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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0

 
リーダーシップ研修
 
口コミ・評判:7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
全体満足度 ★★★★☆ 4.3
12件
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製品・サービスのPOINT
  1. 学びが定着し、社員が自立する
  2. メンバーと組織が同じ目標達成のためにシナジーを発揮する
  3. メンバーと組織が常に成長し続ける

「7つの習慣®」で効果性の高い個人を育成し、勝ち続ける企業カルチャーを創る

製品トップロゴ サービストップ 仕様・動作環境ロゴ 仕様・動作環境 価格・料金プランロゴ 価格・料金プラン 事例ロゴ 事例

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.3
12件
☆☆☆☆☆
★★★★★
7件
☆☆☆☆☆
★★★★★
3件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円/年
ユーザー数
平均
32人
企業規模
0件
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1件
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 愛知県
業種 医療
職種 専門職(医療関連)
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/03/09
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

新人教育の研修にて使用

このサービスのいい点

有名な7つの習慣の本を元に、社会人として大人として必要な事項をわかりやすく説明できる。また、具体的に説明できることで、新人にとっても理解しやすく、興味を持って聞いてもらうことができた。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

研修時に使えるようなパワーポイントのサンプルのようなものが添付されていると、さらに使用しやすいのではないかと考える。
システムの不具合がありましたか?
なし

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

自分のどのような習慣が悪く、改善する余地があるのか考えることができる。多くの人にも共通して必ず学べる部分がある。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 電気、電子機器
職種 技術・設計
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/02/13
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

考え方の基盤ができ、仕事のしやすさにつながる

このサービスのいい点

研修サービス受講により、7つの習慣をわかりやすく体系的に学べるのが良い点である。解説も非常にわかりやすい。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

7つの習慣はすぐに変わるのは難しく業務を通じて時間をかけて定着すると感じる。無料のフォローアップサービスがあってもよいと思う。
システムの不具合がありましたか?
特になし。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

7つの習慣は仕事を円滑に進め、チームとして大きなアウトプットにつながる。まわりも受講することで、社内の雰囲気は、前より風通しが良くなったと思う。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 その他製造
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/02/06
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

七つの習慣を仕事へ活かす

このサービスのいい点

まずは自分自身の考え方や仕事への向き合い方を再度見直せるのがよい。 また色々な業種の方々が集まるため、コミュニケーションにも繋がる。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

非常に良い研修だが、価格も高いため気軽に受けるのが難しい。 もう少しリーズナブルになると更に良いと思う。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

七つの習慣から自分の仕事に落とし込み、1から見直した。 やはり学んだ知識を活かす事で様々な切り口から物事を考えられるようになった。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 北海道
業種 エネルギー
職種 営業・販売
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/10/04
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

リーダーシップを体系立てて学べます

このサービスのいい点

360度評価を実施、自分の強点弱点を部下同僚目線で理解出来ます。事例中心、ビデオで学べます。先生も洗練された雰囲気でした。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

高いと聞きましたが、コスパは良いと思います。研修後もグループでチームビジョンの製作等、ベクトルを合わすことができました。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

部下指導が容易になりました。思考のフレームワークを学ぶことで、メンバーも協力的になりました。一緒に学んだメンバーと推進できました。

検討者にオススメするポイント

マネジメントの極意がわかる
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 広島県
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/09/30
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★☆☆3

仕事をする上で必要な知識が詰まっています

このサービスのいい点

仕事をする上で必要なマネジメント知識や部下へのコーチングスキル、自身の物の見方がガラッと変わる、大変為になる研修です。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

特に思い当たるものはありませんが、強いて言えばグループワークやテスト等をもう少し充実するともっと良いものになるかと思いました。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

自分よがりでなく、相手の立場に立って物事を考えられるようになりました。 また、影響の輪を広げることで、視野も広がり、自身の業務品質も向上しました。

検討者にオススメするポイント

仕事をする上で関わる人との関わり方が大きく変わり、良い方向へ向かうところ
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 中井 啓太
社名 株式会社ナベシマ
会社所在地 福岡県
業種 その他製造
職種 技術・設計
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/08/17
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

リーダーとしての在り方を学びました

このサービスのいい点

「7つの習慣」はまず書籍から入りました。実際読んでも入ってきにくいところもありましたが、研修に参加してリーダーとしての在り方を学べました。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

1日、2日、3日コースとありましたが、私は時間の関係で1日コースにしか参加できなかったのですが、全てを学べなかったのが残念です。
システムの不具合がありましたか?
特になし

