マネジメント研修

ビジネスシミュレーション研修 「管理者研修ムビケーション」

マイナビが提唱する新しい研修コンセプト【ムビケーションスタイル】は、
『Movie（ムービー）』 『Education（エデュケーション）』 『Simulation（シミュレーション）』の、
３つの言葉を融合したコンセプト名で、『限りなくリアルに近い職場空間を再現した、
究極のビジネスシミュレーション研修』です。

多くの登場人物によるドラマ仕立ての映像、iPadを用いてのリアルタイムでメールが届く仕掛けなど、
映像と現実がリンク。研修会場を架空の職場として演出し、その職場に配属になるという位置づけで、
受講者は研修に参加します。

リアルな職場を再現するため、講師は研修の進行役だけではなく、
架空企業の課長・受講者の上司役として振舞います。
業務を進め、失敗を繰り返しながら上司（講師）の指導によって成長していく。
まさに、現場での育成（OJT）を、教室（OFF－JT）で実現するような研修です。

■実務に近い・設定をイメージしやすい

通常のビジネスシミュレーション研修では、ケースを読み、
あくまでも各自が状況設定を想像しながら、研修を実施する事になります。
この進め方では、個々の差が出てしまうため設定に没入する事が困難です。
一方、ムビケーションスタイルでは、映像で情報を受け取る事ができ、はっきりと設定のイメージが持てます。
また、メールのやりとり、営業同行、社内の巻き込みなど、通常の研修では再現できないような、
実際の業務で起こる状況を再現できます。

■登場人物の言動・行動から具体的に感じ取ることができる

通常のビジネスシミュレーションでは、電話の相手役やお客様などを講師が演じ分け、
あくまで講師と受講者のやりとりで進行していきます。
そして、その際の登場人物は「○○な性格」など、プロフィールとして記載してある場合が多いです。
一方、ムビケーションスタイルでは、登場人物の言葉や振る舞いを観る事ができます。
例えば、部長と課長に同時に依頼を受ける、人によって考え方が違う事など、
通常の研修では体験できない組織内の複数の人物とのコミュニケーションが可能になります。

■導入しやすい・コストパフォーマンスが良い

通常のビジネスシミュレーションは一般の研修と比べると費用が高い傾向にあります。
また、体験型の研修の中には専用会場が必要な研修やアクティビティなど屋外で実施する研修もあり、
これらの中には費用も高額で怪我などのリスクが有るものもあります。
一方、ムビケーションスタイルは映像を使用するだけで、特殊な設備は必要ありません。
そのため費用も一般的な研修と同等で、手軽に導入する事が可能です。

【１】管理職が知っておくべき基本的な役割・スキル・心構えなどについて総合的に学習できます。

【２】世界中のリーダー約30万人のデータを保持しているコーン・フェリー・ヘイグループと共同開発。

【３】実務の中でしか気づけない管理職としての勘所を、
　　　ムビケーションスタイルによる疑似体験を通して理解できます。