叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修

３つのポイント

1.組織を育て強化する管理職研修
2.現場で活用できる実践的な内容、事例を多く活用
3.研修効果を高めるために、研修後のフォローアップを実施

伝えたいことが上手く伝わっていない、叱り方褒め方がわからない、
マネージャーが抱える悩み、課題を解決する研修メニューを数々用意。

サービス情報
導入事例
口コミレビュー
企業情報

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	インハウス型
受講対象	管理職
参考価格	350,000円～ 1,200,000円
参考価格補足	（税別）　※実施日程や登壇講師によって異なります

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導入効果
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受講者の声

【IT業界　マネージャー　40歳男性】
ロープレをして、「何か別なことをしながら」「よそ見しながら」「無愛想に」話を聞かれると非常に話しにくいし、気分が悪く苦しいことだと体感しました。振り返ると自分もよくそんな聞き方をしていました。明日からは「作業を止めて部下と正面で向き合って話を聴く」ことを決意しました。

【広告代理店　部長　34歳男性】
「褒める」というのは小手先のテクニックではなく、感謝の気持ちや想いを伝える一つのコミュニケーションスキルであることを理解しました。どう褒めるかのロープレもやって、なんとなく部下を褒められそうなイメージもできました。後は、会社で照れずにやるかどうか、それだけです。

【不動産会社　マネージャー　39歳男性】
いつ、どこで、どのように叱ったら効果的なのか理解できた。何度もロールプレイングをしたので、理想的な叱り方を体感することもできてよかった。

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企業名	株式会社ジェイック
住所	【東京本社・受付】〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
設立年月	1991年3月
従業員数	207名（2019年2月末現在）
資本金	2億5282万円（2020年1月末現在）
事業内容	各種教育セミナー事業原田メソッド教育研修事業 7つの習慣(R)教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」 30代正社員就職・採用支援サービス「30代カレッジ」 1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」大学支援サービス
代表者名	佐藤剛志

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ジェイックの『叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修』（マネジメント研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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