リーダーのための４つの本質的な役割 利用ユーザーからの口コミ・評判
成果を出すリｰダｰの役割
このサービスのいい点
継続して成果を出す為に重要な事や、リーダーとしての役割をワーク形式で実施、その中で見える課題などを都度考えられるので、即実践で使用できるスキルを身に付けられる点が非常に参考になりました。特に、リーダーとしての心構えやアドバイスなど、部下の適性を見極め仕事を任せるように指示や方向性を示し、部下に実行させることが重要と再認識できました。
リーダーのための４つの本質的な役割の改善してほしい点
研修内容が多岐にわたり、チームリーダーとしての基礎から応用までを個人ワークやチームワークで実践とディスカッションし非常に勉強になりますが、私が受講したコースは2日間というあっという時間であったため、詰め込みすぎ感が強かったです。もう少し時間を掛けての講習がよかったのではと思いました。
リーダーのための４つの本質的な役割導入で得られた効果・メリット
職場環境を改善するためには、まず部下に信頼させるように普段から自身の行動に注意し、部下の本質や問題点を気に掛け変化を見逃さないよう心掛け、部下に新規の仕事を任せてみました。心配はありましたが新規の仕事を任せたことで部下の自信となり、期待以上の成果を発揮してくれました。
検討者にオススメするポイント
是非、管理職になる半年前に受講させるのが良いかと思います。
７つの習慣をベースとした研修
このサービスのいい点
新任管理者向けには素晴らしい研修。有名な７つの習慣をベースに習慣がいかに強力であるかを説明されている。
リーダーのための４つの本質的な役割の改善してほしい点
充実した研修であったため改善点は特に考えつかない。価格が高めなため、もう少し安価なコース設定であればうれしい。
リーダーのための４つの本質的な役割導入で得られた効果・メリット
新任管理者向けの教育として研修を実施した。セルフリーダーシップを磨き、組織の中で相乗効果を発揮できるようになったと思う。
管理職に求められる要件とリーダーシップが明確にわかる研修
このサービスのいい点
管理職に求められる要件は社内教育などで開催されることはあまりないため、すべての学びが新鮮でとても良い研修でした。特に良かったのがグループに分かれて、課題に取り組むグループセッションで具体的な学びを座学のインプットから擬似アウトプットすることができ、理解が深まる方式を採用しているのが良いと思いました。
リーダーのための４つの本質的な役割の改善してほしい点
やや時間が長く、詰め込み気味なので、もう少しリラックスできる時間をとるなど時間配分について考慮いただけると気軽に受講できて良いかと思いました。
リーダーのための４つの本質的な役割導入で得られた効果・メリット
管理職に何が求められるのか？また必要なスキルはどうやって身につけたら良いのかなど、わかりやすい座学とグループセッションで学べて、その後、部下に対する接し方などは本講座の知識が活きています。
検討者にオススメするポイント
管理職研修を受ける場合は、わかりすさ理論の裏付けなどの強さでとてもおすすめできます。
とても参考になり、翌日の勤務からすぐに活用できました。
このサービスのいい点
研修を受講中からしっかりとアイデアが出てきて、しっかりと自分でまとめる時間もあるので、そのあとに活用しやすいところがいいと思います。
リーダーのための４つの本質的な役割の改善してほしい点
特にはないですが、少し金額的に高いのでもうすこし安価で受講できるような制度にしていただけるとより多くの人が受講できるかなと思います。
リーダーのための４つの本質的な役割導入で得られた効果・メリット
管理者として、どうやっていけば成果を繋げられるか、どうやって部下と接していくか育てていくかが明確になりました。
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