《CYDAS》の評判・口コミまとめ
CYDASに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/20 公開）
《CYDAS》の良い評判・口コミ
社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。
過去の評価も確認しやすい
業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。
社内ポータルとして便利です
社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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《CYDAS》の悪い評判・口コミ
連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。
連携したい製品との相性がイマイチ
OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。
自動保存されると使いやすいと思う
自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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個人の過去の人事考課がまとめて確認できるようになった。
この製品のいい点
目標管理や人事考課で利用しています。過去の評価を遡って確認できる所が良い。また、入力箇所が明確で使いやすいです。
CYDASの改善してほしい点
設定によるのかもしれませんが、ログインするたびにワンタイムパスワードを入力する必要があり、少し手間と感じています。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
他人の評価、目標内容を見る事ができないため、自分のペースで業務目標、キャリアアップに集中できる。また、「Aさんより私の評価が悪いのは何故」と言ったような不満が出づらいと思う。
目標について短期スパンから長期まで細かく分かれている
この製品のいい点
短期スパンから長期まで細かく分かれているため、今何を目標にすべきかが明白になる。上司の指示やアドバイスもうけやすい。
CYDASの改善してほしい点
特にないが、目標が浮かばない場合や退職希望の場合、部署異動希望がある場合など書きにくいことがあるかもしれない。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
漠然と長期の目標をたてるよりも目先の目標を見据えることで効率よく働ける。上司の指示も的確になるため、やりやすい、
社員の目標管理をスムーズにしてくれる
この製品のいい点
CYDAS導入以前は、Excelによる毎年の目標入力を行っていた。CYDASは、事前に評価者を設定することで部下が上司に対し目標の申請を行うことも、上司が確認した目標を却下あるいは添削することも楽にしてくれる。評価者の人数は複数を設定できるので、一人の社員の目標管理を複数人で行うことも容易になる。
CYDASの改善してほしい点
評価シートを追加する方法が複雑。個人タブの『評価シートを追加』にて追加を行っても、メインのシートに設定することができないので、直感的に操作できるようなUIにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
定期メンテナンスがよく行われており、その間アクセスできなくなる。しかしながら、メンテナンスによるUI改善は実感できたことがない。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
Excelを使って目標を管理していた頃は、バージョン管理が煩雑になりがちだった。CYDASを利用することで、バージョン管理する必要がなくなったことが大きい。
人事評価に必要な機能が標準でそろっている
この製品のいい点
360°評価といった、組織にとらわれない評価が標準機能で用意されており、評価制度を見直しながらツールを適用させていくことがやりやすい。
CYDASの改善してほしい点
画面入力の枠が画面からはみ出ており、入力するためにスクロールする必要があるとか、本人コメントと評価者コメントが離れており、一覧性がないなど、UXへの考慮が少し不足している。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
評価制度の見直しを進める際に、ツールを一から考える必要がなく、CYDASで想定されている評価プロセスに沿って段階的に見直しの検討ができる点。
社員同士の交流の促進にも役立つ。
この製品のいい点
社員の保有している資格やスキルを社内で把握でき、個々のレベルを共有することで、部署を超えた業務委託共有等が可能になりはじめたこと。
CYDASの改善してほしい点
１つのシステムに機能が色々と詰め込まれているので、便利な反面、使いこなすにはある程度時間が必要である。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
テレワークに関しての情報が豊富な企業ならではの工夫が満載なので、誰がどこで何をしているかが把握しやすくなった。
社内で知らなかった人のことを知ることができる
この製品のいい点
他部署の社員について知る機会ができ、またコミュニティーの場所がこの製品を通して設けられているのが良いと思います。
CYDASの改善してほしい点
似たような名称の項目が多く、画面共有がしにくい点。一緒に資料を見ながら同僚と面談したいときに、思うように共有できる機能がなくて困りました。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
弊社では社員数が多く、従業員同士のコミュニケーション不足がひとつの問題になっていたが、従業員同士の顔がわかるようになり、コミュニケーションの活性化につながりました。
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個人の目標管理がより精緻に実施できる。
この製品のいい点
弊社は半期ベースで個人目標を立案、半期末で状況をExcelに記入、上司と面談という若干古い慣習がありましたが、この製品によりWeb上でほぼすべてが完結するようになり良いです。また、半期よりも短いスパンで状況更新も可能です。
CYDASの改善してほしい点
各個人の目標をAIで解析し、どうしても個人の価値観でばらつきが出る目標の、標準化ができる機能があると嬉しいです。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
Web上で目標管理が完結するのでメールやストレージサービスでファイル送付をするような手間が削減されました。また各人の目標達成へのモチベーション維持を達成できました。
目標がはっきり分かる
この製品のいい点
目標のパーセンテージを個人で各々設定できる。達成率をオンラインで簡単に確認でき、評価が簡単にできる。
CYDASの改善してほしい点
すぐに慣れるのであまり問題ではないが、レイアウトが少し分かりづらい。押すべきボタンがもう少し分かりやすいとよい。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
最終目標だけでなく短い期間での目標も細かく決められ、共有や評価を手軽にできるようになり時短に繋がった。
面談がスムーズになる
この製品のいい点
パソコン上で書いて提出する形式なので、手で書く必要性がないので、きちんと提出した・してないも把握されるところが良い。
CYDASの改善してほしい点
高齢の従業員にはタイピングが難しいので、声で入力できるシステムなど入れてもらえると助かると思う。家で入れられたりしてもいいと思う。
システムの不具合がありましたか？
止まったり(フリーズ)したことはあるが、パソコンの問題かもしれない。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
店長との面談の時に、店長からはその目標をすぐに見られるので、それを見ながら話ができる事でスムーズに話が進んだと思う。
リモートワークにうってつけ！
この製品のいい点
転職した現在の企業に、導入されておりました。入社時にPCの受け渡しのみ２時間程度出社しただけで、その後はフルリモートの環境において社員検索機能は非常に有益な機能で、とても助かっております。
CYDASの改善してほしい点
社員情報が弊社の場合、各個人が入力する運用なのですが、やはり入力しない人が一定数存在する為、そういう人へ入力を定期的に促す機能があると良いと思います。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
リモートワーク時に転職したてという事もあり、人の名前と顔、興味などが全くわからない状況でオンラインミーティングを実施する際にも、CYDASを使用し事前に把握する事でファシリテーションが円滑に実施する事が出来ました。
検討者にオススメするポイント
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