経営者の方の声
●初めての人事評価だったがSTEP通りに設定することで簡単に導入できました
「どんな評価項目が必要なのか」分からなくても担当営業の方がサポートしてくれたので安心して導入できました。人事評価を始めるための設定もSTEPの流れに沿って登録することでスムーズに導入できました。
●社員の目標達成への意欲が高まりました
社員同士がお互いの目標を確認できることで、目標達成への責任感/緊張感が高まり、達成に向けて継続的に努力できる ようになりました。
●昇給額の説明が明確にできるようになりました
評価項目がすべて数値化されることで「なぜその昇給額になったのか」を明確的に説明ができるようになりました。社員にとっても給料への納得感が高まりました。
従業員の声
●期待リレーのおかげで目標を立てやすくなりました
目標を立てる前に上司から期待リレー(あなたに期待していること)が届きます。
期待されている内容を参考にすることでスムーズに目標を立てることができました。
●計画的に目標達成に向けて取り組むことができました
立てた目標に対して、実績や進捗の登録を定期的に登録ができました。
実績の履歴も確認できるため、目標達成に向けて計画的に進めることができたかも確認できます。
●評価が数値化され給料への納得感が高まりました
自分の努力や実績が数値化されることで給料への納得感が高まりました。