「TRCD-002」とは
TRCD-002は、シアークラフト株式会社が提供する勤怠管理・給与前払いシステムです。
従業員の希望により給料日前に働いた分の給与を受け取れる、そんな給与前払いシステムの導入要望は昔からとても高く、実際にそのようなお願いを従業員からされたことがある経営者の方も多いのではないでしょうか。
特に昨今は、物価高が進み、家計管理が難しくなっており、予期しない臨時出費に備えるのもままならない状況に置かれているケースが増えているというのは周知の事実です。そうした背景の中、従業員を第一に考える「従業員ファースト」という考え方が広がっていることもあり、給与前払いシステムの導入を検討している企業様も増えています。
また企業様としても、福利厚生の充実を図ることで、離職率の低下、採用応募数の増加につながるというメリットを享受できます。
「TRCD-002」はそのような要望と課題解決を同時に叶えてくれる製品です。
「TRCD-002」でできること
【給与前払いが可能】
社内専用のATMと言える「TRCD-002」を導入することで、働いた分だけの給与前払いを実現します。従業員ごとに前払いの限度額や割合の設定することで制限をかけることもできるため、行き過ぎた前払いを防ぐことが可能です。従業員にとっても、直接上司や経理担当に申し出る必要がないため、プライバシーも守られます。本当に困ったときに、周りの目を気にすることなく利用できます。
【不正を防止する勤怠管理】
「TRCD-002」には生体認証機能が備わっており、出退勤時に生体認証による管理ができるため、勤怠時間の不正を防止できます。また、体表温度計も搭載されているため、従業員の体調管理まで対応しています。
【事務処理リソースの大幅削減】
毎月必ず発生するのが従業員ごとの勤怠集計、給与計算等の事務作業です。手入力で行うと従業員が増えるに比例して事務処理負担が増えてしまいますが、「TRCD-002」導入により、それらの処理を自動化し、事務処理負担を大幅に削減します。さらには交通費等の経費精算にも対応しているため、経理業務にかかる負担の大幅削減も見込めます。
「TRCD-002」で解決できる課題
【採用応募数の増加・離職率の低下】
近年の有効求人倍率は、波があるにしろ右肩上がりに上昇しています。労働人口の低下が危ぶまれる昨今、人手不足の解消は多くの企業の共通の課題であり、各企業様で様々な対策を推進しています。
そしてその対策として有効とされているのが給与前払いシステムの導入です。
求職者からは、給与前払いのニーズが高く、給与前払いシステムの導入により採用応募数の増加が見込めます。加えて、給与の前払いによって、従業員の退職を抑止も期待できます。
【業務効率化によるコスト削減】
勤怠管理と経費精算を自動化することで、必要な人的リソースが減るため、業務効率化による大幅なコスト削減が見込めるでしょう。
勤怠管理はスマートフォンからの打刻にも対応しており、タイムカード廃止などによる消耗品の経費削減にもつながり、総合的なコストパフォーマンスは非常に高い製品と言えます。TRCD-002は、経営層のみだけでなく、管理職や従業員へもメリットをもたらしてくれる製品です。
