タレントマネジメントシステム

【利用満足度NO.1】一つのシステムで戦略人事・評価・労務「CYDAS PEOPLE」

株式会社サイダス

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《CYDAS PEOPLE》のPOINT

人材の見える化、戦略人事に使えるタレントマネジメントシステム
ペーパーレスな目標管理と納得感のある評価制度の実現
キャリアプラン開発と人材育成の仕組み作り

CYDAS PEOPLEは社員情報の一元管理からキャリア支援、戦略人事に至るまで一気通貫した実現が可能です。評価、申請、配置など自社に必要な機能をカスタマイズしてご利用いただけます。

※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

対応機能

スキル・プロフィール検索 panorama_fish_eye

レポート・分析 panorama_fish_eye

コンピテンシー管理 panorama_fish_eye

後継者管理 panorama_fish_eye

育成計画・管理 panorama_fish_eye

目標管理 panorama_fish_eye

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

口コミ(98)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	従業員数に応じた従量課金制です。

製品詳細

才能を引き出すタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」

紙やExcelで管理している社員情報を一元管理。社員みんなが使えるデータベースへ。

労務に関わる基本的な項目から、保有資格、興味関心等、把握することが難しい情報までを一元化。点在している人材情報を活用するための情報基盤の構築ができます。
全社員が能動的に更新できる仕組みがあり、人事の工数を削減しながら、いつでも最新のデータベースをペーパーレスに構築。
鮮度の高い情報だからこそ、戦略的な人材配置や経営計画への活用が可能です。

社員一人ひとりの強みと弱みを分析。適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現。

人材データベースから、スキル・経歴・資質が似た人材を検索し、比較できます。
ハイパフォーマーのデータを分析することで効果的な研修制度を構築したり、各部署の特性を把握することでロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントが可能に。
目標管理と評価制度が連携することで、システム上で完結する点も魅力です。
客観的で納得感のある評価精度は、社員の前向きな行動を促します。

社内コミュニケーションツールとしても活用可能。人材データ活用の総合プラットフォームに。

テレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールや効果的な1on1を支援するツール、
社員全員が社内掲示板のように能動的に発信できるツール等、多様なアプリケーションがあり、社内コミュニケーションを活性化。
一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。

また、給与情報や勤怠情報をCYDAS PEOPLE内のデータやアプリと連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

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仕様・動作環境

PCやiPhoneからのご利用が可能です。

主な機能	人材情報管理、掲示板、ダッシュボード、人事評価、1on1支援、テレワーク支援、Web給与明細、労務管理、オンボーディング、キャリア開発、異動シミュレーション、人材分析、人事申請、自己申告、サーベイ
サポート体制	利用者全員でお使いいただけるサポートサイトをご用意しております。
推奨OS・ブラウザ	【Windows】 Windows 8.1：Google Chrome 最新版、Microsoft Edge 最新版 Windows 10 ：Google Chrome 最新版、Microsoft Edge 最新版【Mac】 Mojave 以上：Google Chrome 最新版【スマートフォン】ハードウエア：iPhone 5s 以降 OS：iOS 9.0 以降

口コミ・評判

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.6

98件

詳しい口コミ・情報を見る

目標設定を上司と共有しやすい

システム内で目標を上司に提出して、承認/非承認のステータスもすぐにわかります。目標をエクセル出力もできるので、目標設定の面談でも資料共有しやすいです。

2022/05/04

★★★★ ☆ 4

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 5,000名以上

人事データが可視化され、評価も分かりやすくなります

シンプルなUIで人事データの見える化、データ分析などが可能になり、データ収集やデータ整理などの作業に追われることなく、人事評価などしっかりと時間をかける部分にエネルギーを集中できるシステムです。

毎年ある人事評価を、ユーザー側が遡って自分が目標にしてた事や書いたことなどが確認できるのが一番良い。また上司のそれに対するフィードバックも文字で見れるため、求められてる事や自分への評価を見返すことが可能。

2022/02/27

★★★★ ☆ 4

建設 / 750名以上 1,000名未満

導入効果

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」導入事例

「一人一人の経験・スキル・ウィルを一覧できるシステム」大分銀行様の事例

一口にタレントマネジメントシステムと言っても、社員の顔写真が見えるだけのものや、
［Can/Will/Must］のうちの「Can」だけ、つまり過去の経験や経歴だけが見えるものはありましたが、
サイダスは、従業員一人一人が自分のキャリアをどう考えて設計しているのか、
将来どんなスキルを身に着けたいと思っているのか、
私たちが一番大事にしたいWillの部分を「キャリアプランシート」のような形で見ることができます。
それを元に、例えば２年目研修、管理職初任者研修のような単純に年次での研修ではなく、
キャリアプランに即した育成計画を立て実効性のある研修を実施することができます。

人事評価業務の効率化、店舗運営での人材データ活用の事例

■専門サービス業｜従業員数規模50名未満
【課題・実現したいこと】
・目標設定や評価をシンプルな運用にして、社員の負担を軽減したい
・社員の主体性を高める目標管理を行いたい

【導入効果】
・目標設定時、評価時の社員の負担を軽減
・社員の主体性や強みを高めるための評価制度を運用できる

【選定のポイント】
・画面のデザイン性：直感的に使える画面
・システムの柔軟性：運用している評価制度に合わせて評価シートを設定できる

■小売業（複数店舗運営）｜従業員数規模500-1000名
【課題・実現したいこと】
・評価の点数集計など、業務負担の軽減
・人材データ基盤を構築し、過去の店舗経歴や店舗人員の把握を行いたい

【導入効果】
・システム化により業務負担を軽減
・経歴（異動情報や人間関係）など異動に関係する情報が可視化され、データに基づく配置の実現

企業情報

企業名	株式会社サイダス
住所	東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月	2011年10月
従業員数	100名
資本金	293,236,000円
事業内容	■ 「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業 CYDASは人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。従来のシステムと大きく異なり、マネジメント用と社員用の２つのインターフェースがあるところが特長です。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名	松田　晋

2年連続でNO.1　※出典元　調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

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