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非公開のユーザー
投稿日2023/8/28
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：経営企画
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
有給休暇の管理の手間が省けました
この製品のいい点
他の勤怠システムからの乗り換えだったため、今までやっていたことがKING OF TIMEでも再現できるのかに不安がありましたが、チャットでのサポートが迅速かつ丁寧だったため、導入を決めて15日で本番運用をすることができました。
このサービスを利用することで、課題になっていた有給休暇の管理、複雑な勤務形態への対応、残業時間の通知が可能になり、コストを上回るパフォーマンスを提供してくれたことが良かったです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
強いて言うのであれば、月別データを表示する際に、ワンクリックではなく、条件を指定して表示ボタンを押す必要があることです。
基本的に、月別データを表示する際は今の月を見ることが多いので、デフォルトで今月が表示されると良いと思います。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
有給休暇の管理ができておらず、年度末に従業員が一斉に有給休暇を取得するような事態が続いていましたが、年度末から〇日以前に５日を取得できていなかった場合に通知を飛ばすといった設定ができることで、社員が計画的に有給休暇を取得するようになりました。
また、月の上限の残業時間に達する前に通知を飛ばす設定をしたことで、従業員の残業時間への意識が高まり、結果的に残業時間を削減することができました。
KING OF TIME導入の決め手
複雑な勤務形態に対応でき、通知が充実しているため、管理の手間が省けることが決め手となりました。
以前利用していた製品の解約理由
複雑な勤務形態に対応できないこと、社員の有給休暇の管理に手間がかかっていたこと。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
複雑な勤務形態に対応できないこと、社員の有給休暇の管理に手間がかかっていたこと。
導入形態
社内担当者
KING OF TIME導入の決め手
複雑な勤務形態に対応でき、通知が充実しているため、管理の手間が省けることが決め手となりました。
KING OF TIMEの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2024/1/4
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。
有休などの機能面やチャットサポートについて非常に高いご評価をいただき、
大変嬉しく存じます。
月別データの表示について貴重なご意見をありがとうございます。
表示期間を指定しなかった場合、当月か前画面で表示した期間で表示が行われます。
また、ログアウトしない限り原則表示ボタンをクリックせずとも
月別データでの表示が可能でございます。
※ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。
今後もより使いやすいシステムを目指して参りますので、
引き続き、よろしくお願い申し上げます。
『KING OF TIME』とよく比較されている【補助金対象】人事給与・勤怠管理
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