《あしたのクラウドHR》の評判・口コミまとめ
あしたのクラウドHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/20 公開）
《あしたのクラウドHR》の良い評判・口コミ
360度評価や、明確な指標を基に評価される点でユーザー側のモチベーションが上がったという意見が多くみられました。目標を明記して定期的に自己分析ができる機会がある点もよい、という声がありました。自己分析と他者評価の双方からユーザーのモチベーションの底上げが期待できるようです。
自由度がよく目標設定がしやすいシステム
以前、設定中に評価者に間違えて提出してしまいましたが、差し戻し機能もあり助かりました。システム管理だと過去のデータも確認できるので自己の振り返りができ、段階的な目標が立てられるのでメリットに感じています。ペーパーレスなのもよい。いつでもログインして確認できるのもよい。
勤務評定の刷新にて利用
今まで、評価基準が曖昧で一方的な評価のため、自身がどう評価されているのかがわからなかった。しかし、あしたのクラウドHRでは、目標を独自に設定でき、行動がしやすくなった。また、半期に一度上司と面談することで、自分のしていることの正当性を確認できるようになった。お互いで評価基準を決め、点数を決めるため、次の目標が立てやすくなっている。
もっと見る
《あしたのクラウドHR》の悪い評判・口コミ
モチベーションがあがる一方で、評価基準が細かくなっているがゆえに、工数が以前より増えてしまったという管理側の意見が目立ちました。また、入力項目が小さく見にくいという声もありました。モチベーションアップに繋がる製品なだけに、よりユーザーフレンドリーな機能の向上を求める声が多い印象でした。
たまに重たくなることがある
評価者画面での評価シート一覧が人数が多くなると少し見にくく感じます。システムがやや重く、表示切り替えの際に一瞬ソースのようなものが見えることがあります。評価時にウエイト変更ができないので、期中の実態に合わせた値に変更できるようにしていただきたいです。
以前より工数が増えたことが残念
細かい評価基準がある一方で、項目や管理すべき事柄が増えたため、評価者も被評価者も工数が増えました。また画面も小さく見辛いので、画面設計を見直していただけると嬉しいです。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
業種に合っていないと感じる
この製品のいい点
申し訳ありませんが思いつきません。システムの入力にとられる時間と手間のわりにベネフィットは皆無です。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
操作性が悪い。医療職ですが、選択できる目標項目が実務と合いません。デフォルトで過去の評価者も含めて表示されるので、見たい評価シートを探すのに手間がかかります。複数の評価者の現在の状況を並べて表示する機能が欲しいです。週次評価の確認が面倒です。
システムの不具合がありましたか？
システムの問題かネットワークなど他の問題かは不明ですがページの遷移にものすごく時間がかかります。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
申し訳ありませんがメリットは感じたことがありません。ルーチンのようになってしまっており、業務改善にもモチベーション改善にも繋がっていません。
検討者にオススメするポイント
医療現場には合わないと感じていますが、営利目的の企業であればメリットもあるかもしれないと推察します。
管理しやすくなり、今後に期待
この製品のいい点
今までは紙ベースでの保存だったため、導入して前年等の過去評価を見られる部分はありがたい。自己評価と管理者評価も見やすくなった。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
一覧をもっと見やすくしてほしい。評価者、被評価者が分かれているのがありがたいが、評価者欄の評価人員を社歴順にしてほしい。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
パソコンで管理できる事で、時間短縮となりました。人事異動時などの引き継ぎもかなり楽になったので、便利。
知識がなくても簡単に導入できる
この製品のいい点
小さい規模の会社で人事制度が何も整っていない状態でも、仕組みが構築できること。ノウハウがなくても問題ない。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
製品の機能よりは、目標設定や評価に対する言葉が難しいと感じました。そこさえ腑に落ちれば、もっと活用できると感じました。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
小さな規模の会社で、評価制度がなく、基準もあいまいだった為、仕組みが構築できたのは便利。目標設定や評価をクラウド上でできることで、わずらわしいことも減った。
このサービスの為に作成する意味のない目標に感じる
この製品のいい点
このサービスのお陰で、考えることができる項目もあった。しかし、ほとんどが、このサービスを遂行する為に作られた意味のない目標を設定することになった。無駄な時間を使い、それを行うことに対して不信感が出た。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
会社内での業務に違いがある。それなのに、部署での評価が高い低いで、再評価(他の部署と合わせる為に、低く評価)されたりする。
システムの不具合がありましたか？
サービス利用の為の目標設定
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
