新入社員向け研修

「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修

株式会社ジェイック

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製品・サービスのPOINT

活躍する新入社員のマインドを教えます
徹底した演習とフォロー、振り返りを実施
充実した3か月後のフォロー研修付き

敬語が使えない、ビジネス文書が書けない、報告ができない・・・
若手社員の「できない」を「できる」に変える研修メニューを数々用意。

サービストップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

口コミ(2)

事例

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	公開型 / インハウス型
受講対象	新入社員
参考価格	69,800円～ 700,000円
参考価格補足	（税別）※1名から派遣できるセミナー型から 15〜30名で企業様ごとに実施するカスタム研修まで

サービス詳細

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口コミ・評判

全体満足度

★★★★ ☆ 4.0

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受けた瞬間はやる気が漲る研修

自分の大事にしている価値観、人生の目標から、仕事での目標、達成までの道筋を立てていくワークは納得感があり、モチベーションが高まった。

2022/02/24

★★★★ ☆ 4

その他製造 / 1,000名以上 5,000名未満

新入社員の思考法が変わり、良くました

この研修を新入社員に受けてもらいましたが、体験型で思考法が変わり、できるようになることを考えるため、良かったです。

2020/09/08

★★★★ ☆ 4

その他 / 10名以上 50名未満

企業情報

企業名	株式会社ジェイック
住所	【東京本社・受付】〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
設立年月	1991年3月
従業員数	207名（2019年2月末現在）
資本金	2億5282万円（2020年1月末現在）
事業内容	各種教育セミナー事業原田メソッド教育研修事業 7つの習慣(R)教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」 30代正社員就職・採用支援サービス「30代カレッジ」 1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」大学支援サービス
代表者名	佐藤剛志

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新入社員向け研修

新入社員向け研修とは？

新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

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5月16日(月) 更新
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