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新入社員向け研修 「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修 の口コミ・評判

株式会社ジェイック
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
「「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
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★★★★★
3.5
2件
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新入社員向け研修とは？
新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。
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schedule 2021/02/20
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
神奈川県／ 営業・販売／ 卸売・小売業・商業（商社含む）
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入分からない
「無知の知」をわかりやすく教えてくれました。
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このサービスのいい点
この研修を通して、知っている段階とできるようになるまで成長していくための具体的なプロセスを学べました。
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修の改善してほしい点
グループワークを何度もすることでアウトプットの時間が増えることはいいのですが、受講生同士の当たり外れがあるのを改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
特にないです。
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修導入で得られた効果
この研修によって、仕事を覚えていく中で知識として覚えたものを実践して行くようになるためには、まずはやってみることが大切だと思いました。
schedule 2020/09/08
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 企画・調査・マーケティング／ その他
従業員規模10名以上 50名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
新入社員の思考法が変わり、良くました
詳細ページへ
このサービスのいい点
この研修を新入社員に受けてもらいましたが、体験型で思考法が変わり、できるようになることを考えるため、良かったです。
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修の改善してほしい点
初期的なものなので、はじめのうちは良いですが、だんだんと研修結果が薄れてくるので、定期的なフォローアップをして欲しいなと思います。
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修導入で得られた効果
新入社員を教育していて、この研修のタイトル通り、知っているだけで終わってしまうのをできることにフォーカスするようになることがメリットでした。

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新入社員研修
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新入社員研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
新人研修で使用、非常に学ぶことが多かったです！

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