タレントマネジメントシステム

ジョブカン労務HR：評判・口コミ

株式会社DONUTS

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《ジョブカン労務HR》のPOINT

従業員の経歴やスキルをわかりやすく『見える化・探せる化』
収集したい情報は従業員が直接PCやスマホから入力可能！
必要最小限の機能を安価で。初期費用・サポート費用無料！

ジョブカン労務HRは全ての人事労務業務を自動化・効率化します。
人材情報を簡単に「見える化」でき、検索・活用が可能です。
はじめてタレマネシステムを導入するお客様にオススメ！

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/09/11

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

使用場面が年末調整のみに限られますが、作成簡単

この製品のいい点

年末調整にこのシステムを使用しており、画面に表示される項目を次々と入力するだけなので作成が簡単でした。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

年末調整は紙での入力がメインだったため、紙媒体の表示がすぐに見られると安心感があります。また、使いだしだ当初は補助的な説明がなかったため、クイックスタートのようなシンプルかつ手順の短い説明書があると助かります。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

紙媒体に比べ、デジタルだと記入ミスの心配もなく、自社から間違いの修正があった場合もすぐに修正できて良かったです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	総務・人事
従業員規模	10名未満
立場	導入決定者

投稿日：2023/09/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

中小企業でも導入しやすい料金体系と仕様

この製品のいい点

初期費用がかからず、月々も低コストで運用できるが、使用できる機能やサポート体制は充分に提供されていると感じています。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

中小企業だと管理部門に担当者が一人の場合もあるので、他のジョブカンシリーズとデータ連携する際に、手動ではなく自動でできる設定もあると、よりシームレスな運用ができるかもしれないと思っています。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

情報の管理、更新、書類の自動作成などが簡単にでき、また他のジョブカンシリーズとの連携もスムーズで、バックオフィスの業務を効率よく管理できている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/09/02

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

クラウド上に情報を集約できて便利

この製品のいい点

弊社では全国の店舗にスタッフがいるので、紙ベースでやり取りするのは時間とコストがかなりかかります。クラウド上に情報を集約しいつでもどこにいても簡単に情報を確認・修正できるこちらのシステムは時間の面でもコストの面でも大幅に楽になりました。管理画面のUI自体もすっきりとしており見やすいです。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

スマホでログインしたり管理画面を操作したりする際にもっとスムーズに見やすくできると思います。現在は若干動作がもっさりとしていますね。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

全国各地の店舗スタッフの情報・バックオフィス業務を一元管理できたことが最大のメリットです。全国展開している店舗スタッフの勤務体系やシフトパターンは変動制なので、それに沿ったきめ細かい管理ができるのは良いです。また拡張性も高く、個々のスキルの記入欄なども見やすい印象です。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/09/01

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★☆☆☆2

UIが本当に残念でならない

この製品のいい点

労務手続き周りの機能が必要十分に揃っており、入社や年末調整に当たっての手続きを人とやりとりすることがほとんどないままジョブカンだけで完結できた。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

UIが質素でわかりにくいのか、調べながら入力することが多い。もっとコミュニカティブなUIだったらいいのにといつも思いながら使っている。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

今まで労務と社員間でやっていた個別のやり取りを、ジョブカンが窓口となることでユーザー側でほとんど完結できるようになった。人とのやりとりが減った。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/31

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

労務管理ツールの決定版

この製品のいい点

UIは分かりやすく、特にマニュアルを参照しなくても操作することができます。また、年末調整についても質問に回答すると作成が完了するので非常に便利だと思います。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

UIがシンプルな分、カスタマイズ性が今より高くなると良いかなと思います。それ以外の機能では特に不満を感じた点はありません。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

年末調整の電子化に成功したことで、社員側にやってもらう作業が増え、人事部の負担が軽減しました。また、保険やマイナンバーについての情報も扱っていますが、セキュリティ面でも安心して利用できます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/27

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

多機能ではないがこれで十分

この製品のいい点

内定者に人事情報を入力してもらったり、マイナンバーの登録や住民票の提出など重要なデータなどもこちらで管理できます。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

結婚してから会社では名字は変えずに仕事を行っている社員について、両方の名字を登録して管理できるようになると嬉しいです。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

以前は新入社員に対して、入社にあたって必要となる提出書類に関する通知をしていましたが、現在はジョブカン労務を通じてアンケートを送付し、入力作業はやってもらう形となったので、人事の業務を減らすことができました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/15

