schedule
2021/03/21
この製品のいい点
半期に一度の考課に使用しています。成績評価項目が任意の数に増やせるため、項目を整理しやすく、評点しやすいです。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
トップページから各項目を選択する際、未記入の項目がどれであるのか、色使いやフォントなど目立たせて欲しいです。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果
これまではExcelデータを各従業員が上司に提出し、上司がデータをまとめていたが、データ結合と整理の手続きが簡略化できた。
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2021/03/19
KPI設定が柔軟で、一人ひとりにあった目標設定が可能
この製品のいい点
それぞれのKPIの比率を変更することができるので、柔軟な目標設定が可能です。また、過去のKPIを見返しやすいUIなので、自分の成長を感じることができるのもいいです。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
社員検索の順番入れ替えが「50音順」と「入社順」の2種類しかないので、社員数が多いと目当ての人までいくのに時間がかかる。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果
社員がそれぞれ自分で目標を設定し、その目標の比率も設定することができるので、各自のスキルや抱えている案件状況に合わせてKPI設定ができ、実務との乖離が起きにくい。
schedule
2021/03/12
この製品のいい点
今まで紙ベースで記入して各自で擦り合わせが必要でしたが、今回のシステムに残すことで、各自の評価が一覧出来るようになった。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
Webで登録出来て便利ですが、パスワードの管理が大変で、一定期間で更新しなければならない。個人情報なので必要なのは分かりますが、他に方法は無いのかなと思いました。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果
やはり紙ベースでは無いので紛失は無い。又、各自の評価を一覧出来て各階層が評価に時間がかからずに実施することが出来る。
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2021/02/09
この製品のいい点
大企業なので写真付で社員検索ができるのはとても助かる。また、操作性も簡易的で、ITリテラシーが低くても扱いやすい。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
社員一覧は何順でソートされているのか分からず、少し見にくい。また、評価情報も入っているようだがとても見にくい。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果
埋もれていく社員情報を一括管理でき、それを社員自身も確認できるため、管理が楽になった。また管理側の操作性も良く誰でも使える利便性がある。
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2021/01/22
この製品のいい点
目標設定や評価の一環で使用しています。履歴書の機能がありますので、社内での実績も確認することができます。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
目標、評価の入力が非常に手間がかかります。また、自動保存の機能をつけてもらえるとありがたいと思います。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果
目標設定や評価が容易に行えます。面談者と目標や評価をこのシステムで共有することができ、面談の効率が上がったように思います。
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