以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
課長代理クラスで受講しました
このサービスのいい点
少し前ですが豊田社長直々にリーダーシップ研修を実施していただきました。内容はテレアポからクロージングまでですが、特に情報収集、事前準備のパートは内容が濃く、鉄アレイモデルや準備シートは今だに利用します。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修の改善してほしい点
ある程度の営業スキルがある社員なら自分の営業力の確認に使えるかもしれないが、経験が浅い社員には少しレベルが高い内容だと感じた。
特にヒアリングパートは質問内容よりも空気や表情を読むので、この研修をそのままやっても定型的な質問に終始してしまう気がする。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修導入で得られた効果・メリット
この研修を受けたマネージャークラスとそのチームは、プッシュ型の営業スタイルからソリューション型に変わった。昨今は飛び込みやテレアポの営業がしづらい世の中だが、研修で学んだアプローチ方法は功を奏していると感じる。
新入社員の自己啓発に‼︎
このサービスのいい点
新入社員が、集合型コンサルティングに参加させてもらって、仕事への関心度や社会理念について深く理解することができ、仕事に還元できそうと言っていたので、新入社員の啓発に最適かと思います。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修の改善してほしい点
リモートでのセミナーも実施してくれたら助かります。どうしてもこのご時世、対面参加型のセミナーは開催しづらいと思いますので…。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修導入で得られた効果・メリット
新入社員1人1人に、社会人としての自覚やこれから実績を積んでもらうためのノウハウを理解してもらえたので、それはメリットでした。
検討者にオススメするポイント
講師の方が特に優れていると思います。
全員の意識改革に
このサービスのいい点
リーダーシップはリーダーだけでなくメンバー全員が実施することである事を学んだ。また、リーダーとマネージャーの違い、リーダーシップとマネージメントの違いなど大変勉強になる会だった。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修の改善してほしい点
研修自体には全く問題はないとおもっています。後は受ける側の意識と、終わった後のPDCAをどこまで実践するか。そこまでフォローは欲しいところ。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。、
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修導入で得られた効果・メリット
リーダーシップなど、何となく理解しているがあまり行動には起こせておらず、口だけになっていたことを気付かされ、行動に移せた。
行動を変えるために。
このサービスのいい点
なぜ行動が変わらないのか、変えられないのか、それが明確になった。まず気づくということの大切さを知った。行動が変えられるサービスだと思う。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修の改善してほしい点
サービスの改善してほしい点などは特になしです。あとは自分がどれだけ生かせるか、、、自分次第だと思います。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修導入で得られた効果・メリット
ビジネス課題はまだ解決できていません。ただ、行動を変えるきっかけを作ってくださったので、これからだと思います。
管理職になった時に受けました。目からうろこ。
このサービスのいい点
管理職になった時に受けました。これは、管理職だけじゃなくて全従業員に受けてほしいです。本当に目からうろこ。働き方が変わります。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修の改善してほしい点
ちょっと時間が長かった気がしますが、実際はそんな長時間に感じませんでした。ですのでこのままで良いと思います。
ソフトブレーン・サービス株式会社のリーダーシップ研修導入で得られた効果・メリット
働き方改革ですね。特にだらだら働いている人は意識が180度変わるのではないでしょうか。おすすめです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
ログイン
新規会員登録
