リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に信頼文化を醸成管理職向け研修

３つのポイント

1.7つの専門分野を軸とした人材開発ソリューション
2.信頼を高め、メンバーの可能性を引き出す
3.5つの管理職向けソリューションを提供

人材開発に必要不可欠な専門分野7つを軸に、組織が抱える複雑な課題・ニーズを解決する、管理職向けソリューションです。潜在能力を引き出し、飛躍的な成果向上と競争優位性をもたらします。

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対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	公開型 / インハウス型
受講対象	中堅社員 / 管理職 / 経営者・役員
参考価格	別途お問い合わせ

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信頼を高め、クリエイティブなチームを創り出すリーダーを育成

ソリューション例1：スピード・オブ・トラスト　リーダー

【目的・課題】

社会は「信頼」で成り立ってきたにも関わらず、現代社会ではあらゆる場面で信頼関係の崩壊が叫ばれ、さまざまなひずみを生み出しています。コミュニケーションやプロジェクト・戦略的任務などのビジネスでも同様で、「信頼」はスピードとコストに大きな影響を及ぼします。

「信頼」を可視化させて実態を捉え、具体的に「信頼」を築き問題解決を図る方法を身に付けるのが「スピード・オブ・トラスト　リーダー」です。この影響力は人間関係だけではなく組織や社会にまで及び、今まで以上にコストを抑えた迅速な成果をもたらします。

【期待できる効果】
・チーム・組織内の見えない障害やコストを取り除く。
・組織の人間関係やコミュニケーションを劇的に改善。
・従業員の企業に対するエンゲージメントを向上。
・「信頼」文化の醸成と、組織の経済的原動力の生成。

ソリューション例2：リーダーのための4つの本質的な役割

【内容・特徴】
・自分自身の信頼を高めるアクセラレーターを提示、具体的なアクションを練習していく。
・組織のミッションやビジョンなどを定め、オリジナルのビルダーを用いて、達成に向けての戦略を練る。
・メンバーの可能性を引き出す効果的なフィードバックスキルとコーチングのフレームワークの学習し、実践するためのツールセットを提供。
・ワークセッション後は、「導入ガイド」を用いて、現場に戻ってからの実践を促す。
・ワークセッション前後で2度のアセスメント（360度評価）を実施。本プログラム導入の効果を検証できる。

【解決する課題】
・リーダーとメンバーやメンバー同士の信頼が足りない。
・明確なビジョン・戦略がない。
・実行の優先順位がつけられない。
・メンバーの才能・可能性が十分活用されていない。

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管理職向け研修の導入事例

過去最高レベルの成果をあげた最大の要因は「スピード・オブ・トラスト」の導入：米国菓子メーカー

【達成した実績】
・第4四半期：7％の利益増
・米国食品メーカーでの売上高伸び率第1位
・同業18社の売上高の平均伸び率が2.9％の中、8.2％の伸び率

【導入後の効果】
・問題にぶつかったときに試される、課題への対応方法や厳しいフィードバック・問題意識を持つということなどがとても有効だった。
・困難で複雑な決定でも、とてもスムーズに運べた。

【参加者の声】
・信頼を見える化することで、今現在直面している問題への取り組み方がわかった。
・「信頼がもたらす効果とスピード」を実感。今までは考えもしなかったが、これから実践していきたい。
・具体的で、実務で実践するイメージが湧いた。
・リーダーとして「信頼」を考え直すキッカケになった。

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企業名	フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所	〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
設立年月	1998年 3月 20日
従業員数	44名 (2019.12.1現在）
資本金	2億6千万円
事業内容	【研修・コンサルティング事業】フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。
代表者名	代表取締役社長ブライアン・マーティーニ

管理職向け研修のサービス一覧

メンバーがやる気になる！ロープレ体験型管理職研修

管理職研修

ScaleModel組織マネジメントプログラム

管理職向け研修

管理者として必要なポイントをまとめてご提供

多様性に優れた管理者、部下との信頼関係を築ける管理者へ

管理職に求められる組織マネジメント力を強化する大人気研修

『組織としての目標達成』と『部下の育成』を両立する管理職者研修

【管理者研修】管理者として必要な能力を身につけ意識を変革する

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の『リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に信頼文化を醸成管理職向け研修』（管理職向け研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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8月3日(月) 更新
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