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サイダス

タレントマネジメントシステム
サイダス：評判・口コミ

株式会社サイダス
2023年上半期
GoodProduct
タレントマネジメント 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全113件の評判・口コミを読む
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タレントパレット

【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1！ タレントパレット

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★★★☆☆ 3.7
367件
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★★★☆☆ 3.9
127件
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 スマカン

30年の実績と信頼。タレントマネジメントシステムの スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.2
13件
POINT
  • 人事評価をシステム化！甘辛調整併用で納得感のある運用へ
  • 個人のスキル情報を一元化！分析データに基づく最適な人材配置へ
  • 離職の予兆を察知！組織分析によりエンゲージメントの向上へ
 タレントビューアー

“人事のプロがつく”タレントマネジメントシステム 『タレントビューアー』

全体満足度

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POINT
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 カオナビ

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★★★☆☆ 3.8
1599件
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 SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1599件
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★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 簡単にはじめられる！主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に！優先度の高い課題をひと目で把握
  • 全面サポート！導入から活用まで充実した支援体制
 ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
61件
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タレントマネジメントの製品一覧はこちら＞
《サイダス》のPOINT
  1. 3000以上の項目が標準設定。あらゆる人材情報を集約できる
  2. 人事発令など普段の業務の中でデータが最新に保たれる仕組み
  3. 若手育成・キャリア開発をサポートする豊富な機能をご用意

組織に関するデータだけでなく、社員のキャリアビジョン・価値観まであらゆる人材情報を一元化。蓄積された情報を配置検討・分析に活用し、データに基づく人事施策の実施をサポートします。

※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《 サイダス》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《 サイダス》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《 サイダス》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/07/09
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事評定表として活用

この製品のいい点

これまでは用紙にて人事査定評価を作成していたため、誤字脱字があれば再製作していたため、書き直しや修正ができる点。

サイダスの改善してほしい点

Excelデータにて保存する事はできるものの、記入した内容を取り込む機能がないため、それが追加されると嬉しい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

サイダス導入で得られた効果・メリット

自身のキャリアを見直したり、熟考する際の振り返りもできる点と、上司との面談や申請がスムーズなため、業務時間の短縮につながっている。

検討者にオススメするポイント

特にありません。
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 自動車、輸送機器
職種 生産・製造
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/05/07
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

目標管理ツールとして使用しています。

この製品のいい点

目標管理ツールとして、見やすくて使いやすいと思います。一時保存ができ、提出まで修正を繰り返せるので便利です。

サイダスの改善してほしい点

目標の達成度記入ページにて、登録できるファイル容量が非常に少ないと記憶しています。 結局別のフォルダに集めてそこを参照してもらう形にしています。

サイダス導入で得られた効果・メリット

過去の評価結果の確認が簡単にできます。自身の過去の目標設定とそれに対する評価を定期的に見直すことで、自分のモチベーションを維持するのにも役立ちます。
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 研究・開発
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/05/01
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事評価や目標管理の明確化

この製品のいい点

カスタマイズ性が高く、入力文字数や項目などを増減させることが可能で、前年の反省を活かしてフォームをブラッシュアップ出来る。 等級、目標、達成度、中間評価、場長コメントなどが一目で見ることが可能。 特に説明を受けなくても、容易に操作。

サイダスの改善してほしい点

各目標について、マイルストンやそれに達した際の評価基準を記載できるようにして欲しい。 評価者コメントが更新された際や、評価決定時にメール通知が入れられるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特になし

サイダス導入で得られた効果・メリット

目標設定とその達成度をポイントとして数値化することが可能で、客観性があり納得感が得やすい。また、同一等級内での点数比較についても、機械的に行われ、こちらも客観性を高めている。
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    採用管理システム・選考管理システム
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    人事システム
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    eラーニングシステム（LMS）
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    ナレッジマネジメントツール
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    社内SNS・ビジネスチャット
サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/04/14
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

目標管理ツールの名手

この製品のいい点

この製品の良い点としては目標管理を社員が書いて上司が閲覧やコメント入力をして承認フローをするシステムが実現できる点です。

サイダスの改善してほしい点

改善して欲しい点としては、うちの会社では四半期毎に目標を記載するのですが、前の四半期の入力内容をボタンひとつでコピーできたらありがたい。

サイダス導入で得られた効果・メリット

課題としては、今までは目標査定はエクセルで実施していて複数人の上司の承認を順番に行うのが困難であったが、この製品を導入したことにより、承認の順番が設定できるため課題をクリアできました！
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 自動車、輸送機器
職種 生産・製造
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/03/07
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

目標管理がオンライン上でできるようになった

この製品のいい点

目標を記入する欄の右下には、文字数が表示されているのが地味にありがたい機能です。この機能がなかったとしても、文字数を数えるフリーソフトはあるので、コピペして文字数を調べることはできますが、1つのソフトで事足りることが助かります。

