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Excelより断然良い
この製品のいい点
人材情報を統合管理できるため、従業員のスキルを把握し、最適な役割の割り当てが容易になります。また、直感的なUIを採用しているため、操作はスムーズでマニュアルにもそこまで頼らずに利用できます。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
ないです。人事に関する情報を一元的に管理でき、機能も十分で動作もサクサクですのでストレスがありません。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
どの情報をどこに入力すべきかが直感的に理解できるため、入力に関する人為的ミスが減少し、業務時間をカットできました。また、各社員ごとの目標設定も簡単に行えるため、日頃から意識的にモチベーションを保って業務を行うようになりました。
人事評価の基盤ができました。
この製品のいい点
弊社では、各従業員の情報については履歴書レベルで確認するものでした。システム導入により、従業員情報や保有資格等が確認できるようになりました。人事評価をクラウド上でできるようになったため、正確迅速にできるようになりました。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
使用時間が短く、これから理解を深めて行こうと思っています。勤怠管理などの他システムとの連携ができればと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした、サポート対応が良かったです。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
これまでの紙での作業、Excelでの管理から解放されて、事務方は大幅に業務改善が為されました。人事資料を集めるのにエネルギーを費やしていましたが、これからは適正公平な人事管理ができると思います。
検討者にオススメするポイント
適正な人事管理・評価ができる。
軽快な動作でストレスがない
この製品のいい点
以前のシステムでは起動やファイルのダウンロードに時間がかかっていたので、シンプルで軽快な動作のこちらのシステムはスピーディーでストレスなく使えています。またクラウドツールなのでアップデートもスムーズで良いです。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
顔写真を登録する手順が若干ややこしい他に、写真の編集をもっと簡単にできるようになると良いです。また使い方がポップアップで表示されると分かりやすいですね。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
以前の従業員データは給与計算などに特化した基本情報のみだったので現在のように業務経験などが表示されることにより、人材育成や配置転換に活用できるのは素晴らしいです。また上司が進捗状況を確認しながら目標管理ができる点も良いですね。
仕事の人事評価に使われています
この製品のいい点
慣れればどこに何を書くのか仕組み化できるのでスムーズに書ける。
現在評価がどのフェーズになっているかがパッとわかる。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
入力フォームが少しチープなので、見にくくてちょっと困る。
Chromeで開けなくなったので改善して欲しい。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
評価される側としてのユーザなので改善点自体は明確に把握していないが、一人一人の目標を考える良い機会になるし、評価の手掛かりにできると思う。
カスタマイズ性が高く現在の運用フローに近づけられる
この製品のいい点
直感的な操作性により、ユーザーに受け入れられやすい。また、自由にシート設計することができることが、他の製品との大きな違いだと感じる。従来使用していたフォーマットに合わせて独自のシートを設計することができる。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
少ないクリック数・移動距離で完了できるように改善していただけると、さらにユーザーの使い勝手がよくなる。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
従来紙で提出されていた、人事関連の申請書や人事評価シートを電子化することで、手入力による転記ミスや作業時間の削減に繋がった。
目標達成への道筋を明確に
この製品のいい点
目標を明確に設定することで、実現可能性や進捗状況の追跡が容易になりました。アンケートに答えるような形で記載できるので楽です。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
目標に対して俯瞰して全体を見ることが難しいので、目標に紐づく小目標の表示や達成率など集計できると嬉しいです。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
フィードバック面談を受ける上で、目標に向かって取り組むためのタスクやアクションを整理し、優先順位をつけることができました。目標に向けて優先順位をつけて、無駄な時間の浪費を防ぎ、生産性を向上させることができました。
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シンプルで分かりやすく、従業員の定着率向上に寄与
この製品のいい点
他の方がレビューでも書いてる通り、わかりやすく使いやすいのが特徴。
また、スマカンで、人材データの集約・可視化ができるため、
人事業務の効率化や社員のモチベーションアップ、採用計画や社員育成の改善が実現できます。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
使用面に関しては特にありませんが、より安全に使えるという面では
人材データを扱うシステムであるため、従業員の個人情報や企業機密情報を保護するため、セキュリティのさらなる強化があれば情報漏洩のリスクを軽減することができ、安心して使えるなと感じます。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
弊社では人事業務が手作業で行われていて、社員のスキルや経歴の管理が散らばっていたり、評価業務が煩雑だったりしてました。スマカンを使うことで全てを一元管理することができ、社員のスキルや経歴の情報管理が行え、納得感のある評価が可能。
さらに、評価業務の効率化が可能です。豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成することができ、評価の進捗確認や承認作業もクリック一つで簡単に完了することができるので、効率化することで時間短縮につながりました。
検討者にオススメするポイント
社員育成について改善したいと感じてる方にはおすすめです。
簡単な操作が何よりも良いです
この製品のいい点
この製品の良い点は簡単な操作で使うことができる点です。難しい操作は不要で、誰にでも覚えられやすいので、新人でもすぐにマスターできます。人事労務業務は多岐にわたり、システムを使って仕事をすることも多くありますので、システムの使いやすさは重要。この製品はシンプルな操作で利用出来ますので、業務を円滑に進めることができるようになりました。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
特にありません。前の製品は急に動かなくなり、少し不安になったので、この製品へ乗り換えました。今のところトラブルも無く、問題ありません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
動きが速いのが嬉しいメリット。画面は瞬時に表示されますので、ストレスを感じさせません。業務量が多いので、このちょっとしたメリットは結構、助かります。実際、これにより業務がサクサク進めるようになり、残業も減りました。
以前利用していた製品の解約理由
不具合が生じたため
人事評価やアンケート記入に使用
この製品のいい点
大体のことは使用説明など見なくても感覚的に使用出来ることが多い。部下の目標など見やすく表示出来るため管理しやすい。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
パソコンやタブレットで使用することは出来るが、スマートフォン用のサイトが無いため、スマートフォンで作業することが困難なので改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
期限の締切などの際は使用している人数が多いからなのか、つながらなくなることが何度もあった。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
スマートカンパニーを導入するまでは紙による人事評価を行っていたが、このシステムを導入してからは人事評価の効率が上がった。
検討者にオススメするポイント
紙ベースで人事評価を行っている会社は導入することで効率化につながります。
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
大手企業や公的機関への導入実績が多いので、安心して使えます。
また、非常にシンプルでわかりやすい画面設計のため、目標設定に無駄な手間や時間をかけずに済みます。
色々なテンプレートも豊富です。
One人事[タレントマネジメント]の改善してほしい点
教育研修機能はないです。問い合わせしてみましたが、まだ開発途中だと聞きました。大変期待しております。
One人事[タレントマネジメント]導入で得られた効果・メリット
次世代なUI UXが非常に良いです。
目標設定機能が細分化されています。
テンプレートが沢山用意されています。
ワークフォローが自由に設定できます。
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