《あしたのクラウドHR》の評判・口コミまとめ
あしたのクラウドHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/20 公開）
《あしたのクラウドHR》の良い評判・口コミ
360度評価や、明確な指標を基に評価される点でユーザー側のモチベーションが上がったという意見が多くみられました。目標を明記して定期的に自己分析ができる機会がある点もよい、という声がありました。自己分析と他者評価の双方からユーザーのモチベーションの底上げが期待できるようです。
自由度がよく目標設定がしやすいシステム
以前、設定中に評価者に間違えて提出してしまいましたが、差し戻し機能もあり助かりました。システム管理だと過去のデータも確認できるので自己の振り返りができ、段階的な目標が立てられるのでメリットに感じています。ペーパーレスなのもよい。いつでもログインして確認できるのもよい。
勤務評定の刷新にて利用
今まで、評価基準が曖昧で一方的な評価のため、自身がどう評価されているのかがわからなかった。しかし、あしたのクラウドHRでは、目標を独自に設定でき、行動がしやすくなった。また、半期に一度上司と面談することで、自分のしていることの正当性を確認できるようになった。お互いで評価基準を決め、点数を決めるため、次の目標が立てやすくなっている。
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《あしたのクラウドHR》の悪い評判・口コミ
モチベーションがあがる一方で、評価基準が細かくなっているがゆえに、工数が以前より増えてしまったという管理側の意見が目立ちました。また、入力項目が小さく見にくいという声もありました。モチベーションアップに繋がる製品なだけに、よりユーザーフレンドリーな機能の向上を求める声が多い印象でした。
たまに重たくなることがある
評価者画面での評価シート一覧が人数が多くなると少し見にくく感じます。システムがやや重く、表示切り替えの際に一瞬ソースのようなものが見えることがあります。評価時にウエイト変更ができないので、期中の実態に合わせた値に変更できるようにしていただきたいです。
以前より工数が増えたことが残念
細かい評価基準がある一方で、項目や管理すべき事柄が増えたため、評価者も被評価者も工数が増えました。また画面も小さく見辛いので、画面設計を見直していただけると嬉しいです。
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人事評価がわかりやすくなりました。
この製品のいい点
人事評価システムの新規導入をした。あしたのクラウドHRチームから全社員に対して、数回の説明会が行われた。わかりやすく講義があったので、その時におおむね理解できた。個別の目標設定について細かい添削が行われるので、修正もしやすかった。手厚いフォローがあった。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
半年以上経つと個別の添削がAIに変わるようだった。同じ添削が返ってくるので、どこが悪いのかよくわからないという人も出た。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にない。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
期間を決め目標設定を行うことで、その為に何をするかの行動が決めやすくなった。それぞれの課題も明確になり、改善すべき点の自覚につながっている。
人事評価の公平性、個人目標の設定、意識改革に適したツール
この製品のいい点
今までの漠然としていた目標設定と違い、しっかりした目標設定を考えて実施でき、自己成長にもつながり日々充実する。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
Android携帯にて使用しているが、パソコンやiPhoneと表示が異なるみたいで、同僚からの説明ではわかりづらかった。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にない
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
人事評価の明確なクリア基準がわかるようになり、達成時にはお給料に繁栄される事もあり、働く活力につながなる。
フィードバックが嬉しいサービス
この製品のいい点
目標設定や達成度が非常にわかりやすい。以前はエクセルだったりして曖昧だった部分がありましたが、あしたのクラウドHRは客観的でとても良い。、
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
使い方の説明が若干足りないのではと思いました。実際に導入前だったので、やはり触りながらでないと分かりづらかった。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
ただの面談だけではわかりにくい評価をフィードバックしてもらえるのは良かった。自己評価もするので客観的にもわかりやすかった。
目標設定に使用しています
この製品のいい点
以前は別のサービスを使っていたが、あしたのクラウドHRは一つ一つの情報の表示が大きく、自動的に画面が動いてくれるため見やすいと思う。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
「被評価者」として自分の情報を入力したいのに、たまに意図せずに「評価者」一覧のページに入ってしまうことがある点。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
以前のサービスに比べて自由度が高いのか、意味はないのに「便宜上入力しないといけない項目」というのがなくなったこと。
