給与計算アウトソーシング

給与計算ばかりでなく、会社における「人」の課題の解決もサポート！

ハイフィールド社会保険労務士法人

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製品・サービスのPOINT

御社に合った勤怠管理方法をご提案します
コンプライアンスに沿った給与計算を行います
働き方改革にも対応！

宮城県仙台市にある社会保険労務士法人です。
給与計算はもちろん、社会保険・労働保険に関する書類の作成や届出などの
業務を行っております。料金は安心の地方価格です。

サービス概要

対象従業員規模	1,000名未満
対象売上規模	全ての規模に対応
対応エリア	東北
参考価格	別途お問い合わせ

サービス詳細

給与計算はもちろん、会社の「人」にまつわるお悩みご相談ください。

＜給与計算でお困りではないですか？＞
・働き方改革もあるしアウトソーシングできるものは外注して、本業に専念したい
・税法や社会保険の改正が多くて、把握しきれない
・給与計算の担当者が育児休業で長期休暇中、又は辞めてしまった
・社内での給与計算は個人情報の漏えいが心配
・そろそろ後進に譲って引退したいが、任せられる者がいない
・小規模の会社なので、給与計算に人手を割けない

給与計算は、単純な業務のようですが、意外にミスが頻繁に起こりやすいものです。
関係法令の改正も頻繁にあり、給与担当者は常にアンテナを張っていなければならず、
また支払期限に追われ本業に専念することができません。
給与担当者から重圧を取り除くことで、本来の業務に力を注げるよう、お手伝いさせていただきます。
地方ならではのリーズナブルな価格体系です。

当法人は宮城県仙台市にございますが、給与計算は、通常はインターネットやメール、郵送等を使って業務を行いますので特に距離が離れていても問題ありません。（問題等発生すればすぐに駆けつけます。）

主な給与計算給与計算業務の流れ

1、勤怠の受領　電子データ、タイムカードデータ、出勤簿、業務日報等
※打刻タイムカードのデータ起こしは行っておりません。御社に合った勤怠管理方法をご提案します。

2、給与計算　社会保険労務士事務所としてコンプライアンスに沿った給与計算を行います。また、手続きと連動した給与計算システムで、昇給等で発生する月額変更にも対応いたします。

3、給与明細　web明細、PD明細、紙の給与明細等ご希望に合わせて対応いたします。
銀行等のWEBシステムご使用の場合は、全銀協フォーマット（給与支払データ）や地銀協フォーマット（住民税）等のデータ作成にも対応可能です。

4、月額変更等　手続き業務と連動した給与計算システムで、給与計算ばかりでなく、月額変更（社会保険）、年度更新、算定基礎届にも対応いたします。
※給与計算業務のみご依頼の場合は手続き業務は別途報酬が発生します。

給与計算についてお気軽にお問い合わせください。

その他ハイフィールド社会保険労務士法人が提供するサービス！働き方改革にも対応！
　◆労働・社会保険関係諸法令に基づく各種手続きの代行
　◆人事労務問題に関する相談・助言・アドバイス・参考資料提供
　◆働き方改革制度導入のご支援
　◆マイナンバー管理・マイナンバー制度導入コンサルティング
　◆就業規則の作成・変更
　◆雇用助成金の請求業務
　◆クレドの作成サポート
　◆採用・定着コンサルティング
　◆人事評価制度・貸金制度作成
　◆障害年金の請求サポート
　◆確定拠出年金（選択型401ｋ）の導入サポート
　◆クラウド型勤怠管理システムの導入サポート　等

手続きは原則として電子申請で、ご相談は電話やZOOM等で行います。必要に応じでご訪問もいたします。

　を行っております。お気軽にお問い合わせください。

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導入効果

給与計算実績100社以上！1名から対応可能です。

対応実績

・家庭教師紹介業　　職員約300名

・小売業　　職員約150名

・飲食業　　職員約80名

・建設業　　職員約20名

・介護事業（サ高住）　　職員約20名

・測量業　　職員約20名

・障害者福祉事業　　職員約20名

・運送業　　職員約15名

・IT企業　　職員約10名

・介護事業（通所）　　職員約10名

・建設業　　職員約10名

・訪問看護事業　　職員約10名

・自動車販売業　　職員約5名

・放課後等デイS　　職員約5名

・介護事業（訪問）　　職員3名

・保険代理店　　職員3名

・風量調査業　　職員1名

企業情報

企業名	ハイフィールド社会保険労務士法人
住所	〒980-0802　仙台市青葉区二日町13番22　カルコスビル4階
代表者名	上田信洋

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給与計算アウトソーシング

給与計算アウトソーシングとは？

給与計算アウトソーシング（給与計算代行）サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットがあります。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。

『ハイフィールド社会保険労務士法人の給与アウトソーシング』とよく比較されている給与計算アウトソーシング

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日本社会保険労務士法人の給与アウトソーシング

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10月3日(月) 更新
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