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

操作性はいいが、画像が1枚しか添付できない

この製品のいい点

見た目がシンプルでわかりやすく、操作性も良いです。項目も入力しやすい順番になっているのでスムーズに入力できました。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

画像アップロード項目に、1枚しか載せることができません。運転免許証など裏表載せられるようになると便利だなと思いました。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

入社手続きに利用しました。入力項目自体は多く大変でしたが、入力しやすいUIになっておりスムーズに進めることができました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	不動産
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/15

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

ペーパーレス化によるコストカットが可能

この製品のいい点

電子申請が可能になりますし、労務関連の業務におけるペーパーレス化によりコストカットにつながります。特にデータ検索が正確でスピーディーになるのは便利ですね。またジョブカンシリーズなどで連携することにより、同じデータを入力する手間がカットできます。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

データの容量が大きくなると検索スピードや精度が若干落ちますね。またヘルプページで疑問の答えを探すのに時間がかかることも多いです。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

労務関連の業務が大幅にスピードアップしました。特にデータ入力の漏れを自動でチェックできる機能が便利ですね。トラブルを事前に防止できて心理的にも安心です。また入退社書類の作成や提出がかなりスムーズになりましたし、健康保険などの申請も簡単にできて便利です。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	その他
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/14

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

従業員情報やマイナンバーの管理で利用しています

この製品のいい点

入社、家族の扶養追加、転居などがあった際、必要事項を入力して申請してもらっています。年金手帳、マイナンバーカードなど画像も添付できるので、別途提出依頼をしなくてもよいところが便利です。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

従業員情報を更新すると上書き更新されてしまうので、変更日と、過去の情報が見られるようになると嬉しいです。

システムの不具合がありましたか？

特にありません

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

家族を扶養追加したい場合など、教えて欲しい情報が項目としてジョブカン上にあるので、依頼がしやすく、情報の抜けや再依頼も少ないです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/08/14

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

年末調整のオールオンライン化ができました

この製品のいい点

源泉徴収票のダウンロード、各種控除に関する書類のアップロードができ、複雑な年末調整の手続きをオールオンラインで完結できます。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

機能は多いですが、その分各機能を見つけるまでは時間かかります。トップ画面から機能をフリーワードで検索できる検索バーがほしいです。

システムの不具合がありましたか？

特にありませんでした。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

今までは源泉徴収票などは手渡しでしたが、ふるさと納税をするためには、遅くても12月31日までに源泉徴収票を従業員に配る必要がありました。しかし12月28日あたりからは休暇ですのでなかなか配ることができませんでした。ジョブカン労務HRの導入でPDFの源泉徴収票を早めに配信することができますので、上記の課題が解決されました。

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは？

タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。

比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】タレントマネジメントシステム比較15選！タイプ別に紹介

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	～ 400円
参考価格補足	初期費用　0円月額費用　無料プラン0円　有料プラン400円/1ユーザー ※他のジョブカンシリーズをご利用の場合、特別料金のご案内も可能ジョブカン勤怠管理・ワークフロー・経費精算・採用管理・給与計算・会計・見積/請求書

企業情報

企業名	株式会社DONUTS
住所	151-0053　東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
サイトURL	https://all.jobcan.ne.jp/
設立年月	2007年2月
従業員数	880名（2023年4月/単体・派遣社員、業務委託除く）
資本金	7,777万円
事業内容	クラウドサービス事業ゲーム事業動画・ライブ配信事業医療事業出版メディア事業【拠点】国内：東京本社・大阪オフィス・京都オフィス・新潟オフィス・高知オフィス・福岡オフィス・札幌オフィス海外：タイ支社・韓国支社
代表者名	西村　啓成

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社DONUTSの『ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」ジョブカン労務HR』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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タレントマネジメントシステム ジョブカン労務HR：評判・口コミ

使用場面が年末調整のみに限られますが、作成簡単

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

中小企業でも導入しやすい料金体系と仕様

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

クラウド上に情報を集約できて便利

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

この製品に関連するカテゴリー

UIが本当に残念でならない

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

労務管理ツールの決定版

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

多機能ではないがこれで十分

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

操作性はいいが、画像が1枚しか添付できない

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

ペーパーレス化によるコストカットが可能

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

従業員情報やマイナンバーの管理で利用しています

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

年末調整のオールオンライン化ができました

この製品のいい点

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

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