CYDAS PEOPLE 利用ユーザーからの口コミ・評判
人事評価に必要な機能が標準でそろっている
この製品のいい点
360°評価といった、組織にとらわれない評価が標準機能で用意されており、評価制度を見直しながらツールを適用させていくことがやりやすい。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
画面入力の枠が画面からはみ出ており、入力するためにスクロールする必要があるとか、本人コメントと評価者コメントが離れており、一覧性がないなど、UXへの考慮が少し不足している。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
評価制度の見直しを進める際に、ツールを一から考える必要がなく、CYDASで想定されている評価プロセスに沿って段階的に見直しの検討ができる点。
社員同士の交流の促進にも役立つ。
この製品のいい点
社員の保有している資格やスキルを社内で把握でき、個々のレベルを共有することで、部署を超えた業務委託共有等が可能になりはじめたこと。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
１つのシステムに機能が色々と詰め込まれているので、便利な反面、使いこなすにはある程度時間が必要である。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
テレワークに関しての情報が豊富な企業ならではの工夫が満載なので、誰がどこで何をしているかが把握しやすくなった。
社内で知らなかった人のことを知ることができる
この製品のいい点
他部署の社員について知る機会ができ、またコミュニティーの場所がこの製品を通して設けられているのが良いと思います。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
似たような名称の項目が多く、画面共有がしにくい点。一緒に資料を見ながら同僚と面談したいときに、思うように共有できる機能がなくて困りました。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
弊社では社員数が多く、従業員同士のコミュニケーション不足がひとつの問題になっていたが、従業員同士の顔がわかるようになり、コミュニケーションの活性化につながりました。
個人の目標管理がより精緻に実施できる。
この製品のいい点
弊社は半期ベースで個人目標を立案、半期末で状況をExcelに記入、上司と面談という若干古い慣習がありましたが、この製品によりWeb上でほぼすべてが完結するようになり良いです。また、半期よりも短いスパンで状況更新も可能です。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
各個人の目標をAIで解析し、どうしても個人の価値観でばらつきが出る目標の、標準化ができる機能があると嬉しいです。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
Web上で目標管理が完結するのでメールやストレージサービスでファイル送付をするような手間が削減されました。また各人の目標達成へのモチベーション維持を達成できました。
目標がはっきり分かる
この製品のいい点
目標のパーセンテージを個人で各々設定できる。達成率をオンラインで簡単に確認でき、評価が簡単にできる。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
すぐに慣れるのであまり問題ではないが、レイアウトが少し分かりづらい。押すべきボタンがもう少し分かりやすいとよい。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
最終目標だけでなく短い期間での目標も細かく決められ、共有や評価を手軽にできるようになり時短に繋がった。
面談がスムーズになる
この製品のいい点
パソコン上で書いて提出する形式なので、手で書く必要性がないので、きちんと提出した・してないも把握されるところが良い。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
高齢の従業員にはタイピングが難しいので、声で入力できるシステムなど入れてもらえると助かると思う。家で入れられたりしてもいいと思う。
システムの不具合がありましたか？
止まったり(フリーズ)したことはあるが、パソコンの問題かもしれない。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
店長との面談の時に、店長からはその目標をすぐに見られるので、それを見ながら話ができる事でスムーズに話が進んだと思う。
リモートワークにうってつけ！
この製品のいい点
転職した現在の企業に、導入されておりました。入社時にPCの受け渡しのみ２時間程度出社しただけで、その後はフルリモートの環境において社員検索機能は非常に有益な機能で、とても助かっております。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
社員情報が弊社の場合、各個人が入力する運用なのですが、やはり入力しない人が一定数存在する為、そういう人へ入力を定期的に促す機能があると良いと思います。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
リモートワーク時に転職したてという事もあり、人の名前と顔、興味などが全くわからない状況でオンラインミーティングを実施する際にも、CYDASを使用し事前に把握する事でファシリテーションが円滑に実施する事が出来ました。
検討者にオススメするポイント
リモートワークに最適。
人事の際に伝えたい事や経歴が一目で見れて便利
この製品のいい点
過去の経歴や社内異動歴が見れて便利。また人事の際に伝えたい事や考慮して欲しい事を中々言えない事は、誰しもが一度は経験した話では無いかと思いますが、フリースペースメモ欄等もあるので事前に書き込む事が出来て気持ち的に安心する事が出来た。実体験は子供の掛かりつけの病院の関係上、遠方移動の際は1年以上空けて欲しい旨。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
今の所、特に無いですが、強いて言うならそのもののデザインが青色ベースが多いが少し年配向けな印象を感じた。また、自身が無知なだけかもしれないですが、確認しましたのチェックボックスや、サイン欄があっても良いかと思う。(相当な人数がいると思うので一括管理等でも良いかなと思います。)
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
実際に確認をし、そういった結果だったのかは不明だが、実際に異動に3年弱の期間を空けて頂き、家族共々助かりました。
検討者にオススメするポイント
雇用者の基本情報を確認する上で、非常に優れたツールだと思います。
社内の目標管理の見える化が可能に
この製品のいい点
これまでは目標管理に関してExcelシートで管理していましたが、システムを導入することで、入力及び承認が簡易化されました。また、費用対効果も高いと感じます。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
やや、レイアウトが見にくいと感じますが、コストを考えるとそこまで気になりません。しいて言えばアラート機能などがもう少し充実するとさらに良いかもしれません。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
会社の拡大に当たって目標の管理が重要となっていましたが、Excelでの管理は面倒であった際に本システム導入により、入力・管理ともに非常に使いやすくなりました。
KPI設定が柔軟にでき自分にあった目標設定が可能
この製品のいい点
KPIの設定が細かく自分でできるのがとても便利。複数の目標を設定し、それぞれの%も設定できるため、難しい目標には%を大きくしてきちんと評価してもらうことができる。
CYDAS PEOPLEの改善してほしい点
業務時間中にシステム更新をしていることがありその間は使用できなくなります。難しいかもしれませんが、システム調整は深夜にしてもらえると助かります。
CYDAS PEOPLE導入で得られた効果・メリット
目標それぞれの%を設定できるので、日々のルーティンだけど評価してほしいものは%を少なくして目標として設定するなど、それぞれの頑張りを評価してもらいやすいのがありがたいです。
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