サイダスの改善してほしい点

価格。500円/ユーザー　この機能でこの価格は高いと思います。メーカー側は何にコストが掛かっているのでしょうか？メンテナンス代？人件費？それでも高過ぎます。

サイダス導入で得られた効果・メリット

CYDAS導入前は目標はエクセルシートに記入し、個人のPCで管理していたが、CYDAS導入後はオンライン上で管理されているので、無くす恐れが無く、他の人のPCからでも見ることができ、探す時間が短縮されました。
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 電気、電子機器
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/02/17
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

自己成長に繋がる評価面談ができる

この製品のいい点

過去数年分の評点と理由を振り返りしやすい構成になっている。割とシンプルなデザインなので、文章を記載するには良い。

サイダスの改善してほしい点

自己評価の文章を記載すると同時にファイルをエビデンスとして添付したいときがあるが、添付する場所が無いのでドライブにあげてリンクを記載している状況。アナログ。

サイダス導入で得られた効果・メリット

スランプに陥っている配下メンバーに対し、好成績を残していたころの評価シートを使用して1on1を実施し、スランプ脱出に繋げることができた。
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タレントパレット

【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1！ タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
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 カオナビ

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【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

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【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

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 ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 放送・広告・出版・マスコミ
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/12/19
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事考課目標の入力が楽になりました

この製品のいい点

人事考課の個人目標入力で使用しています。今まではエクセルファイルを更新して、上司に送信する形でしたが、こちらのソフトが導入されてからオンライン申請ができるようになりました。エクセルファイルを入力するよりも、作業が簡単になりました。

サイダスの改善してほしい点

申請完了したのか、それとも途中保存になっているのかが分かりにくかったです。トップ画面などで、未申請状態などの通知があれば親切だと思います。また入力の際に＋マークを押して、ウインドウを開く必要があるのは少々面倒な作業だと思います。どの項目が入力済なのかも分かりにくいので。

サイダス導入で得られた効果・メリット

人事評価者が投稿者にもわかるようになっているので、自分の業務を誰が評価しているのか視覚化されるようになった。また評価者からも、誰が目標を未提出なのか一括で管理できるようになった。
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 営業・販売
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/11/24
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

個人目標が明確に見やすい

この製品のいい点

個人のプロフィール、及び他者のプロフィール、そして目標などがわかりやすく設定でき、そして見やすいという点。

サイダスの改善してほしい点

特には無いです。細かな目標設定ができるのが利点だが、少し俯瞰してみると見にくいかもしれないというところが難点。

サイダス導入で得られた効果・メリット

個人で達成したい目標をきめ、それを管理者から評価してもらう。1番自分を客観的に判断してもらうためのツールとしては1番いい。

検討者にオススメするポイント

自分を客観視したいなら使ってみるべし！
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/11/05
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

簡単な操作で入力もしやすい

この製品のいい点

定量、定性どちらも簡単な操作で入力が出来て使いやすいです。社員の立場で利用していますが、それまで曖昧な評価基準であったものがとてもわかりやすくなりました。

サイダスの改善してほしい点

利用していて困った事は、設定項目の数字が小さくて確認しづらい点です。また、一定時間操作しなかった場合、そのまま入力を続けて保存をした場合に次に進めず入力したものが消えてしまう事が何度かありました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

サイダス導入で得られた効果・メリット

会社内で一定の基準ができてある程度公平なジャッジが出来る点です。また、承認完了までウェブ上で管理ができ、効率化に繋がっています。
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サイダス 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 一般事務
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/11/03
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

面談前の負担軽減につながる

この製品のいい点

いわゆる評価面談前のシートですが、字数制限があることで、簡潔になり、時間の省略につながりました。それにより、公平さも上がったと思います。

サイダスの改善してほしい点

公開範囲の設定に不安があります。誰まで見えているのがが本人からわかりづらいため、個人情報をどこまで書くか悩むことがあります。

サイダス導入で得られた効果・メリット

評価面談前の社員の記入の負担が減るとともに、評価する上司側も決められたフォーマットがあることにより、目を通しやすく公平に見れるようになった。
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タレントパレット

【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1！ タレントパレット

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【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える！ HRBrain

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 カオナビ

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 ジョブカン労務HR

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは？
タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。
比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】タレントマネジメントシステム比較18選！タイプ別に紹介

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / ASP
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダス IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。
詳細はお問い合わせください。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
サイトURL https://www.cydas.com/
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋
2年連続でNO.1　※出典元　調査方法:インターネット調査／調査概要:2021年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【ITトレンド上半期ランキング1位】組織力を高める人事DX サイダス』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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