「「リーダーのための４つの本質的な役割」」利用ユーザーからの口コミレビュー
schedule
2020/12/13
このサービスのいい点
新任管理者向けには素晴らしい研修。有名な７つの習慣をベースに習慣がいかに強力であるかを説明されている。
「リーダーのための４つの本質的な役割」の改善してほしい点
充実した研修であったため改善点は特に考えつかない。価格が高めなため、もう少し安価なコース設定であればうれしい。
「リーダーのための４つの本質的な役割」導入で得られた効果
新任管理者向けの教育として研修を実施した。セルフリーダーシップを磨き、組織の中で相乗効果を発揮できるようになったと思う。
schedule
2020/09/03
管理職に求められる要件とリーダーシップが明確にわかる研修
このサービスのいい点
管理職に求められる要件は社内教育などで開催されることはあまりないため、すべての学びが新鮮でとても良い研修でした。特に良かったのがグループに分かれて、課題に取り組むグループセッションで具体的な学びを座学のインプットから擬似アウトプットすることができ、理解が深まる方式を採用しているのが良いと思いました。
「リーダーのための４つの本質的な役割」の改善してほしい点
やや時間が長く、詰め込み気味なので、もう少しリラックスできる時間をとるなど時間配分について考慮いただけると気軽に受講できて良いかと思いました。
「リーダーのための４つの本質的な役割」導入で得られた効果
管理職に何が求められるのか？また必要なスキルはどうやって身につけたら良いのかなど、わかりやすい座学とグループセッションで学べて、その後、部下に対する接し方などは本講座の知識が活きています。
検討者にオススメするポイント
管理職研修を受ける場合は、わかりすさ理論の裏付けなどの強さでとてもおすすめできます。
schedule
2020/08/22
とても参考になり、翌日の勤務からすぐに活用できました。
このサービスのいい点
研修を受講中からしっかりとアイデアが出てきて、しっかりと自分でまとめる時間もあるので、そのあとに活用しやすいところがいいと思います。
「リーダーのための４つの本質的な役割」の改善してほしい点
特にはないですが、少し金額的に高いのでもうすこし安価で受講できるような制度にしていただけるとより多くの人が受講できるかなと思います。
「リーダーのための４つの本質的な役割」導入で得られた効果
管理者として、どうやっていけば成果を繋げられるか、どうやって部下と接していくか育てていくかが明確になりました。
リストに追加したサービス資料を無料で請求できます
『フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の管理職向け研修』と
よく比較されている
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