給与計算アウトソーシング 【クラウドシステム ＆ BPOサービス】 給与計算アウトソーシングで業務改善

【Point１】プロによる業務棚卸・業務改善提案
事前のヒアリングによる現状把握と改善提案をいたします。就業規則、給与規定その他、IT管理要件等の事前確認を確実に実施することで導入前に課題を分析します。

【Point２】ワンシステムによる運用効率化とコストダウン
HR業務全般を網羅的にワンシステムでご提供可能です。マスタ情報が統一されることで人事スタッフの作業工数削減、マスタ連携ミス防止、システム監査時の効率化を実現します。

【Point３】保守・メンテナンス・迅速な法改正対応
頻繁に発生する法改正対応、それに伴うシステム変更はすべて当社側で対応が完結します。お客様側のリソース、費用負担が発生せずアップデート致します。

【Point４】年末調整作業のWebセルフサービス化による大幅な効率性向上
年に1度の分かりにくい年末調整において迅速な情報収集と円滑な計算処理をご提供致します。

【Point５】強固で信頼性の高いデータベースとセキュリティ対策
お客様のデータのセキュリティは最優先事項の一つです。WorkcloudはAmazon Web Services（AWS）でホスティングされておりデータ、アプリケーション、インフラストラクチャは最新のセキュリティ環境に守られています。

【Point６】適切な費用投下とトータルのコストバランス
保守・メンテナンス、バージョンアップ等を含むシステム維持管理、人材にかかるコストを適切にコントロールする事が可能となります。

Workcloudはオンラインで人事管理、勤怠管理、有休管理、給与計算などを自動化するサービスです。導入によって御社の業務をスマートに効率化します。

◆給与計算
社員はパソコンやスマートフォンからWorkcloudにログインして給与明細を閲覧・ダウンロードすることができます。
また、給与計算のための様々な個別設定が可能です。

◆勤怠管理
Workcloudではブラウザ上で出勤・退勤の打刻ができます。
紙のタイムカードや打刻機はもう必要ありません。

◆人事管理
Workcloudではすべての社員情報を一括して管理できます。必要に応じてどのデバイスからでもアクセスできるので、すばやいアクションや決断が可能となります。
また、社内の部署・課・グループ等の組織や役職の設定も可能です。

◆就業管理
毎年の有給休暇の繰り越し分などを自動計算できます。
どのデバイスからでも簡単・スピーディーに休暇を申請できます。

◆承認管理
各種申請や承認はワンクリックで簡単に行うことができます。
承認申請フローのペーパーレス化に貢献します。

◆オフィス勤務管理
社員ごとに在宅勤務やオフィス勤務の日程を管理できます。在宅勤務手当や通勤手当の支給に便利です。
また、オフィス出社人数に制限を設けて、オフィス勤務希望者が上限に達した場合オフィス勤務を承認しない運用も可能です。

◆年末調整
毎年の年末調整もWorkcloudで行うことができます。ガイドに従って入力を進めていただくので、書面に記入する手間がなくなり年末調整申告書の作成を簡素化できます。
また、会社としては、控除額の計算や書面確認といった作業が不要になります。



≪その他の便利な機能≫
◆自動通知とリマインダー　◆管理者用レポート
◆日本語・英語対応　◆各種デバイス対応
◆複数拠点の管理　

◎給与計算・勤怠管理・従業員情報管理がひとつのシステムで対応可能

◎オフィス勤務申請機能で、オフィス勤務と在宅勤務の日数の管理が可能

◎直感的で簡単に操作が可能

◎日本の法令に適合したシステム

◎システム・導入において英語対応が可能

◎AWS利用による高いセキュリティ

◎BPOサービスとして自社開発システムを提供しているため、１つのサポート窓口でやりとりがスムーズ