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

短い研修期間でも何をすればよいのかがわかりやすく学ぶことができた。リーダーになる前にまずは自身の人格を磨くことが大切であることを学んだ。

検討者にオススメするポイント

リーダーが育っていない会社にぜひおすすめです。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 通信サービス
職種 営業・販売
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/08/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★☆4

幅広く対応したマネジメント研修

このサービスのいい点

確立された方式により、新入社員からシニア層まで、幅広く対応したマネジメント研修のため、ノウハウなど体系的に習慣づけるには最適な研修だと思います。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

初心者や未経験者でも、迷わずに習慣付けられるような、簡単ガイダンスやガイドなどがあれば、よりわかりやすく学べるのではと思いました。
システムの不具合がありましたか?
特になし

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

これまで、なんとなくこなしていた仕事や業務を、優先付けや重要度をきちんと把握したうえで進められるようになりました。

検討者にオススメするポイント

段階を踏んで学べますので、わかりやすいと思います。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 その他
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/02/28
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

7つの習慣研修で人生が変わる

このサービスのいい点

第一の習慣から第七の習慣までを2日間にわたって研修を受けましたが、自分と関わるあらゆる人とのコミュニケーション方法で活きていると思います。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

2日間の研修だったが、もう少し3日間くらいの研修にしても良かったかなと感じた。ただ、開催者によりこの期間などは違うと思いますが。
システムの不具合がありましたか?
なし

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

主体性を持ち、目的をもって計画的に物事を進め重要事項をより優先して行動できるようになった。また相手のマウントを取るのではなく常にWinWinを考え行動するようになった。

検討者にオススメするポイント

人生が変わります。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 食品、医薬、化粧品
職種 研究・開発
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/01/17
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

漫然とした日々の仕事を改善するのに役立った

このサービスのいい点

漫然と暮らしていると何の意識もせずに過ぎていく日々が、7という数字を意識するだけで、毎日の業務を計画的にこなし、戦略的、かつ、メリハリの利いた仕事が出来るようになった。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

研修自体はとても良かったが、1年、2年、5年、10年経過するとほぼ忘れてしまう。自ら継続的なリマインダーを設定するか、若しくは、定期的に受講すると良いかもしれない。
システムの不具合がありましたか?
特に無し

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

ルーチン的な日常業務を、日々こなすだけではなく、業務の効率化を常に考えるようになったことにより、単価(時給)毎のパフォーマンスの向上に役立った。

検討者にオススメするポイント

全ての会社員の業務改善にお勧めです。
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7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 通信サービス
職種 営業・販売
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2020/12/23
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

仕事や人生について前向きな気付きを得られるプログラム

このサービスのいい点

目標を再設定して逆算することの大切さを学べました。日々の仕事のマンネリ感から、前向きに頑張ろうと感じることが出来る。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0の改善してほしい点

研修後、自身の課題に対する進捗の振り返りやアフターフォローが充実していると、効果が継続できるのではないかと思います。

7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0導入で得られた効果・メリット

目標の再設定について、またそれを実現に近づけるため、日々の業務の姿勢を点検する良いきっかけとなったため、仕事に対してのモチベーションが上がった。
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リーダーシップ研修

リーダーシップ研修とは?
リーダーシップ研修では、リーダーに求められる計画力、コミュニケーション力(褒める・叱る)を体系的に学ぶことができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 提供形態は以下の4種類がございます。
①公開コース
②社内ファシリテーター養成
③講師派遣研修(対面・オンライン)
④プロセス・ラーニング
各提供形態の詳細な金額はお問い合わせください。

企業情報

企業名

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

住所 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
設立年月 1998年 3月 20日
従業員数 44名 (2022.4.1現在)
資本金 2億6千万円
事業内容 フランクリン・コヴィーは、組織が集団的な行動変容を必須とする結果を達成できるように支援する世界的リーダーであり、多くの場合、組織が直面する最も困難な課題です。達成されると、それは最も耐久性のある競争上の優位性でもあります。

私たちは、揺るぎない原則と実証済みの実践の基盤に基づいて、コンテンツ、ツール、方法論、トレーニング、およびソートリーダーシップを提供します。

私たちの究極の目的は、漸進的な結果だけでなく、変革的な結果をもたらすことです。

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
代表者名 代表取締役社長ブライアン・マーティーニ

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の 『効果性の高い個人を育成7つの習慣®︎SIGNATURE EDITION4.0』(リーダーシップ研修)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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