目標管理システム

HiManager

ハイマネージャー株式会社

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《HiManager》のPOINT

リモートワークでも組織全体の目標が一目で把握
日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施
エンゲージメントを向上により離職を防ぎ、売上・⽣産性に繋がる

リモートワークのマネジメントに必要なオールインワンプラットフォームです。
リアルタイムなマネジメント・評価によってリモートでも従業員エンゲージメントを向上させます。

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(4)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

リアルタイムな評価でパフォーマンスとエンゲージメントを向上

HiManagerとは

⼈事マネジメント・評価DXを実現するリモートワークのマネジメントに必要なオールインワンプラットフォームです。

従来のマネジメント・評価は、
対面での状況の確認、コミュニケーションに基づいて、年間評価で期末に評価を決定していましたが、
HiManagerは、
目標(MBO/OKR)の設定、定期的な1on1、チェックイン(月次の評価)、リアルタイムフィードバック
に基づいて、評価を決定します。

HiManagerでできること

【目標（MBO/OKR）】
●OKRツリーによる目標の見える化
会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示され、全員の目標が透明化されます。
また、各目標の紐づきや進捗状況が、パッと確認できるようになります。
●目標の達成度合いを手軽に更新
目標の進捗はバーを動かす簡単な動作で、手軽に更新することができます。
また、週報機能でも更新が可能なため、ワークフローに沿って更新も可能です。
●目標に対するアクションや進捗状況を簡単に把握可能
目標に対するアクションや進捗をコメントとして管理することができ、ツリーから簡単に参照が可能です。
【評価】
●評価を自由にカスタマイズ
評価の設問や評価方法など、各社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。
●1on1、フィードバックや称賛も同時に確認
日々のメンバーの行動を参照しながら、評価を行うことができます。
●360度評価も可能
上司・部下の関係性での評価だけでなく、360度全てのメンバーからの評価を受けることも可能です。
【1on1】
アジェンダテンプレート付き。会話の内容を記録し、次のステップに生かします。
【フィードバック】
社員同士の成長のための建設的なフィードバックを共有します。
【称賛】
メンバー同士の日常の行動や仕事のパフォーマンスに対して称賛を送り合います。
【アップデート】
リモートワークでも社員の調子をリアルタイムに調査し、社員の現状を把握します。

HiManagerで解決できる課題

≪リモートワーク時代に必要な人事評価を提供≫
ウィズコロナ時代のリモートワークを中心としたマネジメントにおいて、
より高頻度なコミュニケーション、フィードバックが求められます。
今まで期末にしかわからなかった評価をリアルタイムに行うことで、
社員のパフォーマンスやエンゲージメント向上に繋げます。

≪従業員が自ら輝くパフォーマンス・マネジメント≫
目標設定(MBO/OKR)、1on1、フィードバックを通してチームメンバーのパフォーマンスが向上します。
一人一人がチームへの貢献と自身のキャリアアップを目指して輝く組織づくりを可能にします。

≪従業員のエンゲージメントを会社運営に活かす≫
HiManagerは従業員の声に耳を傾けます。組織内から多様なフィードバックを収集し、
全員が働きやすい企業文化の形成をサポートします。

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仕様・動作環境

GoogleCrome

主な機能	・目標（MBO/OKR）　・1on1　　・フィードバック　・アップデート　・称賛　　・評価/３６０度評価
オプション	⼈事制度設計のコンサルティングやピープルマネジメントに関するワークショップの実施等のご⽀援を⾏っております

価格・料金プラン

PLAN(料金)

最低ご契約⾦額は3万円/⽉、年契約、⼀括お⽀払いとなっております。

無料プランなし

無料トライアルあり

スイートプラン
初期費用	–
月額費用	1,500円
最低利用価格	–
●機能目標設定　1on1　フィードバック　称賛アップデート　評価/360度評価　エンゲージメントサーベイ

ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞプラン
初期費用	–
月額費用	2,000円
最低利用価格	–
●機能目標設定　1on1　フィードバック　称賛アップデート　評価/360度評価　エンゲージメントサーベイ【コンサルティング】エンゲージメントサーベイ分析　評価制度設計・運用ご支援定例MT＋各種ワークショップ実施

ITトレンドには3つの料金プランが掲載されています。
詳しい料金プランは掲載企業様へお問い合わせください。

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評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.8

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コミュニケーションツール、社内賞賛システム

社内でお互いを褒め合う賞賛システムがありコミュニケーションを円滑にしたり雰囲気をよくするのに役立っている。誰だって褒められると悪い気はしないです。

2022/11/19

★★★★ ☆ 4

卸売・小売業・商業（商社含む） / 50名以上 100名未満

オンライン時代だからこそ使うべき社内賞賛サービス

オンライン上で、互いに褒めあったり賞賛しあったり出来る、今の時代だからこそ必要なサービスで役立っている。

社員同士のコミュニケーションが活発になり、スムーズに仕事が回るようになった。また部門別目標や活動状況の把握が容易になった。

2021/11/19

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 100名以上 250名未満

導入効果

主な導入クライアント

100社以上のクライアントがチームのエンゲージメントを向上させ、成果に繋げています。

企業情報

企業名	ハイマネージャー株式会社
住所	〒107-6001 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル3F
設立年月	2018年7月
事業内容	リアルタイム評価サービス「HiManager」の提供、人事コンサルティング
代表者名	森謙吾

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