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社会人としてのマナーや主体性を育む
このサービスのいい点
入社時の研修ではどのように自分のスキルを伸ばし、会社に貢献していくのかをしっかりと考えさせてくれる。また、約半年後にフォロー研修もあり、入社時研修で立てた目標の達成状況を確認される。
株式会社ジェイックの体験型新人研修の改善してほしい点
やや体育会系の熱血寄りといった印象であり、弊社の社風にはあまり合わない気がする。もう少しマナーの知識に重点を置いてほしい。
株式会社ジェイックの体験型新人研修導入で得られた効果・メリット
上司の口からは言いにくいマナー、例えば上司よりも下座に座る、挨拶をするなどを徹底的に教え込むため、業務の専門知識を除けば一人前の社員になって帰ってくる。
検討者にオススメするポイント
体育会系の社風の会社にはお勧めです
受けた瞬間はやる気が漲る研修
このサービスのいい点
自分の大事にしている価値観、人生の目標から、仕事での目標、達成までの道筋を立てていくワークは納得感があり、モチベーションが高まった。
株式会社ジェイックの体験型新人研修の改善してほしい点
高速伝言ゲームで制限時間内に達成できなかった時に、他の高校球児と比べられ、ピンと来なかった。研修側の熱血な雰囲気が、弊社社風と合っていなかったように思う。
株式会社ジェイックの体験型新人研修導入で得られた効果・メリット
大事にしたい価値観など、教わった事は今でも思い返し、モチベーションの維持に役立っていると思う。上司に声を掛け易いタイミングなど、細かいポイントも勉強になった。
新入社員の思考法が変わり、良くました
このサービスのいい点
この研修を新入社員に受けてもらいましたが、体験型で思考法が変わり、できるようになることを考えるため、良かったです。
株式会社ジェイックの体験型新人研修の改善してほしい点
初期的なものなので、はじめのうちは良いですが、だんだんと研修結果が薄れてくるので、定期的なフォローアップをして欲しいなと思います。
株式会社ジェイックの体験型新人研修導入で得られた効果・メリット
新入社員を教育していて、この研修のタイトル通り、知っているだけで終わってしまうのをできることにフォーカスするようになることがメリットでした。
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