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「PRO-ACT」

新入社員向け研修
プロアクティブに行動する新人・若手を育成する 「PRO-ACT」


フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
全体満足度 ★★★☆☆ 3.0
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株式会社セールスアカデミーの新入社員研修

新入社員研修

全体満足度

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POINT
  • 年間700回の研修を元に構成された育成プログラム
  • 講師派遣型と公開(集合)型のいずれも対応!全国各地で開催OK
  • 1年半かけて、新入社員の育成に伴走!実践力を鍛える
Smart Boarding

動画を見て終わりにしないEラーニング! Smart Boarding

全体満足度

★★★★☆ 4.6
10件
POINT
  • 動画学習と”対”になったライブ型オンラインレッスンが受け放題
  • 世界的ベストセラー『7つの習慣』出版~研修事業のFCEG提供
  • 専任担当が自社に合った社員教育プログラムの作成まで伴走
株式会社イー・コミュニケーションズのビジネススタートアップパッケージ

ビジネススタートアップパッケージ

全体満足度

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POINT
  • 社会人の基本からコンプライアンスの基礎知識までを学べる
  • 動画と確認テストできちんと学べる充実したコンテンツ
  • スピード導入、簡単管理で運用負担が軽い!
バヅクリオンライン研修

【早期離職を防ぐ】Z世代の能力を最大限引き出す!バヅクリオンライン研修

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
POINT
  • 業界最大100種類以上のオンラインプログラムを体験できる
  • スキルの習得だけでなく、”つながり”が創る研修効果
  • ユニークな研修を実施し、飽きることなく研修を受けてもらえる
Schooビジネスプラン

月額1,500円/IDで7,000本以上の研修動画が見放題 Schooビジネスプラン

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
36件
POINT
  • 法人向けに制作された動画を含む7,000本以上の動画が見放題!
  • 365日、生放送で授業を配信!コメントや講師への質問が可能です
  • スマホ・タブレットにも対応!場所を選ばずいつでもどこでも学習
新入社員向け研修のサービス一覧はこちら>
《PRO-ACT》のPOINT
  1. オンラインを中心としているからセルフ・ラーニングが可能
  2. インプットとアウトプットを繰り返し、行動変容実現と定着が可能
  3. メンターとの意見交換により、相互理解を実現できる

社会人は社会人でも、組織の一員であることを自覚し、周囲の期待やニーズに応えられるよう成果を出す「組織人」を目指すためのソリューションです。

価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 評判・口コミアイコン 評判・口コミ(3) 事例アイコン 事例

サービス概要

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
研修形態 eラーニング型 / インハウス型
受講対象 新入社員 / 若手社員
参考価格 別途お問い合わせ

サービス詳細

変化の激しい状況下でも、プロアクティブに行動する新人・若手を育成する

「プロアクティブな社員」

それは不確実性の高い現在の社会で、手段ではなく目的に目を向けることで、期待されている以上のことを自ら考え、適切な行動を選択できる社員を指します。

そのような社員は以下のような場面で他の社員との違いを生み出します。

・上司・先輩・同僚との報連相
・部門を超えた社内連携
・新規プロジェクトの企画・運営
・不足の事態が起きた時の顧客対応

新人や若手は、上司からの指示通りに行動するだけではなく、一歩先を見据えて​​​​​自分で考え、答えを見出していく力を今まで以上に要求されています。

このようなマインドセットを新人や若手が身につけることは可能ですが、当然たった1度の研修で身につけられるものでもありません。

必要な知識をインプットするのと同時に、それを自分の仕事・私生活に活用し続け、応用の質を高めていくためのステップが必要となります。​​​​

「PRO-ACT」の4つの特徴

1. 提供形態:オンライン
若手に特化したストーリーやフレームワーク、映像教材を用いた多様なインプットと、
コメント投稿やワークシートのアウトプットを繰り返すことで学びを深めます。


2. コンテンツ:『7つの習慣®︎』
『7つの習慣®︎』を新人・若手向けにアレンジし、主体的なマインドセット(Proactive Mind)と、プロフェッショナル社員として適切な行動(Professional Act)を身につけることを支援します。


3. 効果最大化の工夫①:メンター合同
新人・若手のエンゲージメント向上や離職防止、成長支援のためのメンター・上司との共通理解醸成やコミュニケーションを促します。
さらに、共通の言語、思考フレームを共有することで、課題解決の支援がしやすくなります。

 メンター・上司のメリット:
  ・新卒の育成を支援する上で、基軸とすべきマインドセットを体系的に学び、応用することができる。
  ・毎週メンタリングやコーチングを行うきっかけや テンポを作ることができる。
  ・「学ぶために教える」を実践することで、 自身の学びも深められる。

 新人・若手のメリット:
  ・経験値のある先輩や上司から、コンテンツの理解を深めてもらえる。
  ・定期的かつ継続的にメンタリングやコーチング機会を得ることで、自己改善の動機付けが強められる。
  ・1年間を通して、先輩に伴走してもらえることで、信頼関係に基づいた相談をすることができる。


4. 効果最大化の工夫②:プロセス学習
フランクリン・コヴィーから毎週発信される内容に合わせ、3ヶ月間で「7つの習慣®︎」を1周する流れを4回繰り返し、フェーズごとに学びを深めます

「PRO-ACT」製品詳細2

なぜ今プロセス・ラーニングが必要?

