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株式会社プロジェクトHRソリューションズ

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テックリクルーターズ

エンジニア採用に挑むの『人事部の武器』 テックリクルーターズ

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POINT
  • “技術も明るい“ 採用のプロが多数在籍
  • 「任せて安心」な業務品質
  • データを活用したカイゼン活動
HRsolution

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POINT
  • コンサルティング~実業務の代行まで、一気通貫の支援を実施
  • 運用支援等を含む幅広いスコープのコンサルティングサービス
  • 豊富な知見と経験を有し、最適な人事評価制度構築をサポート
DR

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POINT
  • 知見豊富なコンサルタント自らカスタマイズ型スカウト配信を実施
  • 配信数で費用変動なし!採用目標達成にむけて必要なだけ配信
  • 媒体戦略立案からサポート!KPIのモニタリングで改善も提案
RPO

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POINT
  • 累計60社以上のあらゆる企業様へのサービス提供実績
  • 採用活動関連において必要なことは、すべて実施可能
  • 様々な業界の知見が豊富なコンサルタントが担当
採用アウトソーシングのサービス一覧はこちら>
《Interview》のPOINT
  1. 候補者の特性に最適化した情報訴求で内定承諾率が向上!
  2. 選考フロー効率化・最適化の提案、事務処理代行で工数削減
  3. 内定承諾率の向上に向けた採用ノウハウ蓄積も可能

模擬面接を複数回行うなど、徹底的に事前のすり合わせを実施いたします。
豊富な採用代行事業で得たケーススタディをもとに、面接の最適化から面接代行まで、一気通貫でサポートします。

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サービス概要

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
対応エリア 全国
参考価格 別途お問い合わせ

サービス詳細

内定承諾率が向上するプロフェッショナル・リクルーターの面接代行サービス

Interviewとは

模擬面接を複数回行うなど、徹底的に事前のすり合わせを実施いたします。
豊富な採用代行事業で得たケーススタディをもとに、面接の最適化から面接代行まで一気通貫でサポートします。

■内定承諾率の向上
基本となる訴求情報を展開することは勿論、緊張の緩和や共感の態度を徹底し、
候補者の特性に最適化した情報訴求を実施いたします。
有力な候補者への意欲醸成にも大きく貢献します。

■工数の削減
面接代行関連の工数削減はもちろん、ニーズに応じて選考フロー効率化・最適化の提案のほか、
日時調整といった事務処理代行まで、「ベースプラン」に含まれます。

■採用ノウハウ蓄積
面接レポート提出や候補者へのアンケート実施のほか、選考フロー最適化案提案等により、
内定承諾率の向上に向けた、採用ノウハウ蓄積が可能になります。

Interview製品詳細1

Interviewの強み

☆お客様企業の市場に対して、独自リサーチを実施
お客様企業の市場を深く理解した上で、面接代行サービスを実施します。

☆事前の模擬面接対応が可能
候補者への共感態度や情報訴求から、質問の内容、見極めのポイントなど、
事前に提案させていただいた上で、実際に模擬面接を実施し対応を確認いただきます。

☆各候補者に最適化した面接を実施
単なるアウトソーシングとはちがい、候補者を惹きつけるため、高品質の情報訴求を実施いたします。

☆内定承諾率の向上に貢献
候補者へのアンケート実施や回収、選考フロー最適化、候補者へのクロージング支援等まで実施可能です。

Interview製品詳細2

Interviewでできること

◆調査・検討
企業情報や採用背景、採用ターゲット、現行の面接状況、採用課題、強み等、
詳細な事項をヒアリングすることで、面接関連の提案設計・検討を致します。

◆設計の提案と運用体制の構築
選考プロセスの最適化案提案、面接質問内容、面接時のアウトプット内容提案、評価要素提案の他、
運用体制構築、ビデオデモムービー提出、模擬面接等を実施いたします。
さらにご要望に応じ、日時調整代行やその他事務作業ワークフロー設計等についても実施いたします。

◆実行と改善
代行運用の開始後は、週次打ち合わせに加えて応募者アンケートを実施します。
アンケート内容とその他の定量指標をもとにした「マンスリーレポート」も提出いたします。
また、ご要望に応じ、候補者への電話・対面による面談といったクロージング支援も可能です。

Interview製品詳細3
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企業情報

企業名

株式会社プロジェクトHRソリューションズ

住所 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 37F
設立年月 2016年4月
従業員数 35名
資本金 2000万円
代表者名 関川 懸介
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テックリクルーターズ

エンジニア採用に挑むの『人事部の武器』 テックリクルーターズ

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採用アウトソーシング

採用アウトソーシングとは?
採用アウトソーシングとは、新卒採用や中途採用の採用活動をアウトソースすることです。 採用活動は母集団形成から説明会の開催、選考日程の調整や面接など人事・採用担当者の手間がかかります。近年では内定を出した後の内定者フォローが、内定辞退を低減させる手段として注目されており、さらに人事・採用担当者は時間をさく必要がでています。企業によっては採用担当者が他業務も兼務しているため、採用活動自体に時間を欠けることができない場合もあります。 採用をアウトソースすることにより、人事・採用担当者が説明会の開催や日程調整

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テックリクルーターズ

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社プロジェクトHRソリューションズの 『Interview』(採用アウトソーシング)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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