ジョブカン労務HR 利用ユーザーからの口コミ・評判
シンプルでわかりやすい！
この製品のいい点
主に年末調整の時に利用させてもらいました。細かい入力がなく、シンプルに入力していくだけなのでとても使いやすいです。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
読み込みが遅かったり、触るデバイスによってはUIが崩れてしまう事がありました。経費なども含め、１つのアプリなどで完結してしまえばもっと楽だと思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
ややこしくて億劫な年末調整が、これほど楽になるとは思いませんでした。空いた時間にすかさず取り掛かれるので、無駄な時間を使わなくていいです。
総務部門が喜んでいます！
この製品のいい点
これまではExcelなどに社員情報を入力したり、紙ベースだったりしていたので、共有が難しく、更新作業も滞っていたが、導入してからは大変楽になったようだ。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
まだ使いこなせていないせいか、不満は出ておりません。ただ、導入時に操作を覚えるまでに時間が掛かったようです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
社員情報の一元化、また入力作業の簡便化ができているために、総務社員の時短はもとより、精神的な不安も軽減されたように感じる。
他のジョブカンシリーズとの連携がスムーズ
この製品のいい点
アルバイト用の労務管理システムとして導入しました。すでに他のジョブカンシリーズを導入していたので、操作方法に慣れていましたし、UIもシンプルで見やすかったのが決め手です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
機能的には必要十分で問題はないですが、人事データ入力の際に下書き保存機能の様なものがあると、メモを取ったりする必要がないので便利です。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は月の途中で通勤経路や住所に変更があった際、紙を渡して記入してもらいスプレッドシートに打ち込むなどの作業をしており、時間がかかっていましたが、現在は自分で簡単に入力でき、時間の短縮に繋がっていますし、ペーパーレス化にも貢献しています。
『ジョブカン労務HR』と
よく比較されているタレントマネジメントシステム
社会保険業務に関する手続きが楽になりました
この製品のいい点
これまでは紙で行ってきた社会保険事務手続きについて、全てとまではいかないものの、日常的に出てくる手続きについては電子申請で行えるようになり、事務手続きがとても楽になりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
算定基礎届の提出の際、70歳以上被保険者については喪失日を消すなどして、加入状態にしていないと対象者として表示されないため、提出漏れが出てしまう可能性もあります。従業員一覧の登録で70歳以上のチェックボックスを付ければ対象者となるなど、改善して頂けると嬉しいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
人事書類は何かと紙による書類が多い為、文書整理の手間がありましたが、電子申請を行うことでPDF形式で保存が可能なため、PC内で管理が出来て助かりました。
検討者にオススメするポイント
社会保険手続き資料の紙提出が面倒だと感じる人事担当の方へおすすめ。
労務管理といえばこれ
この製品のいい点
この製品を導入したことで、これまで手書きだった労働時間管理表がなくなり、出先の隙間時間や移動時間を利用することで業務の効率が上がりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
一部の作業で一度、上席に申請を行うと取り消しをお願いしないといけない作業が発生するため、取り消しが容易に行えるようになるとありがたいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
当社の実体験として、残業時間の管理が明確となり、これまで自由に残業が行える環境であったが、毎日の残業時間が明確となることで社員の意識が高まり、結果として360協定を遵守できるような意識改革がなされた。
検討者にオススメするポイント
慣れると非常に楽です。
ペーパーレスはやはり便利。
この製品のいい点
今までは紙に書いて提出していた年末調整が、このシステムを使えばオンラインで全て完結します。控除の計算なども自動で算出されます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
最初の設定にやや時間がかかったので、改善してほしいです。また、スマホアプリができたらもっといいと思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
紙提出だと間違いや、人によっては字が汚くて読めなかったりと様々なトラブルがあるが、それが解消されました。また、テレワークで会社に来なくても提出できるのもよかったです。
紙で提出していた年末調整のペーパーレス化
この製品のいい点
今まで紙で提出をしていた年末調整について、システムの指示に従って答えるだけで簡単に提出することができるようになった。また引っ越した際の住所変更や、給与受取口座の変更等の申請で人事に特に相談をすることなくSNSのプロフィールを変更するように簡単に申請することができる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整の申告書について、PDFを貼り付けることで申請をしていますが、これらの申告書についても自動的にシステム上で作成できると便利だと思いました。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
システム上で全て完結できる為、最小限の時間で手続きを完結することができ、人事労務の手間を減らすことで、採用活動や社内人事評価に時間を割くことができると思います。
検討者にオススメするポイント
テレワーク環境下で労務周りの手続きは従業員にとっても面倒になっている為、ペーパレス化が進んでいなかったら導入すべきと思います。
入社の際、情報伝達の工数を抑えられた
この製品のいい点
労務関係の情報を一元管理できる。顔写真、住民票等の写真をアップロードするだけで登録できてとても楽だった。また操作も直感的で使いやすい。さらに企業型確定拠出年金の登録も可能で便利だなと率直に感じた。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特に大きな不満はない。私が知らないだけかもしれませんが、登録の際に一時保存のような保存機能があればいいなと思った。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
情報のやり取りの少なさによって、セキュリティー面でも安心でき、コミュニケーション工数の面からもコストの削減になっている。
入社時の個人情報登録が楽
この製品のいい点
氏名・住所の登録・変更はもちろん、入社時に必要な住民票やマイナンバーなどもPDF形式などですべてオンラインで提出できるため、入社前に原本を郵送したり、来社して手渡しする必要がなく、時間も労力も削減できて大変便利でした。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
入社前の手続きで複数回に分けて個人情報や必要書類を提出していたのですが、途中で私個人のアドレスから会社用メールアドレスに設定が変更されたからか、提出依頼がその社用メール宛にしか送信されなくなり、（入社前は社用アドレスが使えないので）提出できず人事と直接個人メールでやり取りが必要になってしまったので、複数のアドレスに依頼メールを送れるようになったら嬉しい。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
書類提出などに関して、郵送や来社の手間が省けたことで、特に今年はコロナ禍で移動が制限される中で、大変スムーズに手続きを進められました。
年末調整が簡単になった
この製品のいい点
去年度から年末調整の書式が変わったようで、入力するデータが増えたが、ジョブカンからの登録になったため、わかりやすかった。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整に必要な給与データを手入力したが、他システムにデータを持っているはずなので、連携して入力不要にしてほしい。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
データ入力する側としても、システム化され楽になったし、年末調整処理をする側としても、システム的なチェックをすることが可能なため、業務が楽になったのではないかと思う。
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