タレントマネジメントシステム

Hito-Compass

最新の従業員データを必要なときにいつでも取り出せる人財データプラットフォームです。

変化の激しい時代に企業が成長を続けていくために
従業員の自律的な成長をサポートする“人財マネジメントソリューション”。

従業員の基本情報から業務目標・評価情報、スキル情報などを一元化し、従業員が能力を
最大発揮するための要員配置計画、育成計画、日々のマネジメントなどに活用するためのツールです。

☆グループ会社を含めた全ての従業員情報を一元化
　■社内の人財情報を閲覧・検索できる
Hito-Compassでは、グループ会社をまたぐ人財管理と検索を可能にし、
各組織のマネージャーにも権限に応じた情報公開が可能です。

☆組織目標の達成にむけて、目標設定と進捗管理の質を改善
上司は部下に対して、上位目標を現場目標として分解して伝えられると共に、
KPIに沿った進捗管理が実施できます。
また従業員は、他者の目標を参照しながら、自身の役割に求められるレベルや
自身のキャリアを考えることができます。
　■上位方針を分解し、部下のスキルや志向に合わせた書き方で割り振る
　■他者の目標を公開することが可能

☆人事統合システムADPSと自動連携し、最新人財情報を常に把握できる※
　■人財情報の最新データを可視化し、組織課題に気づきやすくする
人事統合システムADPSと自動連携し、従業員の最新情報を
Hito-Compassのダッシュボードで可視化することができます。
例えば組織戦略を考える際に必要となる基本分析は
Hito-Compassのダッシュボードで常に確認できるので、
人事担当者やマネージャーは戦略検討に集中することができます。

※自動連携はADPS Advance Edition Plus および、ADPS Advance Edition Smartが対象となります。

Hito-Compassは、人財データベースを管理するHito-Compass ファインダーと、
目標管理制度を運用するためのHito-Compass プロミスの2つのパッケージで展開しています。
目標管理システムをご要望の場合は、
Hito-Compass ファインダーに追加してHito-Compass プロミスをお選びください。

≪Hito-Compass ファインダー≫
◆バラバラに管理されていた人財情報を一元管理し、可視化する人財データプラットフォーム
　グループ会社をまたいだ社内の人財情報を一元管理し、いつでも見られる状態に。
　基本情報から評価・スキル情報まで、人事部やマネージャーは必要な情報を１ヵ所で確認できます。
　検索した結果はタグをつけてグルーピングして活用できます。

≪Hito-Compass プロミス≫
◆従業員の自律性を伸ばし成果達成に向けた目標管理ができる
　組織の上位目標を部下の役割に応じて目標に具体化し、ミッションとして割り振ることができます。
　自身の目標レベルやキャリアについて考える際に、他の人の目標を匿名で見ることも可能です。
　目標シートはメーカー提供で用意しているものをベースに、お客様でも自由に編集できます。