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新人・若手育成 プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」
grade

３つの特徴

  • 1.オンラインを中心としているからセルフ・ラーニングが可能
  • 2.インプットとアウトプットを繰り返し、行動変容実現と定着が可能
  • 3.メンターとの意見交換により、相互理解を実現できる

社会人は社会人でも、組織の一員であることを自覚し、周囲の期待やニーズに応えられるよう成果を出す「組織人」を目指すためのソリューションです。

「プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」」利用ユーザーからの口コミレビュー
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初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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schedule 2020/09/10
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 企画・調査・マーケティング／ その他
従業員規模10名以上 50名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
新人・若手社員育成の処方箋
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このサービスのいい点
新人・若手社員育成に研修を受けてもらっていますが、プロセス・ラーニングにより、道筋を立てることができて結果に結びついています。
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」の改善してほしい点
良い研修が多いですが、費用が高いので、導入しにくい企業が多いかと思いますので、そこをなんとかして欲しいです。
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」導入で得られた効果
なかなかはじめのうちは考え方もままならない方も多いですが、それを克服できているのはメリットだと思います。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の 『新人・若手育成プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」』（新入社員向け研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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