目標の設定や達成度が分かりやすくなった、好評・不評が半々
この製品のいい点
目標の設定や達成度が分かりやすくなりました。達成・非達成が明確になり、客観的でとても納得感があるので良いと思います。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
自分の目標に対して合致しないもの、当てはまらないものなどの回答項目があり、どれを選択したら良いのかわかりづらい。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
部下の評価を、相対評価でチェックすることが出来た。上司部下で納得しながら、評価基準とタスク管理ができる。
目標設定と管理が可能になるすばらしいシステム。おすすめ度☆5
この製品のいい点
エクセル管理からの脱却。各社員の目標設定から面談、評価、査定までをまとめて管理できる。また、人事業務を効率化することができる。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
クラウドシステムの使用方法がイマイチ分からない。慣れるまでにかなり時間がかかるので、マニュアルをもう少し充実させて欲しい。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
会社の目標とスタッフ個人個人の目標のベクトルを合わせる事ができる。あいまいな目標設定が不可能なため、できたORできなかった（やらなかった）で評価可能。
あしたのクラウドHR導入の決め手
クラウドシステム
検討者にオススメするポイント
エクセル人事評価からの脱却。
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確実な評価制度
この製品のいい点
今まで曖昧であった人事評価制度が、成果主義に変わり個人の評価をしやすくなった。また、各個人で目標設定を決めるので、各個人の成長や、やる気に繋がりました。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
業種によっては面談などの時間が取りづらい事もあるので、各個人のスマホ等でオンラインによる面談が出来ると便利です。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
今までは、個人の評価は数名の役職者により決められていました。システム導入あたり、各個人の課題・目標が決められているので、個人の成果次第で評価されることにやりがいを感じます。
検討者にオススメするポイント
アフターフォローがしっかりしています。
主観的な評価からの脱却をしたい方にはお勧めします
この製品のいい点
これまでは、エクセルで従業員が自己評価後に評価者が評価するやり方で、どうしても主観的な評価になってしまう部分もあり、何とかできないものかと考えておりました。本システムを導入することで、自己評価・部門長・最終評価者と評価の段階を踏める、更には設定でそれぞれの評価が見えない状態で評価を行うことが出来るため、「忖度」がない「正当な評価」を出すことが期待できます。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
プリントアウトすると字が小さすぎて見えづらく、また文字の大きさや文字数に対して枠の大きさがあっていないことが多く、字が途中で切れてしまったりすることがある点。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
導入後まだ半年なので完全な解決には至ってませんが、これから運用を進めていって形にしていくことが、強い組織になるために必要であると感じてます。従業員にとっては耳の痛い評価が出ることもありますが、そこは忖度なく正当な評価を出すためにはやむを得ないことです。
検討者にオススメするポイント
主観的な評価から相対的な評価にしていきたい方。
人事評価・目標がWeb上ですぐに見られる
この製品のいい点
職場でも自宅でも場所や時間を問わず、IDとパスワードさえ分かればスマホで人事評価のシステムを見ることが出来るので、とても便利だと思います。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
承認を押して上長に確認して貰うのですが、一度承認を押してしまうと、上長に差し戻しをお願いしなければ内容の変更ができないところです。
システムの不具合がありましたか？
特に不具合はありません
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙媒体を持ち歩いてミーティングを行なっていたのが、スマホやタブレット端末で確認することが出来るので、ミーティングの時間が減り、効率的に仕事ができました。
検討者にオススメするポイント
いつでもどこでもスマホ一つでミーティングができる。
自社に導入、人事評価がしやすくなった。
この製品のいい点
人事評価に公平性があり、社員の満足度が高い。業界のシェアも非常に高く安心できる。使う側も安心して利用できる。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
分かりやすい人事評価システム。特にはコメントする部分はない。内容も非常に分かりやすく使い勝手も非常によい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
公平性な人事評価。評価対象者が満足度してもらえる。評価される人も、従来の評価システムだど不満も多かったが解消された。
検討者にオススメするポイント
社員の満足度は非常に高い。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
