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非公開のユーザー
投稿日2023/5/16
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：技術・設計
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与明細が見やすくなった
この製品のいい点
給与明細にて支給、控除、備考の項目があり各項目でも細かい項目があり見やすい。
過去の給与明細にも簡単にアクセスでき比較ができることもよい。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与明細にて支給、控除、備考の項目があり各項目でも細かい項目があるが、各項目の説明や、関連する項目同士について関連性説明を追加してほしい。
システムの不具合がありましたか？
システムメンテナンスがまだ早い時間帯にあったかもしれないが、特に大きな不都合の記憶がない。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
過去の給与明細と比較し、ある月に異常な箇所を発見でき、社内の担当に連絡することができた。
私から連絡していなかったら正しい状態ではない減額された金額のままとなっていたかもしれない。
検討者にオススメするポイント
競合製品をあまりしりませんが、カラフルなごちゃごちゃした感じもなく、シンプルで使いやすい方の製品かなと思われます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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分からない
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
勤怠管理や給与計算が楽になります
☆☆☆☆☆
★★★★★
一つのアプリで勤怠管理や給与明細といった作業が完結できるので、分かりやすいです。また操作が簡単なので引き継ぎなどもスムー...
非公開のユーザー総務・人事/埼玉県
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
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