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叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修

株式会社ジェイック
叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修
grade

３つの特徴

  • 1.組織を育て強化する管理職研修
  • 2.現場で活用できる実践的な内容、事例を多く活用
  • 3.研修効果を高めるために、研修後のフォローアップを実施

伝えたいことが上手く伝わっていない、叱り方褒め方がわからない、
マネージャーが抱える悩み、課題を解決する研修メニューを数々用意。

「叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修」利用ユーザーからの口コミレビュー
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初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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schedule 2020/09/03
叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
大阪府／ 広報・宣伝／ 飲食店・宿泊
従業員規模10名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月未満
各社員の声が大きくなった。
詳細ページへ
このサービスのいい点
自分の意見を言えない社員も多かったが、この研修を受けてから積極性が生まれたように思う。ロープレができたのも良かった。
叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修の改善してほしい点
改善してほしい点は特にありません。定期的にロープレを振り返り、研修を受ける前に戻らないようにしたいです。
叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修導入で得られた効果
研修を受ける前とあとをくらべると、上下関係問わず、社内でのコミュニケーションが活発になった。職場が活気付いた。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ジェイックの 『叱る！褒める！質問する！ロープレ体験型マネジメント研修』（マネジメント研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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