目標管理システム

HiManager：評判・口コミ

ハイマネージャー株式会社

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《HiManager》のPOINT

リモートワークでも組織全体の目標が一目で把握
日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施
エンゲージメントを向上により離職を防ぎ、売上・⽣産性に繋がる

リモートワークのマネジメントに必要なオールインワンプラットフォームです。
リアルタイムなマネジメント・評価によってリモートでも従業員エンゲージメントを向上させます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	編集・編成・制作
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

コミュニケーションツール、社内賞賛システム

この製品のいい点

社内でお互いを褒め合う賞賛システムがありコミュニケーションを円滑にしたり雰囲気をよくするのに役立っている。誰だって褒められると悪い気はしないです。

HiManagerの改善してほしい点

毎週メールでのアラートがくるのが煩わしいので通知をオフできるようになるといい。また、規模が小さいとそこまで褒めることがなくなってくるのが辛い。

システムの不具合がありましたか？

トラブルは特になし。

HiManager導入で得られた効果・メリット

思いもよらない人から、賞賛を受けたり驚きつつも嬉しい。当たり前のことをやって褒められると見てもらえているという安心感や自信につながると思う。

検討者にオススメするポイント

円滑な社内コミュニケーションに。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	旅行
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/10

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

オンライン時代だからこそ使うべき社内賞賛サービス

この製品のいい点

オンライン上で、互いに褒めあったり賞賛しあったり出来る、今の時代だからこそ必要なサービスで役立っている。

HiManagerの改善してほしい点

やることを癖づけないと浸透しないので、アクションを起こしたくなるような仕掛けがあればより使いやすくなると思う。

HiManager導入で得られた効果・メリット

互いに感謝の気持ちを伝え合うことができ、直接会えないコミュニケーションの中でも嬉しい気持ちにしてくれるため、モチベーションが上がる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/11/19

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

社内部門別の活動状況把握に便利

この製品のいい点

社員同士のコミュニケーションが活発になり、スムーズに仕事が回るようになった。また部門別目標や活動状況の把握が容易になった。

HiManagerの改善してほしい点

UIが少し複雑で、閲覧したいページへのアクセスが難しい時がある。もう少し分かりやすく補足説明などを入れてほしい。

HiManager導入で得られた効果・メリット

他部署がアプローチしている顧客に対する提案や課題を見た際、自部署の取り扱い商品が当該企業にマッチしており、合同提案で他社システムからのリプレイスに役立った。

検討者にオススメするポイント

社内の業務、目標把握に便利です

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/31

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

手軽に導入するのに最適！

この製品のいい点

目標管理や組織の情報を把握する際に手軽に扱えるアプリとして最適だと感じました。コミュニケーションが円滑になるので、リモートワーク推進でコミュニケーションが不足している会社にもオススメです。

HiManagerの改善してほしい点

目標設定や評価管理など基本的に機能は揃っており手軽に扱いやすいので機能的に問題点はありません。後は色々な外部サービスとスムーズに連携できるようになると尚良いですね。

HiManager導入で得られた効果・メリット

プロジェクトごとに働くスタイルなのであまり顔を合わせず、それがリモートワークにより拍車がかかっている状況でした。各社員の考えなどをしっかりと聞き社員の成長やキャリアなど目標の可視化したり、1on1の記録、フィードバックなど一つのツールでまとまっているので、多面的な議論・対策が可能になりました。

この口コミを詳しく見る＞

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目標管理システム

目標管理システムとは？

目標管理システムとは、従業員の目標管理ができるシステムです。目標設定から進捗状況、成果までをWeb上で可視化することにより、管理工数を削減するだけでなく、従業員のモチベーション向上も目指すことができます。進捗管理についてはアラート機能やスケジュール管理を備えた製品もあります。人事評価システムに「目標管理機能」が搭載されているものも多いため、自社でどこまで管理をしたいのかに合わせて製品選びをすることをおすすめします。

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	ハイマネージャー株式会社
住所	〒107-6001 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル3F
設立年月	2018年7月
事業内容	リアルタイム評価サービス「HiManager」の提供、人事コンサルティング
代表者名	森謙吾

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ハイマネージャー株式会社の『HiManager』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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☆☆☆☆☆ ★★★★★

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