社内SNS・ビジネスチャット

Motify HR

株式会社アックスコンサルティング

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《Motify HR》のPOINT

いいねやコメントで従業員同士の相互コミュニケーションが可能
新入社員がスムーズに組織に馴染める
退職予備軍を早期発見し離職率を低下

「相互理解」を実現する【コミュニケーション・コンディションチェック】
プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

口コミ(1)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

「人」と「会社」の絆を可視化！従業員のエンゲージメント向上を支援します

MotifyHRとは

MotifyHR(モティファイエイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、
パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に
様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

従業員のエンゲージメトを高めるには、コミュニケーションの活性化が重要です。
MotifyHRは、従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方への
フィードバックを可能にすることでエンゲージメトと生産性の向上を実現する、
まったく新しいシステムです。

MotifyHRの強み

◆全従業員に対する企業文化の浸透を実現
組織のミッションやバリュー、社内部活動の活動内容などを配信していくことで、
企業文化や経営理念を理解し、組織に対するエンゲージメント向上と、
チームに馴染める仕組みを支援します。

◆新入社員がスムーズに組織に馴染める
新しいメンバーに、見るべき動画コンテンツや必須のタスク、サーベイなどを
適切なタイミングで配信することで、自社のオンボーディングプロセスを
システム上で忠実に表現することができます。

◆退職予備軍を早期発見し離職率を低下
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、
退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。
結果に基づいた従業員に寄り添ったフォローを行うことで、離職率の低下を実現します。

MotifyHRでできること

≪コミュニケーション・コンディションチェック≫
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。
プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは
日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。

経営者や人事からのお知らせに対して、「いいね」やコメントを残すことで、
一方通行のコミュニケーションではなく、相互コミュニケーションが可能です。
クラウドシステムなので、もちろんテレワークでも利用できます。

☆ ニュースフィード ☆
　組織のミッションやバリュー、企業理念などを配信することで、
　社内文化の醸成や組織の活性化を実現します。
☆ 体調管理 ☆
　その日のコンディションを 5段階＋コメントで共有。
　マネージャーは、メンバーの状態が一目でわかります。
☆ カンパニーボード ☆
　人事総務や委員会活動など、全社向けのお知らせを行う場合に使用します。
　従業員の閲覧状況、寄せられたコメントも常時確認できます。
☆ チームトーク ☆
　部活動やサークル、委員会活動ごとにチャットグループをつくり、
　コミュニケーションや情報共有を図る場として活用できます。
☆ マイページ ☆
　全社に対して、従業員のプロフィールを共有。
　自分のスキル、趣味などを互いに共有することで、相互理解が深まり、
　コミュニケーションの幅が広がります。

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価格・料金プラン

初期費用￥330,000　月額￥440/1ID ～

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口コミ・評判

全体満足度

★★★★★ 5.0

1件

詳しい口コミ・情報を見る

パソコンがなくてもスマホで利用できるのが良い点

機能面でも充実しており、パソコンがなくてもスマホのアプリで気軽に利用できる点も魅力です。特に新卒の社員との連携・コミュニケーションが密になるという効果があり、リモートであっても具体的な状況の把握が可能になりました。

2022/04/20

★★★★★ 5

介護・福祉 / 5,000名以上

導入効果

社内SNS機能で部門を超えたコミュニケーションを実現！

中途社員の“再オンボーディング”で離職率低下へ

【基本情報】業種：財務　利用人数：150名　担当部署：総務部

社員の紹介や総務部からのお知らせを配信することで全従業員でリアルタイムな情報共有を実現
　　≪改善の3ポイント≫
　◎ オンボーディングサーベイで上司と部下の関係性を可視化
　◎ 社内SNS機能で社員紹介や表彰を知らせ部門間の壁をなくす
　◎ 馴染めていない中途社員の意見を吸い上げ改善し定着率向上

【課題】
■入社3～4年目の離職率が高い
■部署を超えたコミュニケーションが不足している
■入社1年～の中途社員で馴染めているか心配な社員がいる

【解決！】
☆ オンボーディングコース配信による定着支援により全体の離職率が24％低下
☆ 毎月のサーベイで課題が明確になり”びっくり退職”を事前に防ぐことが可能に
☆ ニュースフィードの活用により部門を超えたコミュニケーションが活性化

企業情報

企業名	株式会社アックスコンサルティング
住所	〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル3Ｆ
設立年月	1988（昭和63）年8月
従業員数	150名以上（外部スタッフ含む）
資本金	9,737万5,000円
代表者名	広瀬元義

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