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新入社員向け研修株式会社ジェイックの体験型新人研修の口コミ・評判

株式会社ジェイック

３つの特徴

1.活躍する新入社員のマインドを教えます
2.徹底した演習とフォロー、振り返りを実施
3.充実した3か月後のフォロー研修付き

敬語が使えない、ビジネス文書が書けない、報告ができない・・・
若手社員の「できない」を「できる」に変える研修メニューを数々用意。

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新入社員向け研修とは？

新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

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口コミ(3)

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口コミ(3)

株式会社ジェイックの体験型新人研修利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.3

3件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

☆☆☆☆☆

★★★★★

2件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

企業規模

10名未満

1件

10〜50名

2件

50〜250名

0件

250名〜750名

0件

750〜1000名

0件

1000名〜

0件

業界

その他卸売・小売業・商業（商社含む）コンサル・会計・法律関連

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	営業・販売
職種	コンサル・会計・法律関連
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/09

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★

スパルタな研修だったが基礎を身につけることができた

このサービスのいい点

講師のみなさんはとても丁寧で温かい雰囲気だったが、研修自体はスパルタだった。始業から終業までみっちりと研修し自己を振り返る時間もたびたび設けられた。

株式会社ジェイックの体験型新人研修の改善してほしい点

集合型研修で会場が大都市のみという点は、地方から来ている方には過酷そうだった。せめて1都府県1会場で実施してほしい。

株式会社ジェイックの体験型新人研修導入で得られた効果・メリット

新人だからこそ分からないことや生意気に考えることが多かったが、丁寧な研修と自己反省の時間のおかげで先輩に教わる姿勢を身につけることができた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	神奈川県
業種	営業・販売
職種	卸売・小売業・商業（商社含む）
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/02/20

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★

「無知の知」をわかりやすく教えてくれました。

このサービスのいい点

この研修を通して、知っている段階とできるようになるまで成長していくための具体的なプロセスを学べました。

株式会社ジェイックの体験型新人研修の改善してほしい点

グループワークを何度もすることでアウトプットの時間が増えることはいいのですが、受講生同士の当たり外れがあるのを改善してほしいです。

システムの不具合がありましたか？

特にないです。

株式会社ジェイックの体験型新人研修導入で得られた効果・メリット

この研修によって、仕事を覚えていく中で知識として覚えたものを実践して行くようになるためには、まずはやってみることが大切だと思いました。

詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	企画・調査・マーケティング
職種	その他
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	導入決定者

投稿日：2020/09/08

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

新入社員の思考法が変わり、良くました

このサービスのいい点

この研修を新入社員に受けてもらいましたが、体験型で思考法が変わり、できるようになることを考えるため、良かったです。

株式会社ジェイックの体験型新人研修の改善してほしい点

初期的なものなので、はじめのうちは良いですが、だんだんと研修結果が薄れてくるので、定期的なフォローアップをして欲しいなと思います。

株式会社ジェイックの体験型新人研修導入で得られた効果・メリット

新入社員を教育していて、この研修のタイトル通り、知っているだけで終わってしまうのをできることにフォーカスするようになることがメリットでした。

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