多くの企業様から、研修を開催してもただのイベント事で終わってしまい、行動変容までには至らず、期待した効果が出ないという課題を以前から相談されてきました。

研修は行動変容やKPI等の重要指標に影響を与えてこそ、本来の目的を果たします。

研修内で学ぶ「マインドセット」や「行動」の定着化に必要なアプローチは
筋肉トレーニングと同じです。  
1年後に理想の体型を実現したいのであれば、専任トレーナーのアドバイスのもと、達成したい目標の実現につながる栄養管理やトレーニングを日々積み重ね、習慣化することが必要になります。

フランクリン・コヴィー・ジャパンの、プロセスで学ぶ新入社員研修『PRO-ACT』では、戦略的に設計されたプロセスを元に、毎週インプットとアウトプットを繰り返すことで行動変容と組織人としてのマインドセットを実現します。

「PRO-ACT」製品詳細3
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評判・口コミ

全体満足度
★★★ ☆☆ 3.0
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名著7つの習慣の考え方を学ぶことが出来ます
7つの習慣の考え方を毎週、体系的に学ぶことができます。ウェブラーニングの中には動画の視聴も含まれており、内容理解の助けになります。
schedule 2021/12/04
★★ ☆☆☆ 2
自動車、輸送機器 / 5,000名以上
7つの習慣のフレームワーク体験
世界で最も評価されている、7つの習慣のフレームワークをベースに学習ができ、新人・若手にグローバルなマインドを持たせることができる。
schedule 2021/03/03
★★★ ☆☆ 3
自動車、輸送機器 / 1,000名以上 5,000名未満
新人・若手社員育成の処方箋
新人・若手社員育成に研修を受けてもらっていますが、プロセス・ラーニングにより、道筋を立てることができて結果に結びついています。
schedule 2020/09/10
★★★★ ☆ 4
その他 / 10名以上 50名未満

企業情報

企業名

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

住所 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
設立年月 1998年 3月 20日
従業員数 44名 (2022.4.1現在)
資本金 2億6千万円
事業内容 フランクリン・コヴィーは、組織が集団的な行動変容を必須とする結果を達成できるように支援する世界的リーダーであり、多くの場合、組織が直面する最も困難な課題です。達成されると、それは最も耐久性のある競争上の優位性でもあります。

私たちは、揺るぎない原則と実証済みの実践の基盤に基づいて、コンテンツ、ツール、方法論、トレーニング、およびソートリーダーシップを提供します。

私たちの究極の目的は、漸進的な結果だけでなく、変革的な結果をもたらすことです。

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
代表者名 代表取締役社長ブライアン・マーティーニ
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株式会社セールスアカデミーの新入社員研修

新入社員研修

全体満足度

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  • 年間700回の研修を元に構成された育成プログラム
  • 講師派遣型と公開(集合)型のいずれも対応!全国各地で開催OK
  • 1年半かけて、新入社員の育成に伴走!実践力を鍛える
Smart Boarding

動画を見て終わりにしないEラーニング! Smart Boarding

全体満足度

★★★★☆ 4.6
10件
POINT
  • 動画学習と”対”になったライブ型オンラインレッスンが受け放題
  • 世界的ベストセラー『7つの習慣』出版~研修事業のFCEG提供
  • 専任担当が自社に合った社員教育プログラムの作成まで伴走
株式会社イー・コミュニケーションズのビジネススタートアップパッケージ

ビジネススタートアップパッケージ

全体満足度

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POINT
  • 社会人の基本からコンプライアンスの基礎知識までを学べる
  • 動画と確認テストできちんと学べる充実したコンテンツ
  • スピード導入、簡単管理で運用負担が軽い!
バヅクリオンライン研修

【早期離職を防ぐ】Z世代の能力を最大限引き出す!バヅクリオンライン研修

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
POINT
  • 業界最大100種類以上のオンラインプログラムを体験できる
  • スキルの習得だけでなく、”つながり”が創る研修効果
  • ユニークな研修を実施し、飽きることなく研修を受けてもらえる
Schooビジネスプラン

月額1,500円/IDで7,000本以上の研修動画が見放題 Schooビジネスプラン

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
36件
POINT
  • 法人向けに制作された動画を含む7,000本以上の動画が見放題!
  • 365日、生放送で授業を配信!コメントや講師への質問が可能です
  • スマホ・タブレットにも対応!場所を選ばずいつでもどこでも学習
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新入社員向け研修

新入社員向け研修とは?
新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

『PRO-ACT』と よく比較されている新入社員向け研修

Smart Boarding
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Smart Boarding
全体満足度
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外部セミナー受講の手間が省ける
【早期離職を防ぐ】Z世代の能力を最大限引き出す!バヅクリオンライン研修
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【早期離職を防ぐ】Z世代の能力を最大限引き出す!バヅクリオンライン研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
内定者フォローでの人事工数削減に大きく貢献いただきました!
ビジネススタートアップパッケージ
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ビジネススタートアップパッケージ
Schooビジネスプラン
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Schooビジネスプラン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
たくさんの講義が見放題
新入社員研修
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新入社員研修

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の 『プロアクティブに行動する新人・若手を育成する「PRO-ACT」』(新入社員向け研修)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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