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新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授

株式会社ダイヤモンド社
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
grade

３つの特徴

  • 1.行動の変容を促し、「自分で考える」習慣が身に着けられます。
  • 2.社会人としてワンランク上が目指せるマインドが育ちます。
  • 3.オリジナル・テキスト研修で、ニーズによりカスタマイズします。

『フレッシャーズ・コースを活用したリマインド研修』は、配属された後、
すぐ役立つ「社会人としてのマナーとマインド」が身につく新入社員研修です。

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新入社員向け研修とは？
新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

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初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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schedule 2020/09/03
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
大阪府／ 広報・宣伝／ 飲食店・宿泊
従業員規模10名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月未満
社内教育ではできない教育を施していただいた。
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このサービスのいい点
時間のかかる新入社員教育を、短期間でおこなっていただけた。 自社で教育できる側の人材もいないので、実績もある方にご教授いただけて大いに助かった。
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授の改善してほしい点
改善してほしい点は特に思いつきません。時間がたつと忘れてしまうかもしれませんので、定期的に受講させたいと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授導入で得られた効果
言葉の使い方、選び方、姿勢や身だしなみにいたるまで、失礼と思われず、好感を抱いていただけるようなあらゆる所作を学べました。
schedule 2020/09/02
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 営業・販売／ その他製造
従業員規模5,000名以上 ユーザー（利用者） 導入分からない
学生から社会人になるマインドセットができました
詳細ページへ
このサービスのいい点
昔に受けたので記憶が少しあいまいですが学生から社会人になるマインドセットができました。1日で社会人の基礎を学べました。アウトプットもあり実践的です。
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授の改善してほしい点
1日で詰め込んだので取得度がいまいちであったと思います。あと講師の方がちょっと高圧的で仕事の為に、こんな態度をとってるんだと思うと集中できなかったです。
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授導入で得られた効果
ビジネスマナーについてはアウトソーシングすることで本業の研修に打ち込むことができました。仕事の進め方は今でも参考になっています。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ダイヤモンド社の 『新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授』（新入社員向け研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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