ 月700送信の候補者アプローチ

2年ぶりの経験者採用! エージェントから経験者の紹介がくるように!

■ お客様情報
・SES事業会社
・システムエンジニアを募集
・経験者急募

■ お悩み
直近２年、経験者採用ゼロ。
人材紹介会社からの紹介が未経験層ばかり。
離職の穴埋めが間に合わず、今までできていた新卒採用もストップしなければいけないかもしれない状況.....

■ 結果
エージェントから経験者の応募が定期的にくるように。
4ヶ月で経験者2名の採用に成功!

■ 実施施策
✓ 数字の基づいた紹介会社の選定
✓ 担当エージェントへの求人説明
✓ エージェントとの定例ミーティング・進捗管理
✓ エージェントへの求人広報、メルマガ施策

企業情報

企業名	株式会社Xcuu
住所	〒157-0061 東京都世田谷区北烏山7-30-32 101
設立年月	2021年1月7日
資本金	100万円
事業内容	コンサルティング事業、採用代行事業、AI関連事業
代表者名	山田翔梧

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採用アウトソーシング

採用アウトソーシングとは？

採用アウトソーシングとは、新卒採用や中途採用の採用活動をアウトソースすることです。採用活動は母集団形成から説明会の開催、選考日程の調整や面接など人事・採用担当者の手間がかかります。近年では内定を出した後の内定者フォローが、内定辞退を低減させる手段として注目されており、さらに人事・採用担当者は時間をさく必要がでています。企業によっては採用担当者が他業務も兼務しているため、採用活動自体に時間を欠けることができない場合もあります。採用をアウトソースすることにより、人事・採用担当者が説明会の開催や日程調整

『テックリクルーターズ』とよく比較されている採用アウトソーシング

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Xcuuの『エンジニア採用に挑むの『人事部の武器』テックリクルーターズ』（採用アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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10月2日(月) 更新
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