2024年04月01日 最終更新
サービス概要
対象従業員規模 |
全ての規模に対応 |
対象売上規模 |
全ての規模に対応 |
研修形態 |
公開型 / インハウス型 |
受講対象 |
新入社員 |
参考価格 |
別途お問い合わせ |
参考価格補足 |
※1名から派遣可能 |
サービス詳細
新入社員研修「仕事の基礎の基礎」 濃密なプログラム
学生気分・お客様気分を払拭し、会社に貢献する社会人マインドに切り替え
「なぜあなたは採用されたのか?」「何を会社から期待されているのか?」「給料をもらうということはどういうことなのか?」「あなた一人を社員として雇うとどれだけ会社はお金がかかるのか?」を十分に理解させることで、先駆者として社会に貢献してきた先輩、上司、社長への感謝と学ぶ気持ちを持たせます。
上司や経営者からは直接言いにくいことも、セミナーでは講師が代弁してズバッと伝え、新入社員の学生気分を消し去り、社会人の心構えに変えます!
社会人の基礎・当たり前を習得させ、目に見える変化を約束します
仕事をする上で最低限必要となる『挨拶』『身だしなみ』『敬語』『電話応対』『報連相』『ビジネスマナー』『コミュニケーションの取り方』など、社会人の基礎を徹底的にロールプレイングやペアワーク、グループディスカッションを通して自ら考え、実践させて身につけさせます。
その後、「明日から何を行うか?」という行動目標を設定し、フォロー研修までの3か月間、目標に向かって実行できるよう働きかけます。
フォロー研修付き
「入社して最初は、挨拶も報連相もよかったんだけど、3か月も経つとだんだんやらなくなる」「会社には馴染んできて、そろそろ実務面を伸ばしたい」といったお悩みもよく伺います。その問題を生じさせないよう、はじめから入社3か月後のフォロー研修がセットになっています。
フォロー研修では、「春に決めた目標に向かって目指せているか?」「会社の期待に応えられているか?」など、入社してからの3か月間を振り返り、初心を取り戻させます。同時に、この時期から必要となる「時間管理」「仕事の優先順位」などの実務スキルを指導します。
価格・料金プラン
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企業情報
企業名 |
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住所 |
【東京本社・受付】〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
設立年月 |
1991年3月 |
従業員数 |
212名(パート・アルバイト等除く)(2022年1月末現在) |
資本金 |
2億6,107万円(2023年1月末現在) |
事業内容 |
各種教育セミナー事業
7つの習慣®教育研修事業
デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業
原田メソッド®教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」
1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」
半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」
大学支援サービス |
代表者名 |
佐藤 剛志 |
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