コミュニケーション研修

「人を動かす」デール・カーネギーコミュニケーション研修

株式会社ジェイック

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製品・サービスのPOINT

デール・カーネギー「人を動かす」がベースの米国本部公認の研修
世界100ヶ国以上、900万人以上のビジネスパーソンが受けた研修
講師はカーネギー米国本部の資格認定を受けたプロフェッショナル

デール・カーネギーが長年の教育現場での経験から確立した「人間関係の30原則」をインストール。上司・部下やチームメンバーを巻き込み、効果的なコミュニケーションを取れるようになります。

サービストップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(0)

事例

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	公開型 / インハウス型
受講対象	管理職
参考価格	198,000円～
参考価格補足	（税別）　※実施日程や登壇講師によって異なります

サービス詳細

「人を動かす」デール・カーネギーコミュニケーション研修

世界トップ企業が導入する高品質プログラム

FORTUNE500（アメリカの売上トップ500社）の90％以上が導入する実証済みプログラム。

国内では、ANA、カルビー、博報堂、デンソー、カゴメ、国分、日本M&Aセンター、野村証券、NTT、オリックス、資生堂、ソニー、楽天など多くの大手企業で導入されています。

歴史的ベストセラーをもとにした研修プログラム

国内1,000万部突破！
歴史的ベストセラー「人を動かす」「道は開ける」の真髄を研修で身に付けられます。

『人を動かす』『道は開ける』を推薦・愛読書とする人たち

藤田晋氏
（株式会社サイバーエージェント代表取締役社長）
『渋谷ではたらく社長の告白〈新装版〉』
（2013年6月刊、幻冬舎）

矢沢永吉氏
（ミュージシャン、俳優）
『新装版矢沢永吉激論集成りあがり
How to be BIG』（2004年4月刊、角川書店）

長谷部誠氏
（プロサッカー選手、元日本代表）
webサイト『Sportsnavi』連載
（2020年5月3日）

熊谷正寿氏
（GMOインターネット株式会社
会長兼社長・グループ代表）
『経済界』（2019年2月28日）

大宮英嗣氏
（株式会社On'yomi 代表取締役）
flier「ベンチャー経営者100人が選ぶ推し本」
（2019年8月13日）

ROLAND氏
（現代ホスト界の帝王）
『俺か、俺以外か。ローランドという生き方』
（2019年3月11日、KADOKAWA）

組織にこんな課題はありませんか？

・部下に仕事の依頼をしても嫌々こなされてしまう
・体育会的なマネジメントになりがちで離職率が下がらない
・幹部のリーダーシップに部下たちが不満を抱いている
・営業リーダーがチームをまとめられず全体の売上が伸びない
・若手社員のモチベーションが低く改善策が見つからない
・部下のダメな部分ばかりに目がいってしまう
・顧客と信頼関係を築けていない営業が多い

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導入効果

受講者の声

【人材・派遣業界　代表取締役】
今回派遣した者に関しては、これまで週に1回のペースでメンバーに対してプレゼンする機会がありました。プレゼンを見ていて、この研修によって、人に上手に伝えるコツを掴んだのかなという印象を受けました。実際、彼のプレゼン力が上達したことで、事業部メンバーがより主体的に動くきっかけにもなっています。

【製品製造販売業　代表取締役】
私は元々声が大きく、前のめりに話すタイプでしたので、私が話すと相手が話せなくなってしまうことがありました。とくに社内では、社長である私が話し始めると、社員はどうしても口をつぐんでしまうんです。そのため、研修を通じ、聴く姿勢をもてるようになったのは大きな変化でした。

【施工管理業　部長】
部下とのコミュニケーションについて多くを学びました。怒る・叱るだけでは逆効果で、相手の話を聞き、自分の想いをきちんと伝えることなど、研修で学んだことが自分を変えたのだなと実感しています。役職は名前だけであり、自分のビジョンや想いを自分だけでなく、周囲にどんどん共有していくつもりです。自分が変わることで皆が変わっていくので、それは今後の自分の頑張り次第だと感じています。

【サービス業　部長】
研修成果を実感できたのは、自社の採用面接でした。第一次面接はすべて私が担当しましたが、同じことを伝える場合でも人によって受け止める重さが違うことを研修で学んだので、フィードバックを上手くできるようになりました。
周囲の変化については、以前は、周囲からは怖がられる部類の人間でしたが、それが徐々に現場でもいじられるような機会が増えてきて、今ではいじられっぱなしになっています（笑）。
それまではなかなか殻を破れなかったところ、この研修のおかげで無理をせずに「なりたかった自分」になれた嬉しさがあります。受講後、現場で徐々に実践してブラッシュアップし、自然と変わることができたのです。

企業情報

企業名	株式会社ジェイック
住所	【東京本社・受付】〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
設立年月	1991年3月
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
事業内容	各種教育セミナー事業 7つの習慣®教育研修事業デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業原田メソッド®教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ® 女性コース」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ® 中退者コース」 1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」大学支援サービス
代表者名	佐藤剛志

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コミュニケーション研修

コミュニケーション研修とは？

コミュニケーション研修では、ビジネスに必要な「聴く力」「伝える力」を強化することができます。コミュニケーション力を身につけることにより、関係性の悪化や生産性が悪くなる、ムダなストレスがたまるといった問題を防ぐことにつながります。自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

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