マネジメント研修

マネジメントにおいて必要な【要素】をダイヤモンド社が伝授

株式会社ダイヤモンド社

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製品・サービスのPOINT

トレーナー向け「OJT導入・フォロー・定着研修」
ダイヤモンド社公認インストラクターによる講師の研修
マネジメントをする上で、何が本当に必要なのかわからない方必見

自分のミッションとして部下の育成があるが、どうすればいいのかわからない・・・
企業のこれからを決めていくポジションだからこそ、間違いのない研修をご提供

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	インハウス型
受講対象	管理職 / 経営者・役員
参考価格	別途お問い合わせ

サービス詳細

■自身のストレス耐性を踏まえたマネジメント手法を習得

本研修プログラムは、ＤＬＬ（ＯＪＴ診断システム）と連動させながら、OJT担当者（トレーナー）が適切なOJTのやり方を身につけ（導入研修）、実際のOJT場面で発生した課題を解決し（フォロー研修）、効果的なOJT手法を確立する（定着研修）ことを目指します。研修はワークショップ形式で運営し、「トレーナー自身の経験の振り返り」「トレーナー同士の対話・討議」による気づき・学びの発生を重視します。

また、ストレス及びストレスマネジメントに関する基本知識を理解し、DIST（ストレス耐性テスト）」の診断結果に基づき
自分及び部下のストレス耐性を把握します。それらを踏まえて、ストレスマネジメントの内容、手法を学び、
自分自身のストレスマネジメント力の向上及び部下のパフォーマンス向上の方法を習得します。
対話セッションを数多く交えたオープンマインドな雰囲気の研修です。

【ダイヤモンド社がご提供するマネジメント研修の目的】

OJT担当者（トレーナー）、トレーナーの役割を正しく認識し、適切なOJTのやり方を身につけ、
若手社員（トレーニー）の成長を促す能力を習得することを目指します。
また、トレーナー自身がOJTの指導を通じて成長するための土台を構築します。

また、「DIST（ストレス耐性テスト）」の診断結果と連動させながら、自らのストレス耐性及び部下のストレス耐性を
客観的に把握すると同時に、ストレスマネジメントの全体像を理解します。また自身や部下のストレス耐性を踏まえて、
ストレスマネジメントの向上および部下パフォーマンスの向上の具体的手法を習得します。

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企業情報

企業名	株式会社ダイヤモンド社
住所	〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
設立年月	1933年（昭和8年）5月25日
従業員数	200名 (2019年3月末現在）
資本金	1億4000万円
事業内容	雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売各種会員制情報サービス人材開発サポート事業データベースサービス（情報提供）各種編集、制作受託
代表者名	石田哲哉

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マネジメント研修

マネジメント研修とは？

マネジメント研修（マネージャー研修）とは、管理職やチームリーダーなど、チームのメンバーをマネジメントする立場の方が受ける研修です。マネジメントに関する知識や手法、部下の育成方法、リーダーシップについて学びます。また組織運営の上で必要となる業務改善やリスクマネジメントについても学びます。座学でのインプットだけでなく、ワークショップ形式でその場に応じた対処法を学ぶことができます。

『株式会社ダイヤモンド社のマネジメント研修』とよく比較されているマネジメント研修

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Smart Boarding

叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修

営業マネジャーに必要な3つの力を総合的・体系的にトレーニング

プロジェクトマネジメント・エッセンシャル

UMU

「管理者研修ムビケーション」

Schooビジネスプラン

新入社員研修

【オンライン対応】リーダーのOJT指導力強化コース

管理職に求められる組織マネジメント力を強化する大人気研修

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

マネジメントに求められる能力を効率良く学ぶことが出来る

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ダイヤモンド社の『マネジメントにおいて必要な【要素】をダイヤモンド社が伝授』（マネジメント研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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9月26日(月) 更新
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