売り上げ目標を設定することにより、今まで以上に売り上げを取る為に、どうすべきか考えるようになったので、その点はよかった。
以前利用していた製品の解約理由
目標の不透明さのため。
自由度は高いと思います。
この製品のいい点
目標設定のジャンルを部署ごとで分けたり、個人でも目標設定のジャンルが分けられるので、現在の自分自身に何が不足しているのか見直すきっかけにはなるかと思います。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
目標設定のAI添削が厳しい印象を受けました。また、せっかくのAI添削ですが、それを満たしていない目標設定でも承認依頼を出せるので、あまり意味を為していないような気がします。
システムの不具合がありましたか？
誤った目標設定期間の通知が来たことがありました。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
これまでの曖昧な目標設定から、自分で考え、実行するという目標設定に変更されたので、個人個人のスキルに合わせた賞与査定に繋がるかと思います。
検討者にオススメするポイント
企業理念等に沿って上司側でジャンルを決め、部下側に目標設定をさせることが出来るところは良いかと思います。
半期ごとの目標設定に役立っています。
この製品のいい点
過去の目標や評価も簡単に見直すことができるので、次回の目標を設定しやすく重宝しています。上司に評価を依頼するのも簡単です。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
一度評価を申請するといったん取り下げてもらう必要があるので、そのやりとりを行うのが手間です。簡単に修正ができるようにして欲しい。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
今まで紙に目標を書いて申請をしていました。修正を行うのが手間でしたが、クラウド化してから目標をまとめやすくなり負担が減りました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
人事管理制度が一新できた
この製品のいい点
給与管理が複雑になっていたため、それに付随する処理も複雑になって工数がかかっていた。これにより作業が非常にシンプルになった。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
カスタマイズが不便。パッケージをそのまま使わなければならないので、不要な項目を削除できるようになればよい。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
人によってここの評価基準が異なることが不満として社内で挙げられていた。これにより、社員の向上心が上がったことがアンケートで確認できた。
わかりやすい目標が良い
この製品のいい点
従業員が増えて今までのやり方では人事評価が難しいと判断した。本サービスは評価基準もわかりやすく、従業員が何をすれば評価が上がるか、すぐに理解してくれること。業績につながるので良いサービスだと思う。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
部署ごとに評価するポイントは違いますが、どこを評価すれば良いか悩む時があります。あしたのチームさんにご相談して解決することはできましたが、「例えばこの部署にはこういう評価ポイントがありますよ」と例えがあると嬉しいです。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
人事評価について解決できました。今までの人事評価は社長専務の判断が大きかったですが、従業員が増えて現状の評価態勢では難しいと思いました。本サービスを導入することで、社長専務の負担軽減ができたこと、又わかりやすい人事評価ポイントができて、従業員に伝わりやすく良かったです。
明確な人事評価が出来る
この製品のいい点
人を評価する立場のものとしてありがたいものです。
社員を評価するときに明確な基準があるとスピーディーに評価できますし、人によって評価がバラつきにくいので不公平さがなくせます。
また評価される立場の者からしても明確な基準や目標があるために努力しやすくてやる気が出ると思います。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
機能を使いこなせていないと思ってしまう。
説明書やマニュアルを充実させてほしい。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
評価基準があいまいだったのを改善できました。
社員を評価するという仕事が楽になったのはもちろん、
社員も明確な目標を持つことによって、以前よりも仕事に熱心になったと思います。
クラウドベースの人材管理システム
この製品のいい点
紙やexcelでの管理から脱却しクラウドベースでどこでも作業できる環境が構築できます。テレワークにも合っていますし、人材情報を一元管理化出来るので非常に見やすいですね。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
PCだけでなくスマホからも使えますが、専用のアプリがあるとよりスマホ画面などにフィットし使いやすくなると思います。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
スマホなどから気軽に評価シートに入力し提出できるので面倒な作業が効率化され簡単になりました。また未提出者への注意喚起なども自動で行えるので便利ですし、ミスも減りました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
