以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
サポート体制に信頼がおけます。
この製品のいい点
まずは、UIデザインでの直感的操作のし易さ。そして、様々なデバイスに対応しており、アプリケーションの更新頻度も高く信頼が置ける印象です。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
時々起こる、通信が集中する時間帯(出勤退勤時間帯)でのフリーズや、エラーが無くなればよい。だが、徐々に改善してきていると感じている。大規模なシステムアップデートの際は、2日程サーバーとの通信が不安定になる期間があったがその際には、都度HPに不具合対応情報を掲示していたためそこまで困らず使用する事ができた。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
それまでアナログ手打ちベースでの勤怠管理を、Jinjerに置き換えたことで勤怠管理に係る業務時間を削減でき、正確な勤怠状況を把握する事が出来る様になった。
操作簡単で、見やすいレイアウト
この製品のいい点
出先からスマホアプリを使っての出退勤の打刻操作も簡単で、イレギュラー申請(有休など)なども簡単にできます。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
特にないが、サーバーダウンやメンテナンスが多くエラーになるケースも多いので、その点を改善してもらえるとより使いやすくなると思います。
システムの不具合がありましたか？
携帯端末の不具合か定かではないが、繋がりにくいことがたまにある。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
アラート機能のおかげで、打刻漏れがあっても速やかに修正することができ、締めのタイミングでの確認作業が格段に減った。
検討者にオススメするポイント
営業職が多い職場など、事務所拠点外からの勤怠申請を、簡易化したい方には特におすすめかと思います。
有休残も分かりやすくて使いやすい
この製品のいい点
出退勤の管理だけでなく、休暇申請・残業申請までできて便利。月ごとに実績等も確認できるので、時給制の私でも月に何時間働いたかが確認しやすい。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
出勤・退勤を押し忘れた時の打刻修正が直接ジンジャーからできず、別でGoogle Chromeからジンジャーに入らないといけないところを改善してほしい。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
会社の出退勤システムがジンジャーなので毎日活用しています。私はパソコンでの活用ですが、会社スマホを持ってる社員はスマホからでも活用できます。残りの有休日数も細かく載っていて分かりやすいです。
シンプルな勤怠管理システム
この製品のいい点
出勤・退勤・休憩や有給申請など、勤怠に関わることはこれでだいたい解決出来ます。UIも何も特徴がないシンプルさなので使いやすいです。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
予定や実績を見るときに自分のチームの情報が見えますが、複数チームに所属する人は見づらいUIだと思います。それからSlack連携が弱すぎて使い物にならないです。jinjerをわざわざ開いて勤務報告するのは非常に面倒なのでSlack連携できる部署やチーム数を増やしてほしい。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
シンプルな勤怠管理をするならこれで十分です。アプリも一応存在しているのでスマホから操作出来て楽です。
シンプルで使いやすいが、不具合が多い点が残念
この製品のいい点
元々、jinjer勤怠を利用していました。操作が簡単でシンプルなので使いやすいかと思います。途中からリニューアルされ、勤怠以外の管理も出来る様になり社員情報の入力がしやすくなったりデータの受入もスピーディにできるようになりました。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
とにかくメンテナンスが多いし、不具合も多い。勤怠を主に使ってますが、もう少し人事管理との連携をスムーズに取れるといいと思います。細かい設定が多すぎる。
システムの不具合がありましたか？
データの受入ができなくなったり、メンテナンスの後に打刻が出来なくなったことがあった。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
以前は出勤簿対応をしていたので、直接データの受入が出来る様になった事で作業効率が上がった。また、スマホで手軽に打刻が出来るので打刻率も上がった。
見やすく、分かりやすい
この製品のいい点
IDなどを一度入力すると次回からは自動な所。直行や直帰などの選択肢もあるところ。pcから自分で勤怠の修正ができる（承認は上司にやってもらうが）
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
iPadでインストールしているが、iPadからでは勤怠の修正をすることができないところ。たまに「通信ができない」とエラーが出ること。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
以前はタイムカードを使用していたが、退勤と間違えて出勤を押すと手書きで修正する必要などがあり、不便だったが、Jinjerでは出勤すると、退勤の選択肢しか出てこないので押し間違いがなくなった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
使いやすくて軽いのでサクサク動きます。
この製品のいい点
使い出したら打刻するのが楽しくなりました。笑顔判定の点数を競って楽しんでます。打刻を忘れてても会社からすぐ連絡が来て修正も楽にできます。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
申請をした内容が何日迄申請したかの確認が分からない。基本の勤務時間が会社内でないと変更出来ないので、現場別に変更出来る様にして貰いたい。
システムの不具合がありましたか？
打刻した時に時々アプリが落ちるので打刻できているか不安になる事がある。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
毎朝会社へ連絡して勤務管理していたが、スマホやパソコンからの打刻で済むので、電話が繋がらない等の不満が無くなりました。
不規則な勤務でも対応してくれる
この製品のいい点
会社のタブレットからも自分のスマホからも出勤できるので、直行、直帰など不規則な勤務にも対応できます。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
月末に勤務時間を修正後も、修正前の実際に自分がアプリを起動して出勤を押したら時間が分かるようにしてほしい。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
自分でも勤務時間を管理しやすいので、給料の計算が自分でもやりやすい。直行、直帰に対応できるので、助かる。
単純な記録だけなら普通に使えます
この製品のいい点
出勤と退勤の打刻がワンタッチでできるのは、社員にとっては楽でありがたいです。アプリでもブラウザでもできるのもとてもよいです。とりあえずぱっとできるので、わずらわしさがありません。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
打刻修正がアプリからしにくいのはかなり面倒です。アプリは打刻のためだけに使うようにしています。
また、打刻忘れの時に翌朝退勤すると、そのあと「分」が変わるまで再打刻できないのも不便です。（後から修正するつもりですぐに打刻だけしておきたいのが、できないです）
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
社員数が増えてもすぐに対応でき、また頻繁に所属部署を変える会社のためそれが簡単にできる点は便利でした。安いのも魅力です。
検討者にオススメするポイント
とりあえず小さな規模で管理を始めたいとするなら使えると思います。
スピード重視
この製品のいい点
出勤、退勤がワンタッチでスムーズで分かりやすいです。
有給休暇や休暇が簡単に申請することができます。
ジンジャー人事労務（年調収集）の改善してほしい点
夜勤などに対応しているが設定に人事部に連絡し、時間が掛かってしまう点を改善して欲しいです。押し間違いが多い。
ジンジャー人事労務（年調収集）導入で得られた効果・メリット
スムーズに出勤、退勤が出来るので無駄な時間が無いのがメリットだと思います。
押し忘れたらメールで通知してくれる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
