マネジメントにおいて必要な【要素】をダイヤモンド社が伝授

３つのポイント

1.トレーナー向け「OJT導入・フォロー・定着研修」
2.ダイヤモンド社公認インストラクターによる講師の研修
3.マネジメントをする上で、何が本当に必要なのかわからない方必見

自分のミッションとして部下の育成があるが、どうすればいいのかわからない・・・
企業のこれからを決めていくポジションだからこそ、間違いのない研修をご提供

サービス情報
導入事例
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対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	インハウス型
受講対象	管理職 / 経営者・役員
参考価格	別途お問い合わせ

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サービス詳細
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■自身のストレス耐性を踏まえたマネジメント手法を習得

本研修プログラムは、ＤＬＬ（ＯＪＴ診断システム）と連動させながら、OJT担当者（トレーナー）が適切なOJTのやり方を身につけ（導入研修）、実際のOJT場面で発生した課題を解決し（フォロー研修）、効果的なOJT手法を確立する（定着研修）ことを目指します。研修はワークショップ形式で運営し、「トレーナー自身の経験の振り返り」「トレーナー同士の対話・討議」による気づき・学びの発生を重視します。

また、ストレス及びストレスマネジメントに関する基本知識を理解し、DIST（ストレス耐性テスト）」の診断結果に基づき
自分及び部下のストレス耐性を把握します。それらを踏まえて、ストレスマネジメントの内容、手法を学び、
自分自身のストレスマネジメント力の向上及び部下のパフォーマンス向上の方法を習得します。
対話セッションを数多く交えたオープンマインドな雰囲気の研修です。

【ダイヤモンド社がご提供するマネジメント研修の目的】

OJT担当者（トレーナー）、トレーナーの役割を正しく認識し、適切なOJTのやり方を身につけ、
若手社員（トレーニー）の成長を促す能力を習得することを目指します。
また、トレーナー自身がOJTの指導を通じて成長するための土台を構築します。

また、「DIST（ストレス耐性テスト）」の診断結果と連動させながら、自らのストレス耐性及び部下のストレス耐性を
客観的に把握すると同時に、ストレスマネジメントの全体像を理解します。また自身や部下のストレス耐性を踏まえて、
ストレスマネジメントの向上および部下パフォーマンスの向上の具体的手法を習得します。

サービス概要
サービス詳細
企業情報
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企業名	株式会社ダイヤモンド社
住所	〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
設立年月	1933年（昭和8年）5月25日
従業員数	200名 (2019年3月末現在）
資本金	1億4000万円
事業内容	雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売各種会員制情報サービス人材開発サポート事業データベースサービス（情報提供）各種編集、制作受託
代表者名	石田哲哉

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