ミイダスとは？価格や機能・使い方を解説

採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツール
ミイダス株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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《ミイダス》のPOINT

コンピテンシーを活用し、「活躍する人材」の分析&採用を実現
コンピテンシーを活かした採用だけでなく研修にも活用できる
何人採用しても何講座受けても追加料金なし。

コンピテンシーを活用した採用だけでなく研修講座を活用した育成まで活躍に紐づく機能が定額制で活用可能。
100万人以上の求職者から採用を行えるだけでなく200講座以上ある研修講座も受講可能！

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製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(8)

事例

2023年09月27日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / サービス
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツール

コンピテンシーの受験から分析、その後の採用まで行うことができる。

世界初※の診断ゲームを用いて活躍人材の特徴を可視化。
採用から育成まで一気通貫で使える！

①採用要件：採用要件時に自社で活躍できる社員の特徴を可視化&分析し、ミスマッチを防ぐ
②募集：1,733種類もの検索項目から自社で活躍できる求職者にスカウトを打てる!
③面接：面接の質を上げて活躍・フィットする人材をより高い精度で見極める

≪社員の意識を可視化し、人材・組織をアセスメント≫
ミイダスでは、タレントマネジメントもシンプル・低コストで提供可能です。

☆ハイパフォーマーの思考や行動を可視化
◆適性検査（コンピテンシー診断）により、定着・活躍される人材を分析
・社員の考え方や行動等、特徴を見える化することが可能です。
・「ストレスの感じるポイント」や「上司・部下との相性」等、組織内で活用できる診断項目となっています。

☆チームの動向や組織全体の思考を可視化
◆コンピテンシー診断を各組織毎で分析するフィッテング人材分析
・コンピテンシー診断により、チーム毎や組織全体の特徴も分析できます。
・組織毎で定着・活躍される人材の特徴も可視化することが可能です。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月未来トレンド研究機構）

コンピテンシーを活かした採用だけでなく育成・定着にも活用できる

④育成：「Newspicksなどのビジネススキルの講座」X 「コンピテンシーや認知バイアスなど個人の特性に基づいた講座」で人材育成を行い、生産性の向上を行う
⑤定着：社員のコンディションを可視化し離職率を下げる
⑥企業価値向上：企業の魅力を可視化し企業価値を上げ、応募に繋げる

育成にも使えるミイダス！
≪活躍ラーニング≫
手間をかけずに生産性向上のための育成コンテンツを提供できる！
Newspicksで人気の講座やパーソル総研が提供するビジネススキル講座だけでなく、コンピテンシーなど個人の結果に紐づいた研修も受講可能。
≪組織サーベイ≫
社員のモチベーション把握で離職を未然に防ぐ。
定期的なサーベイを実施することで、モチベーションの変化にも迅速に対応できます。

企業価値向上にも使えるミイダス
≪健康経営優良法人認定の取得支援≫
難解な申請もミイダスなら簡単３ステップ！
ロゴや賞状を玄関やオンラインMTG時の背景に活用すれば応募にもつながる。
≪はたらきがいサーベイ≫
無料で活用できるミイダスのエンゲージメントサーベイ
課題発掘だけでなく優先順位もわかるので結果がわかった日からアクションが打てる。

定額制のサービスなので何人採用しても何講座受けても追加料金なし。

採用から育成、企業価値向上までこれだけの機能がついているので損しない。

採用で活用する場合は何人・何職種採用しても追加料金なし。スカウトの制限もなし。
育成で活用する場合は何名・何講座受験しても追加料金なし。
定着で活用する場合はエンゲージメントサーベイやストレスチェックのようなモチベーション把握などの有料級の機能が追加料金なしで受講可能。

価格・料金プラン

価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。

評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.1

全8件の口コミを読む

詳しい評判・口コミを見る

コンピテンシー診断が魅力の採用ツールです

ミイダス登録者は登録時にコンピテンシー診断や認知バイアス診断をするため、採用で活用する上で自動的に採用者のコンピテンシーや認知バイアスの情報を得ることができます。これらをもとに教育カリキュラムを作成したり配属を決めていくことで、より欲しいペルソナ像に合った人材を採用することができるようになりました。

2024/01/04

★★★★★ 5

人材サービス / 100名以上 250名未満

ミスの許されない採用業務もばっちり

かなり条件を絞った検索ができ、さらに求職者と弊社のマッチ度を客観的に評価してくれる分析機能も上手く使うことで、求める人材にスピーディーに辿り着けます。

2023/12/19

★★★★ ☆ 4

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 100名以上 250名未満

具体的に可視化される評価制度

ミイダスは、360度評価になっており、上司と部下だけでなく、同僚や取引先からの評価も反映できるので、より納得感ある評価ができたこと

2023/12/04

★★★★ ☆ 4

医療 / 50名以上 100名未満

導入効果

ミイダスの組織サーベイなら、離職防止から生産性向上まで可能！

【この記事の要約】
主に採用業務のアウトソーシング事業を展開、研修や人材育成など組織の課題を解決する「組織開発のプロ集団」でもある株式会社アールナイン様も注目している「組織サーベイ」。「組織サーベイ」で従業員のやる気や組織への愛着など内面の部分を可視化し、組織改善が可能になる。定期的に組織サーベイを実施することで離職を防ぐだけではなく、会社への貢献度や生産性も上がるなどの効果も期待できる。ミイダスの組織サーベイをどのように活用しているのか、効果を得られる活用方法などについてもお話を伺った。

企業情報

企業名	ミイダス株式会社
住所	〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
設立年月	2019年4月1日
資本金	1億円
事業内容	転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
代表者名	後藤喜悦

価格・料金プラン

価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。

離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは？

離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

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製品概要

製品詳細

コンピテンシーの受験から分析、その後の採用まで行うことができる。

コンピテンシーを活かした採用だけでなく育成・定着にも活用できる

定額制のサービスなので何人採用しても何講座受けても追加料金なし。

価格・料金プラン

評判・口コミ

導入効果

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