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非公開のユーザー
投稿日2023/1/23
社名：非公開
業種：電気、電子機器
職種：財務・経理
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
手集計の必要がなくなった
この製品のいい点
在宅勤務にも事務所勤務にも両方の出勤形態に対応でき、社員も使いやすいシステムである。管理側も手集計の必要がなくなった。
「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
設定や、具体的な使い方などアフターフォローがもう少しあるとよい。また残業申請は、〇時以降は残業申請をしないと残業時間に反映されないような設定を作ってほしい。（残業申請をせずに残業をしている社員が多いため）
「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
以前は勤怠管理を一部手集計で行っていたが、手集計の必要性がなくなり業務の時間短縮になった。また、以前はPDFにて社労士にデータを送っていたが、エクセル形式で送ることができるようになった。
以前利用していた製品の解約理由
手集計をする必要があったため
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
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以前利用していた製品の解約理由
手集計をする必要があったため
『「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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